اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض‌عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده ن. ب. ا. در خصوص اضافه کاری شاکی اظهار نظری نشده است فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است . رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه خضرائی - چاووشی فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری در تاریخ 15 مهر 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی دادخواست ارائه‌شده پرداخت و ب. ت. ب. مستندات موجود و سابقه خدمت خواهان در نزد کارفرما، رابطه کارگری و کارفرمایی را با استناد به مواد 2 و 3 قانون کار تایید نمود. همچنین، عدم اظهارنظر در خصوص اضافه‌کاری خواهان مورد توجه قرار گرفت و در نتیجه، دعوی مطرح‌شده به عنوان دعوای وارد شناخته شد. بنابراین، رای معترض‌عنه نقض و پرونده برای رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع گردید. رای صادره بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی اعلام شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/07/15 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: عدم اظهار نظر در خصوص یکی از عناوین خواسته از جمله اضافه کاری موجب نقض رای هیات حل اختلاف می‌گردد. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض‌عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده ن. ب. ا. در خصوص اضافه کاری شاکی اظهار نظری نشده است فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد رای صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه در تاریخ 7 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به اعتراض به رای یک مرجع ذی‌صلاح رسیدگی نمود. شاکی به مدت دو ماه در نزد کارفرما مشغول به کار بوده و ساعات کاری وی از 8 صبح تا 1 بامداد تعیین شده بود. وی اعلام کرد که اضافه‌کاری‌اش لحاظ نشده است. در دفاعیات، کارفرما ادعا کرد که شاکی از مشتریان انعام دریافت کرده است، اما هیچ مستنداتی در این خصوص ارائه نگردید. دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 2، 3، 34، 37، 58 و 59 قانون کار، به ورود شکایت رای داده و رای معترض عنه را نقض کرد و پرونده را برای رسیدگی مجدد به هیات هم‌عرض ارجاع نمود. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/07 پیام: صرف ادعای دریافت انعام از مشتریان، موجب انتفای دریافت اضافه کاری نمی‌باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی... به خواسته اعتراض به رای شماره... بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی، وی به مدت 2 ماه نزد کارفرما کار نموده است و ساعت کاری وی از 8 صبح لغایت 1 بامداد بوده لیکن هیات اضافه کاری وی را منظور ننموده است، با عنایت به لایحه طرف شکایت و اینکه کارفرما دلیل و مدرکی مبنی بر دریافت کارگر از مشتریان تحت عنوان انعام ارائه ننموده و صرف ادعای دریافت انعام از مشتریان موجب سلب حقوق قانونی کارگری از دریافت و استحقاق اضافه کاری نمی‌باشد و هیات مکلف به بررسی و تحقیقات بیشتر در محاسبه آتی می‌باشد، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد 2 ، 3 ، 34 ، 37 ، 58 و 59 از قانون کار حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. مستشاران شعبه --- دیوان عدالت اداری آشورلو - شجاعی نوری