تسری حقوق و مزایای کارمندان به کارگران دولت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی ب. ش. د. تقدیمی به طرفیت خوانده، خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری از ابتدای سال 1388 مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه به میزان 50% حقوق و مزایا را مطرح نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره ... اشعار می‌دارد: آقای (ح.ع.) کارمند قرارداد انجام کار معین می‌‌باشد و حقوق و مزایای نامبرده طبق قانون کار پرداخت می‌‌گردد و خواسته شاکی در ارتباط با مزایای سختی کار با اشعه ایکس در اجرای بند 3 فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فاقد وجاهت قانونی می‌‌باشد و قرارداد تنظیم گردیده در سال‌های 88، 89 و 90 و امضای شاکی مبنی بر پذیرش قرارداد تنظیم یافته در سال‌های یاد شده و پرداخت حقوق و مزایای وی طبق قرارداد منعقده [مؤید این مهم است]، لذا تقاضای رد شکایت می‌‌گردد. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه واصله، تخلفی از قوانین و مقررات ملحوظ و مشهود نیست و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه فرجی ـ اسکندری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تسری حقوق و مزایای کارمندان به کارگران دولت در تاریخ 19 دی‌ماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن، خواسته اصلی، الزام به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری به میزان 50% از حقوق و مزایا از ابتدای سال 1388 بر اساس قانون حفاظت در برابر اشعه بود. در دفاعیات، ادعا شده بود که شاکی به عنوان کارمند با قرارداد انجام کار معین مشغول به فعالیت بوده و حقوق و مزایای وی مطابق با قانون کار محاسبه و پرداخت می‌شود. همچنین، دفاعیات مطرح کرده بودند که درخواست شاکی در خصوص مزایای سختی کار با اشعه ایکس بر اساس بند 3 فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، فاقد وجاهت قانونی است و این موضوع در قراردادهای سنوات 88، 89 و 90 که توسط شاکی امضا شده، تصریح گردیده است. دیوان عدالت اداری با بررسی دقیق محتویات پرونده و لایحه دفاعیه، عدم تخلف از قوانین و مقررات را تایید کرد و بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، رای به رد شکایت صادر نمود. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: حقوق و مزایای مستخدم با قرارداد انجام کار معین، طبق قانون کار پرداخت می‌شود و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارگران دولت مبنای قانونی ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی ب. ش. د. تقدیمی به طرفیت خوانده، خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری از ابتدای سال 1388 مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه به میزان 50 % حقوق و مزایا را مطرح نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره... اشعار می‌دارد: آقای (ح.ع.) کارمند قرارداد انجام کار معین م. ب. و حقوق و مزایای نامبرده طبق قانون کار پرداخت می‌گردد و خواسته شاکی در ارتباط با مزایای سختی کار با اشعه ایکس در اجرای بند 3 فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فاقد وجاهت قانونی م. ب. و قرارداد تنظیم گردیده در سال‌های 88 ، 89 و 90 و امضای شاکی مبنی بر پذیرش قرارداد تنظیم یافته در سال‌های یاد شده و پرداخت حقوق و مزایای وی طبق قرارداد منعقده [موید این مهم است]، لذا تقاضای رد شکایت می‌گردد. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه واصله، تخلفی از قوانین و مقررات ملحوظ و مشهود نیست و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه