تاثیر عرف کارگاه در پاداش پایان خدمت

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای م. م. به طرفیت خوانده [اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر] و در اعتراض به رأی شماره ... [صادره از هیأت حل اختلاف] ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین و همانگونه که در متن رأی مورد اعتراض استناد شده است، حق سنوات ناشی از بازنشستگی به ازای سالی یک ماه است. علیهذا و مستنداً به ماده قانونی مذکور و رأی وحدت رویه شماره 493 مورخه 1392/7/29 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مطالبه حق سنوات بیش از مقرره قانونی، غیر وارد تشخیص، حکم به رد شکایت شاکی مستنداً به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به در خواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری - کلی وند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق پرونده، هرچند به موجب <a class="artref" href="/ماده/ماده-24-a_raw080610253351">ماده 24 قانون کار</a>، پاداش سنوات به ازاء سالی یک ماه است؛ لکن مطابق قانون کار درصورتیکه پرداختی در کارگاه عرف و معمول شده باشد از حقوق مکتسب اشخاص و کارگر محسوب می شود و ن. ب. ا. مطابق نامه استانداری تهران به شرکت ... مبنی بر اینکه عرف شرکت بر پرداخت 2/5 پاداش پایان خدمت کارگران شرکت به همین منوال بوده است و آراء متعدد دیوان عدالت اداری نیز موید همین امر است، علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق به استناد ماده 71قانون دیوان، ضمن نقض رای بدوی معترض عنه، حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه معترض عنه هیات حل اختلاف اداره کار به شماره ... و رسیدگی آن را به هیئت حل اختلاف با لحاظ مراتب فوق صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه پنجم تجدید نظر دیوان عدالت اداری باقری زیاری - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تاثیر عرف کارگاه در پاداش پایان خدمت در تاریخ 22 اردیبهشت 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به دادخواست مربوط به اعتراض به رای هیات حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی در اسلامشهر رسیدگی نمود. در این دادخواست، درخواست کننده مبلغی به عنوان حق سنوات ناشی از بازنشستگی به میزان بیش از یک ماه به ازای هر سال خدمت را مطرح کرد. رای بدوی با استناد به <a class="artref" href="/ماده/ماده-24-a_raw080610253351">ماده 24 قانون کار</a> و رای وحدت رویه شماره 493 مورخ 29 مهر 1392، شکایت را رد کرده و اعلام نمود که مطالبه حق سنوات فراتر از مقررات قانونی فاقد وجاهت است. این رای به مدت 20 روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان عدالت اداری با بررسی پرونده و استناد به ماده 71 قانون دیوان، به این نتیجه رسید که عرف و رویه شرکت مربوطه، پرداخت 2.5 ماه پاداش پایان خدمت را به عنوان حقوق مکتسبه کارگران در نظر گرفته است. بنابراین، رای بدوی نقض و حکم به ورود شکایت و رسیدگی مجدد به هیات حل اختلاف اداره کار صادر گردید. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/02/22 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اگر پرداختی در کارگاه از جمله پاداش پایان خدمت بیش از مقدار قانونی، عرف و معمول شده باشد، عرف موجود از حقوق مکتسب کارگر محسوب شده و پرداخت آن الزامی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای م. م. به طرفیت خوانده [اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر] و در اعتراض به رای شماره... [صادره از هیات حل اختلاف] ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین و همانگونه که در متن رای مورد اعتراض استناد شده است، حق سنوات ناشی از بازنشستگی به ازای سالی یک ماه است. علیهذا و مستندا به ماده قانونی مذکور و رای وحدت رویه شماره 493 مورخه 1392/07/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مطالبه حق سنوات بیش از مقرره قانونی، غیر وارد تشخیص، حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به در خواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - کلی وند رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق پرونده، هرچند به موجب <a class="artref" href="/ماده/ماده-24-a_raw080610253351">ماده 24 قانون کار</a>، پاداش سنوات به ازاء سالی یک ماه است؛ لکن مطابق قانون کار در صورتی که پرداختی در کارگاه عرف و معمول شده باشد از حقوق مکتسب اشخاص و کارگر محسوب می‌شود و ن. ب. ا. مطابق نامه استانداری تهران به شرکت... مبنی بر اینکه عرف شرکت بر پرداخت 2/5 پاداش پایان خدمت کارگران شرکت به همین منوال بوده است و آراء متعدد دیوان عدالت اداری نیز موید همین امر است، علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق به استناد ماده 71 قانون دیوان، ضمن نقض رای بدوی معترض عنه، حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه معترض عنه هیات حل اختلاف اداره کار به شماره... و رسیدگی آن را به هیات حل اختلاف با لحاظ مراتب فوق صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.