حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت 25 سال از سال 58 لغایت 83 به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متأسفانه در نوبت اول در کمیته بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تأیید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت درتاریخ 4/2/84 منجر به دادنامه شماره 229 کلاسه پرونده 1718/2/82 مبنی بر نقض رأی هیأت بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتاً پرونده مرحوم مجدداً در کمیته بررسی و به موجب رأی مورخ 29/6/90 سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تأیید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور می‌باشم، که ب. ت. ب. مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی اداره کل شهرستان‌های استان تهران و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت 25 سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافاً اینکه نسبت به ایام فوق‌الذکر، کمیته استانی در مورخه 29/6/90 اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تأیید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمی‌تواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره‌مند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمی‌گردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستنداً به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 4ـ16/1/88 و 225ـ15/1/90 رأی به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد و رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری در تاریخ 26 اسفند 1391، دیوان عدالت اداری به شکایت مطروحه رسیدگی کرد که در آن درخواست الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی همسر مرحوم شاکی به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح شده بود. شاکی اعلام کرد که همسرش به مدت 25 سال در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته و با وجود عدم تایید اولیه، پس از پیگیری‌های قانونی و صدور دادنامه‌ای در سال 1384، در نهایت در تاریخ 29 شهریور 1390، سخت و زیان‌آور بودن شغل وی مورد تایید قرار گرفته است. دیوان با استناد به بند یک شق ب ماده 76 قانون تامین اجتماعی، که شرایط بازنشستگی پیش از موعد را مشخص می‌سازد، و همچنین ب. ت. ب. پرداخت حق بیمه و تایید کمیته استانی، به ورود شکایت شاکی رای مثبت داده و حکم بازنشستگی را اصلاح نمود. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/26 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود نمی‌تواند حق مکتسبه وی در زمان اشتغال را تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود از جمله مزایای بازنشستگی پیش از موعد به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بهره‌مند گردد. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت 25 سال از سال 58 لغایت 83 به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متاسفانه در نوبت اول در کمیته بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تایید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت در تاریخ 4/2/84 منجر به دادنامه شماره --- کلاسه پرونده 1718/02/82 مبنی بر نقض رای هیات بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتا پرونده مرحوم مجددا در کمیته بررسی و به موجب رای مورخ 29/6/90 سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تایید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور می‌باشم، که ب. ت. ب. مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تامین اجتماعی اداره کل شهرستان‌های استان تهران و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت 25 سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده 76 قانون تامین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافا اینکه نسبت به ایام فوق‌الذکر، کمیته استانی در مورخه 29/6/90 اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تایید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمی‌تواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره‌مند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمی‌گردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستندا به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 4 - 16/1/88 و 225 - 15/1/90 رای به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد و رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه