حق سنوات در صورت ترک کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9309970902000572 مورخ: 1393/03/28 در خصوص دادخواست شرکت مشاور ک. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رأی شماره...، ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی [اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف کار به طرفیت اداره کار خراسان رضوی] و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولاًـ دلیلی بر ترک کار وجود ندارد و علی ‌فرض ترک کار، حق سنوات از حقوق مکتسب متعلق به سابقه کار است و قابل اسقاط نیست. از طرفی و مستنداً به ماده 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار، اثبات رابطه کارگری بر عهده کارگر و اثبات پرداخت مزایا بر عهده کارفرماست که در این پرونده رأی اداره کار بر اساس اسناد و دلایل اصدار یافته و ایرادی ندارد. علی‌هذا حکم به رد شکایت شاکی مستنداً به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آن‌ها خواهد بود. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری کلیوند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. دادنامه شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و ت. ن. خ. ایراد و اعتراض مؤثری ندارد که رأی را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رأی وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با رد تجدید‌نظر‌خواهی، دادنامه شماره 572 تأیید و ابرام می‌گردد. این رأی وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ جباری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی حق سنوات در صورت ترک کار در تاریخ 16 دی‌ماه 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یک شرکت مشاور از اداره کار خراسان رضوی پرداخت. شاکی در این دادخواست به تصمیم هیات حل اختلاف کار اعتراض کرده و ادعا نمود که دلیلی برای ترک کار وجود ندارد و حق سنوات ناشی از سابقه کار قابل اسقاط نیست. بر اساس ماده 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار، اثبات رابطه کارگری بر عهده کارگر و اثبات پرداخت مزایا بر عهده کارفرما است. ب. ت. ب. اسناد و دلایل موجود، رای اداره کار معتبر تشخیص داده شد و به همین دلیل، شکایت شاکی بر اساس ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رد گردید. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه ششم دیوان عدالت اداری با تایید دادنامه بدوی و عدم وجود ایراد موثر از سوی تجدیدنظرخواه، بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای را ابرام کرد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور، قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: حق سنوات، از حقوق مکتسبه متعلق به سابقه کار است و با ترک کار از سوی کارگر زایل نخواهد شد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- مورخ: 1393/03/28 در خصوص دادخواست شرکت مشاور ک. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رای شماره...، ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی [اعتراض به رای هیات حل اختلاف کار به طرفیت اداره کار خراسان رضوی] و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولا- دلیلی بر ترک کار وجود ندارد و علی ‌فرض ترک کار، حق سنوات از حقوق مکتسب متعلق به سابقه کار است و قابل اسقاط نیست. از طرفی و مستندا به ماده 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار، اثبات رابطه کارگری بر عهده کارگر و اثبات پرداخت مزایا بر عهده کارفرماست که در این پرونده رای اداره کار بر اساس اسناد و دلایل اصدار یافته و ایرادی ندارد. علی‌هذا حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آن‌ها خواهد بود. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. دادنامه شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری ندارد که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با رد تجدید‌نظر‌خواهی، دادنامه شماره --- تایید و ابرام می‌گردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه