رأی
تبدیل وضعیت شرکتی به رسمی
تبدیل وضعیت شرکتی به رسمی
خ. م.:
در تاریخ 21 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به درخواست الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی رسیدگی نمود. این درخواست به استناد دستورالعمل مربوطه و تبصره قانون به کارگیری معلمان حقالتدریس ارائه شده بود. در لایحه دفاعیه، اعلام گردید که شاکی تنها در یک دوره مشخص به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری داشته و از سالهای بعد به عنوان نیروی تحت نظارت شرکتهای خصوصی فعالیت کرده و هیچ رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته است. همچنین، عنوان شد که شاکی فاقد سابقه لازم برای استخدام رسمی بوده و شرایط لازم را ندارد. دیوان پس از بررسی مستندات و توافقنامههای موجود، به این نتیجه رسید که شاکی شرایط استخدام را احراز نکرده و بر این اساس، بر اساس مقررات قانونی مربوطه، به رد شکایت رای داد. این رای قطعی است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/21
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: عدم وجود رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش و شرط حداقل چهار سال سابقه کاری، مانع از تبدیل وضعیت شاکی از شرکتی به رسمی م. ب..
رای شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی ب. ش. د. مطروحه به طرفیت خوانده به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی به استناد دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخه 1386/08/02 اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 1383/07/07 را نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره... اشعار میدارد: خانم (ف.ب.) تنها بین سالهای تحصیلی 81 - 80 تا 84 - 83 به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری مستقیم داشته و از سال تحصیلی 85 - 84 با قطع همکاری با آموزش و پرورش به عنوان نیروی تحت نظارت شرکتهای خصوصی (موسسات خدمات آموزشی) به عنوان نیروی مورد معرفی از طریق شرکتهای طرف قرارداد با آموزش و پرورش به صورت غیر مستقیم با آموزش و پرورش همکاری داشته است و مشارالیها هیچ گونه رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته و تمام حقوق و مزایای مربوطه توسط شرکت طرف قرارداد به وی پرداخت گردیده و شاکیه فاقد سابقه بیش از ده سال فعالیت به عنوان مربی رسمی پیش دبستانی بوده است. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لوایح دفاعیه خواندگان و صورتجلسه مورخ... و با در نظر گرفتن دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخ 2/8/86 اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 7/7/83 و به استناد به توافقنامه شماره 54781/15483/90 مورخ 27/9/84 کمیسیون اصل 90 قانون اساسی مجلس شورای اسلامی مقرر گردیده وزارت آموزش و پرورش از محل ردیفهای برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی باقی مانده مربی پیش دبستانی را با داشتن حداقل چهار سال سابقه خدمت در مهدهای کودک دولتی استخدام نماید، با التفات به اینکه مشارالیها از سال تحصیلی 81 - 80 اشتغال به کار داشته و از سال تحصیلی 85 - 84 با آموزش و پرورش قطع همکاری نموده و فاقد شرایط لازم میباشد، به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
فرجی - اسکندری - شریعت فر
موارد مرتبط 41
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
تأثیر سنوات خدمت غیر دولتی در سابقه خدمت دولتی
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مشروط نمودن پرداخت پاداش پایان خدمت
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
احتساب دوره بهورزی در سابقه خدمت
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 94 مورخ 1391/02/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
خوانده در دعوای الزام به پرداخت بیمه
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
حدود صلاحیت رسیدگی شعب تشخیص
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
معافیت جانبازان از پرداخت حق بیمه
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 471 مورخ 1389/10/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
لزوم تبعیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری از آرای دیوان
مواد 13 و 14 و 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، همسر و فرزندان ایشان
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
منع اخذ عوارض حق الارض
مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اعاده به خدمت جانبازان دستگاه های اجرایی
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
دیوارکشی در اطراف زمین کشاورزی
مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان سازمان جنگل ها
مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرخصی استحقاقی و ساعات کار پرتوکاران تا زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
احتساب دوره بهورزی به عنوان سنوات خدمت
مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع تشخیص استحقاق نسبت به فوق العاده ویژه کارشناسی
مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اخراج به دلیل ارتداد و عضویت در گروههای محارب توسط مراجع انتظامی و امنیتی
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
بنیاد تعاون ناجا و صلاحیت دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مستمری فرزندان اناث مستخدم متوفی
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر پرداخت مزایای بازنشستگان پیش از موعد
مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 201 مورخ 1391/04/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مزایای مربوط به نخبگان
مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 493 مورخ 1389/11/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 14 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مدت خدمت داوطلبانه در جبهه
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اثبات پرداخت حق مأموریت
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
خدمت تمام وقت در نهادهای انقلابی
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط احتساب ایام اخراج در سنوات خدمت
مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت
مواد 13 و 7 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
ساعات کاری مشاغل سخت و زیان آور
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
لزوم رعایت اصل تناسب تخلف و مجازات
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
جایگاه مصوبات شورای عالی امنیت ملی
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
درخواست همزمان صدور حکم بازنشستگی و پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگی
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
افزایش حقوق بازنشستگی اعضای بازنشسته هیأت علمی
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
عدم احتساب ایام استفاده از بیمه بیکاری و بیماری در سابقه اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور
مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط بهره مندی بازنشسته از مزایای ماده قانونی مربوط به ارتقا
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
جمع مشاغل سردفتری اسناد رسمی و ازدواج و طلاق
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
عدم احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد
ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
استحقاق ورثه شهید به دریافت پاداش پایان خدمت
مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
عدم تعلق پاداش پایان خدمت و حق سنوات به کارکنان خرید خدمت
مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 7 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام می گردد
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
