دریافت مزد واقعی علی‏رغم امضای رسید دریافت حقوق

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران به خواسته اعتراض به رأی شماره ...، بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی، وی در طی مدت کارکرد نزد کارفرما، حقوق و مزایای قانونی خویش را دریافت ننموده است، با عنایت به لایحه دفاعیه طرف شکایت و اینکه شاکی در صورت عدم دریافت مزد واقعی طبق قانون کار استحقاق دریافت آن را خواهد داشت و دریافت حقوق و امضای لیست حقوق از سوی وی مسقط حق قانونی وی نمی‌باشد، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد 2، 3، 34 و 148 از قانون کار، حکم به ورود شکایت مطروحه و نقض رأی معترض‌عنه و ارجاع امر به هیأت هم‌عرض برای رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌‌کند. این رأی به موجب مواد 7 و13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ شجاعی نوری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی دریافت مزد واقعی علی‏رغم امضای رسید دریافت حقوق در تاریخ 10 دی 1391، دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی از سوی یک فرد علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران پرداخت. شاکی به دلیل عدم دریافت حقوق و مزایای قانونی خود در مدت اشتغال، نسبت به رای صادره اعتراض کرده بود. در دفاعیات طرف مقابل، عنوان شد که عدم دریافت مزد واقعی بر اساس قانون کار، حق قانونی شاکی را سلب نمی‌کند و امضای لیست حقوق نیز نمی‌تواند این حق را از بین ببرد. دیوان پس از بررسی مستندات و اظهارات طرفین، با استناد به مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار، شکایت را وارد دانسته و رای معترض را نقض و پرونده را به هیات همعرض برای رسیدگی مجدد ارجاع داد. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارگر مستحق دریافت مزد واقعی است و امضای لیست حقوق، مسقط این حق نمی‌باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران به خواسته اعتراض به رای شماره...، بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی، وی در طی مدت کارکرد نزد کارفرما، حقوق و مزایای قانونی خویش را دریافت ننموده است، با عنایت به لایحه دفاعیه طرف شکایت و اینکه شاکی در صورت عدم دریافت مزد واقعی طبق قانون کار استحقاق دریافت آن را خواهد داشت و دریافت حقوق و امضای لیست حقوق از سوی وی مسقط حق قانونی وی نمی‌باشد، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد 2 ، 3 ، 34 و 148 از قانون کار، حکم به ورود شکایت مطروحه و نقض رای معترض‌عنه و ارجاع امر به هیات هم‌عرض برای رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای به موجب مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه