تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار؛ ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ های واصله، ن. ب. ا. پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست بازنشسته گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین خواسته موجه نمی‌باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ مهدی لی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی در تاریخ 5 مرداد 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن درخواست تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار مطرح شده بود. شاکی ادعا کرد که پست سازمانی وی در حکم کارگزینی به عنوان تلفنچی تعیین شده و حقوق و مزایای مربوطه براساس آن پرداخت می‌شود. دیوان با استناد به مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری به این نتیجه رسید که تغییر پست سازمانی تنها در شرایط خاصی امکان‌پذیر است. ب. ت. ب. اینکه شاکی پس از قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، دیگر مشمول این تغییرات نمی‌باشد، درخواست وی را غیرموجه تلقی کرده و حکم به رد شکایت صادر کرد. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان، قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/05/05 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: نغییر پست سازمانی در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار؛ ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ های واصله، ن. ب. ا. پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست بازنشسته گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین خواسته موجه نمی‌باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه