تأثیر ترک کار بر حق سنوات

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رأی شماره... ن. ب. ا. مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی-اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم می‌نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی به قانون کار نیست زیرا حق سنوات مربوط به حقوقی است که درنتیجه فعالیت‌های سال‌های قبل کارکرد ایجاد شده و با ترک کار تضییع نمی‌شود و تلقی خلاف قانون به عدم تعلق حق سنوات در ترک کار فاقد محمل قانونی است. لذا دیوان به استناد مواد 27 و 21 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض‌عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ شجاعی نوری فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر ترک کار بر حق سنوات در تاریخ 9 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرق تهران رسیدگی نمود. شاکی به رای صادره اعتراض کرده و نارضایتی خود را از آن ابراز داشت. دیوان ب. ت. ب. عدم ارائه مستندات و دلایل معتبر از سوی طرف مقابل که بتواند موجب بی‌اعتباری رای معترض شود، و با استناد به این نکته که حق سنوات مرتبط با حقوق ناشی از فعالیت‌های سال‌های گذشته بوده و با ترک کار تضییع نمی‌گردد، ایراد شاکی را فاقد محمل قانونی تشخیص داد. بنابراین، دیوان بر اساس مواد 27 و 21 قانون کار، حکم به رد شکایت و تایید رای معترض صادر نمود. این رای به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: حق سنوات، مربوط به اشتغال در سال‌های قبل است و با ترک کار تضییع نمی‌شود. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رای شماره... ن. ب. ا. مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بیاعتباری و تزلزل رای معترض‌عنه را فراهم می‌نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی به قانون کار نیست زیرا حق سنوات مربوط به حقوقی است که درنتیجه فعالیت‌های سال‌های قبل کارکرد ایجاد شده و با ترک کار تضییع نمی‌شود و تلقی خلاف قانون به عدم تعلق حق سنوات در ترک کار فاقد محمل قانونی است. لذا دیوان به استناد مواد 27 و 21 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض‌عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه در تاریخ 9 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن ادعای کارفرما مبنی بر ترک کار کارگر مطرح شده بود. کارفرما عدم پرداخت حق سنوات کارگر را به عنوان دلیل این ادعا ذکر کرد، در حالی که کارگر این ادعا را رد و ترک کار خود را انکار نمود. دیوان عدالت اداری با استناد به عدم وجود دلیل قانونی برای سلب حق سنوات کارگر در مقررات قانون کار، به این نتیجه رسید که حق سنوات به عنوان یک حق مکتسب و قانونی برای کارگر شناخته می‌شود. در نتیجه، رای مورد اعتراض نقض گردید و پرونده به هیات همعرض ارجاع شد تا اختلافات طرفین ب. ر. م. قانون کار حل و فصل گردد. رای صادره نیز به عنوان قطعی اعلام شد. صرف‌نظر از انکار کارگر مبنی بر ترک کار اصولا به فرض ترک کار از ناحیه کارگر دلیل قانونی که سالب حق سنوات کارگر باشد در هیچ یک از مقررات قانون کار ملاحظه نمی‌گردد، لذا حق سنوات حق مکتسب و قانون کارگر است. نظر به مراتب حکم به نقض رای مورد اعتراض صادر و اعلام می‌گردد. پرونده به هیات هم‌عرض ارجاع گردد تا با دقت و احراز واقعی اختلاف طرفین در حدود و مقررات قانون کار حل اختلاف نمایند. رای صادره قطعی است. کلی وند - شجاعی نوری