احتساب ایام خدمت غیر رسمی بعنوان سوابق خدمت دولتی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت الف. ی ع. ک. ب. ت. ب. اوراق پرونده طرف اول شکایت در لایحه تقدیمی به شماره... لوایح اظهار نمود که شاکی فاقد هرگونه مدرک مبنی بر اشتغال است. نظر به دیگر اوراق پرونده کفایت اثبات دعوی نمی نماید. شاکی میتواند از طریق مراجع قانونی اداره کار نسبت به اثبات رابطه کارگری اقدام نماید. در وضعیت فعلی قرار ردّ شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس ازابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه 49 دیوان عدالت اداری شجاع رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احتساب سوابق خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی با عنایت به تعریف خدمت دولتی به شرح بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و وجوه مشخصه آن از حیث اشتغال به کار مستمر در یکی از واحدهای دولتی به دستور مقام ذیصلاح و دریافت حقوق یا دستمزد در قبال انجام وظیفه محوله و ضرورت احتساب آن به عنوان سوابق خدمت دولتی به شرح مقرر در ماده 34 لایحه قانونی مذکور و نظر به اطلاق ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی از لحاظ تعیین پایه بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی منع قانونی نداشته و آرا وحدت رویه شماره 511-512 مورخ 1389/11/18 و 59 مورخ 1391/2/11 احتساب ایام خدمت غیررسمی در دستگاه های دولتی را مورد تصریح قرار داده و علاوه بر آن از جهت پرداخت حق بیمه توسط دستگاه متبوع مستخدم و احتساب حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی از آنجائیکه طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون مذکور می گردند. به موجب ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان م. ب. و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده سهم خ. ر. ب. آن افزوده و به سازمان تادیه نماید و تایید کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان مذکور در قبال بیمه شده نخواهد بود و به تجویز ماده 50 قانون تامین اجتماعی این سازمان مکلف به وصول حق بیمه واحتساب آن م. ب.. لذا بنا به جهات فوق تقاضای تجدیدنظر خواهی موجه تشخیص و ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 72 قانون دیوان پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه بدوی اعاده می گردد. رای صادره قطعی است . مستشاران شعبه 5 تجدید نظر دیوان عدالت اداری محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی احتساب ایام خدمت غیر رسمی بعنوان سوابق خدمت دولتی در تاریخ 27 آبان 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به عدم احتساب سابقه خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی رسیدگی کرد. شاکی در لایحه خود اعلام کرد که فاقد مدرک لازم برای اثبات اشتغال به کار است. به این دلیل، شکایت وی رد و به وی توصیه شد که از طریق مراجع قانونی اداره کار اقدام نماید. این رای ظرف بیست روز قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بود. <br>پس از آن، شعبه تجدیدنظر با استناد به بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و ماده 34 آن، همچنین با استناد به آراء وحدت رویه و قوانین مرتبط با تامین اجتماعی، به این نتیجه رسید که احتساب ایام خدمت غیررسمی در دستگاه‌های دولتی بلامانع است. لذا، تقاضای تجدیدنظر شاکی را موجه تشخیص داده و رای معترض به را نقض و پرونده را جهت رسیدگی ماهوی به شعبه بدوی اعاده نمود. رای صادره از شعبه تجدیدنظر قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/08/27 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ایام خدمت غیر رسمی در دستگاه های دولتی از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت الف. ی ع. ک. ب. ت. ب. اوراق پرونده طرف اول شکایت در لایحه تقدیمی به شماره... لوایح اظهار نمود که شاکی فاقد هرگونه مدرک مبنی بر اشتغال است. نظر به دیگر اوراق پرونده کفایت اثبات دعوی نمی‌نماید. شاکی میتواند از طریق مراجع قانونی اداره کار نسبت به اثبات رابطه کارگری اقدام نماید. در وضعیت فعلی قرار ردّ شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس ازابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احتساب سوابق خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی با عنایت به تعریف خدمت دولتی به شرح بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و وجوه مشخصه آن از حیث اشتغال به کار مستمر در یکی از واحدهای دولتی به دستور مقام ذیصلاح و دریافت حقوق یا دستمزد در قبال انجام وظیفه محوله و ضرورت احتساب آن به عنوان سوابق خدمت دولتی به شرح مقرر در ماده 34 لایحه قانونی مذکور و نظر به اطلاق ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی از لحاظ تعیین پایه بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی منع قانونی نداشته و آرا وحدت رویه شماره 511 - 512 مورخ 1389/11/18 و 59 مورخ 1391/02/11 احتساب ایام خدمت غیررسمی در دستگاه های دولتی را مورد تصریح قرار داده و علاوه بر آن از جهت پرداخت حق بیمه توسط دستگاه متبوع مستخدم و احتساب حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی از آنجایی که طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون مذکور می گردند. به موجب ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان م. ب. و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده سهم خ. ر. ب. آن افزوده و به سازمان تادیه نماید و تایید کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان مذکور در قبال بیمه شده نخواهد بود و به تجویز ماده 50 قانون تامین اجتماعی این سازمان مکلف به وصول حق بیمه واحتساب آن م. ب.. لذا بنا به جهات فوق تقاضای تجدیدنظر خواهی موجه تشخیص و ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 72 قانون دیوان پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه بدوی اعاده می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری