رأی
دعاوی استخدامی کارگران دستگاههای اجرایی
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکیه دایر بر صدور حکم بر الزام طرفهای شکایت [سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و سازمان تأمین اجتماعی] به پرداخت مطالبات معوقه وی از سال 1370 تا آذر 1390 شامل حق سنوات، مرخصیها، عیدیها و مابهالتفاوت اضافهکاری، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لوایح دفاعیه مشتکی عنهما به شمارههای فوق الذکر، مبنی بر اینکه وضع استخدامی شاکیه تابع قانون کار بوده و کلیه حقوق و مزایای خود را در سال 1390 دریافت نموده است، علیهذا ن. ب. ا. مطابق بند 5 قراردادهای منعقده، وضعیت استخدامی وی به صراحت تابع قانون کار بوده است، لذا با عنایت به مفاد تبصره 4 ماده 117 و ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 مشمولین قانون کار از شمول قانون مدیریت خارج هستند، دادخواست در این دیوان قابل طرح و استماع نیست. لذا به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 قرار رد دادخواست صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ کریمی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
دعاوی استخدامی کارگران دستگاههای اجرایی
در تاریخ 25 دیماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطرحشده رسیدگی کرد. خواهان درخواست الزام سازمانهای مربوطه به پرداخت مطالبات معوقه خود از سال 1370 تا آذر 1390 را ارائه کرد. این مطالبات شامل حق سنوات، مرخصیها، عیدیها و مابهالتفاوت اضافهکاری بود. خواهان ادعا کرد که این حقوق و مزایا به وی تعلق دارد. در مقابل، طرفهای دعوا دفاع کردند که وضعیت استخدامی خواهان تحت شمول قانون کار قرار دارد و تمامی حقوق و مزایای مربوطه را در سال 1390 دریافت کرده است. همچنین، بر اساس بند 5 قراردادهای منعقده، وضعیت استخدامی خواهان بهوضوح تابع قانون کار بوده و طبق تبصره 4 ماده 117 و ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386، مشمولین قانون کار از شمول قانون مدیریت خارج هستند. در نتیجه، دیوان با استناد به مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، قرار رد شکایت را صادر و اعلام کرد که رای صادره قطعی است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/25
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: رسیدگی مستقیم به دعاوی استخدامی کارکنان دستگاههای اجرایی که تابع قانون کار میباشند (کارگران دولت)، خارج از صلاحیت دیوان است.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکیه دایر بر صدور حکم بر الزام طرفهای شکایت [سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و سازمان تامین اجتماعی] به پرداخت مطالبات معوقه وی از سال 1370 تا آذر 1390 شامل حق سنوات، مرخصیها، عیدیها و مابهالتفاوت اضافهکاری، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لوایح دفاعیه مشتکی عنهما به شمارههای فوق الذکر، مبنی بر اینکه وضع استخدامی شاکیه تابع قانون کار بوده و کلیه حقوق و مزایای خود را در سال 1390 دریافت نموده است، علیهذا ن. ب. ا. مطابق بند 5 قراردادهای منعقده، وضعیت استخدامی وی به صراحت تابع قانون کار بوده است، لذا با عنایت به مفاد تبصره 4 ماده 117 و ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 مشمولین قانون کار از شمول قانون مدیریت خارج هستند، دادخواست در این دیوان قابل طرح و استماع نیست. لذا به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 قرار رد دادخواست صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موارد مرتبط 33
آرای مرتبط 26
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2052 مورخ 1398/12/12 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت
مواد 32 و 17 و 124 از قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 603 مورخ 1401/08/22 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 320 مورخ 1401/05/23 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 615 الی 617 مورخ 1401/08/25 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 834 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 32 و 75 و 80 و 117 و 125 و 124 و 127 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001907708 مورخ 1403/08/12 هیات تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 161 مورخ 1391/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1088 مورخ 1399/09/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 صرفا آن دسته از کارکنانی ک
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2727 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 98 مورخ 1398/03/28 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 224 مورخ 1400/05/04هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1928 مورخ 1397/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری قرار گیرند امکان احتساب سوابقشان وجود دا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 767 مورخ 1391/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخته و بر این نکته تاکید کرده است که
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 417 و 418 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1238 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 1088
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 31 مورخ 1395/01/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری اشتغال داشته و مشمول قانون کار بوده است
-
رأی
هماستناد
دعاوی استخدامی کارگران دستگاههای اجرایی
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
-
رأی
هماستناد
رای شماره 598 تا 601 مورخ 1396/06/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص مشاغل خدماتی برابر قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390000990247 مورخ 1402/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 2724 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری حاکم بوده و قانونگذار در ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 336 مورخ 1391/06/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 773 تا 782 مورخ 1399/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 833 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1250 مورخ 1400/11/09 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 124 و 188 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه دیوان
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1401/156 مورخ 1401/07/04
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 124 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 مشمولین قانون کار از شمول قانو
مقرراتِ مرتبط 5
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
تصویبنامه
هماستناد
اصلاح بند (3) تصویب نامه شماره 21487 /ت 59826 ه- مورخ 1401/02/15 [تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
تصویبنامه
هماستناد
اتخاذ تصمیماتی در خصوص فسخ قراردادهای منعقد شده کلیه دستگاههای اجرایی با شرکتهای پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی و نحوه انعقاد قرارداد با کارکنان شاغل شرکتی دستگاههای یاد شده
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
تصویبنامه
هماستناد
اضافه شدن متنی به عنوان جزء (ج) بند (6) تصویب نامه موضوع اتخاذ تصمیماتی در خصوص فسخ قراردادهای منعقد شده کلیه دستگاههای اجرایی با شرکتهای پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی و نحوه ا
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
