دستور موقت مبنی بر جلوگیری از بازگشت به کار بانوان کارمند شش ماه پس از زایمان

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مصوبه شماره 92091 ت و 46527 هـ مورخ 1392/04/19 هیأت وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، مقرر می‌دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می‌گیرد، چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم‌الاتباع می‌باشد، بنابراین ادارات و سازمان‌های دولتی نیز موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارکنان دولتی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر م. ب.. بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی، مستند به مواد 10 و 34 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دستور موقت مبنی بر اجرای مصوبه و جلوگیری از اجرای مفاد حکم شماره ... صادر و اعلام می‌گردد. دفتر، مقرر است ضمن ابلاغ نسبت به تبادل لوایح برای رسیدگی به موضوع اصلی اقدام گردد. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20/3/1392 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می‌گیرد. پس از آن هیأت محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده، مصوبه این به شماره 92091 ت 46527هـ- 19/4/92 تصویب می‌نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است. ب. ت. ب. این‌که وفق ماده دوم قانون مدنی، قوانین پانزده روز پس از انتشار در سراسر کشور لازم‌الاجراست، قانون یاد شده نیز برای تمامی دستگاه‌ها و مقامات اجرایی لازم‌الرعایه م. ب. و عدم صدور دستورالعمل اجرایی نمی‌تواند مانع اجرای قانون باشد. شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیش‌گفت و ماده دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه را صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره در بازه زمانی بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که رأی معترض‌به در تاریخ ... به ت. ن. خ. ابلاغ و دادخواست تجدیدنظرخواهی در مورخ ... به دیوان عدالت اداری تقدیم گردیده است، از آن‌جایی که ت. ن. خ. در خارج از مهلت مقرر قانونی اقدام به تجدیدنظرخواهی نموده، به استناد مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، قرار رد دادخواست ت. ن. خ. صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری‌نژاد ـ مهری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی دستور موقت مبنی بر جلوگیری از بازگشت به کار بانوان کارمند شش ماه پس از زایمان در تاریخ 7 آبان 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی مصوبه هیات وزیران پرداخت که به موجب آن، مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است. این مصوبه در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 1392 مجلس شورای اسلامی تصویب گردیده و بر اساس ماده 2 قانون مدنی، پس از انتشار، برای تمامی دستگاه‌ها و مقامات اجرایی لازم‌الاجرا م. ب.. شعبه بدوی با احراز شرایط قانونی، دستور موقت برای اجرای مصوبه صادر کرده و از اجرای حکم قبلی جلوگیری نموده و به الزام طرف شکایت برای تمدید مرخصی زایمان به 9 ماه رای داده است. این رای قابلیت تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری را دارد. در ادامه، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به تجدیدنظرخواهی ارائه‌شده رسیدگی کرده و ب. ت. ب. اقدام خارج از مهلت قانونی، بر اساس مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست ت. ن. خ. را صادر و اعلام نموده است. این قرار قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/08/07 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: جلوگیری از اجرای دستور مقام اداری مبنی بر الزام بانوان کارمند به بازگشت به کار شش ماه پس زایمان، حائز شرایط دستور موقت م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مصوبه شماره 92091 ت و 46527 ه- مورخ 1392/04/19 هیات وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، مقرر می‌دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می‌گیرد، چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم‌الاتباع می‌باشد، بنابراین ادارات و سازمان‌های دولتی نیز موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارکنان دولتی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر م. ب.. بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی، مستند به مواد 10 و 34 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دستور موقت مبنی بر اجرای مصوبه و جلوگیری از اجرای مفاد حکم شماره... صادر و اعلام می‌گردد. دفتر، مقرر است ضمن ابلاغ نسبت به تبادل لوایح برای رسیدگی به موضوع اصلی اقدام گردد. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می‌گیرد. پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده، مصوبه این به شماره 92091 ت 46527 ه-- 19/4/92 تصویب می‌نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است. ب. ت. ب. این‌که وفق ماده دوم قانون مدنی، قوانین پانزده روز پس از انتشار در سراسر کشور لازم‌الاجراست، قانون یاد شده نیز برای تمامی دستگاه‌ها و مقامات اجرایی لازم‌الرعایه م. ب. و عدم صدور دستورالعمل اجرایی نمی‌تواند مانع اجرای قانون باشد. شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیش‌گفت و ماده دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه را صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره در بازه زمانی بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که رای معترض‌به در تاریخ... به ت. ن. خ. ابلاغ و دادخواست تجدیدنظرخواهی در مورخ... به دیوان عدالت اداری تقدیم گردیده است، از آن‌جایی که ت. ن. خ. در خارج از مهلت مقرر قانونی اقدام به تجدیدنظرخواهی نموده، به استناد مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، قرار رد دادخواست ت. ن. خ. صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه سبزواری‌نژاد - مهری