Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

تبدیل وضعیت شرکتی به رسمی خ. م.: در تاریخ 21 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به درخواست الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی رسیدگی نمود. این درخواست به استناد دستورالعمل مربوطه و تبصره قانون به کارگیری معلمان حق‌التدریس ارائه شده بود. در لایحه دفاعیه، اعلام گردید که شاکی تنها در یک دوره مشخص به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری داشته و از سال‌های بعد به عنوان نیروی تحت نظارت شرکت‌های خصوصی فعالیت کرده و هیچ رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته است. همچنین، عنوان شد که شاکی فاقد سابقه لازم برای استخدام رسمی بوده و شرایط لازم را ندارد. دیوان پس از بررسی مستندات و توافقنامه‌های موجود، به این نتیجه رسید که شاکی شرایط استخدام را احراز نکرده و بر این اساس، بر اساس مقررات قانونی مربوطه، به رد شکایت رای داد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: عدم وجود رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش و شرط حداقل چهار سال سابقه کاری، مانع از تبدیل وضعیت شاکی از شرکتی به رسمی م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی ب. ش. د. مطروحه به طرفیت خوانده به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی به استناد دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخه 1386/08/02 اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 1383/07/07 را نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره... اشعار می‌دارد: خانم (ف.ب.) تنها بین سال‌های تحصیلی 81 - 80 تا 84 - 83 به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری مستقیم داشته و از سال تحصیلی 85 - 84 با قطع همکاری با آموزش و پرورش به عنوان نیروی تحت نظارت شرکت‌های خصوصی (موسسات خدمات آموزشی) به عنوان نیروی مورد معرفی از طریق شرکت‌های طرف قرارداد با آموزش و پرورش به صورت غیر مستقیم با آموزش و پرورش همکاری داشته است و مشارالیها هیچ گونه رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته و تمام حقوق و مزایای مربوطه توسط شرکت طرف قرارداد به وی پرداخت گردیده و شاکیه فاقد سابقه بیش از ده سال فعالیت به عنوان مربی رسمی پیش دبستانی بوده است. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لوایح دفاعیه خواندگان و صورتجلسه مورخ... و با در نظر گرفتن دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخ 2/8/86 اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 7/7/83 و به استناد به توافقنامه شماره 54781/15483/90 مورخ 27/9/84 کمیسیون اصل 90 قانون اساسی مجلس شورای اسلامی مقرر گردیده وزارت آموزش و پرورش از محل ردیف‌های برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی باقی مانده مربی پیش دبستانی را با داشتن حداقل چهار سال سابقه خدمت در مهدهای کودک دولتی استخدام نماید، با التفات به اینکه مشارالیها از سال تحصیلی 81 - 80 اشتغال به کار داشته و از سال تحصیلی 85 - 84 با آموزش و پرورش قطع همکاری نموده و فاقد شرایط لازم می‌باشد، به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه فرجی - اسکندری - شریعت فر

موارد مرتبط 41

آرای مرتبط 40

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین