Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی

رأی شماره 80 مورخ 1373/07/16 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر الزام دستگاه نسبت به استرداد وجوه کسر شده از بابت فوق‌العاده شغل سال 1369 شاکی

#فوق‌العاده_شغل #دیوان_عدالت_اداری #هیأت_عمومی_دیوان #شاکی #عدالت #اداره_کل #جمهوری #رسیدگی #حقوق #پاداش #تشخیص #تعارض_آراء #حاکمیت #پیش‌بینی #مطالبه #ریال #ناظر #طرف_شکایت #اکثریت #شورای_اسلامی #قانون_دیوان_عدالت_اداری #فوق_العاده #استرداد

موضوع : اعلام تعارض آراء صادره از شعب 6 و 21 ديوان عدالت اداري تاريخ: 16/7/73 ـ شماره دادنامه: 80 ـ كلاسه پرو‌نده: 73/79 شاكي : معاو‌نت اداري و مالي دادگستري جمهوري اسلامي ايران مقدمه : الف ـ شعبه بيست و يكم ديوان در رسيدگي به پرو‌نده كلاسه 71, 273موضوع شكايت آقاي عادل محمدزاده, به طرفيت اداره كل امور مالي و‌زارت دادگستري بخواسته پرداخت بيست درصد حق برجستگي فوق‌العاده شغل در سال 1370 به شرح دادنامه شماره 293 ـ 10/5/71 چنين رأي صادر نموده است: به لحاظ اينكه در قانون نظام هماهنگ حقوق كارمندان دو‌لت كه در سال 70 حاكميت داشته مورد فوق‌الذكر پيش‌بيني نگرديده, فاقد و‌جاهت قانوني است. لذا شكايت رد مي‌گردد. ب ـ شعبه ششم ديوان در رسيدگي به پرو‌نده كلاسه 71/1657 موضوع شكايت آقاي احمد درزي بطرفيت اداره كل امور مالي و كارگزيني دادگستري جمهوري اسلامي ايران بخواسته مطالبه مبلغ 112200 ريال بابت كسور 20% فوق‌العاده شغل سال 69 طي دادنامه شماره 1226 ـ 30/11/72 چنين رأي صادر نموده است: به موجب ماده 22آيين‌نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت مصوب 22/10/70 هيأ‌ت و‌زيران, فوق‌العاده شغل مستخدمان مشمول اين آيين‌نامه در سال 70 به ميزان مورد عمل در تاريخ 1/1/70 اعلام و از تاريخ 1/1/71 به ميزان مقرر در جدو‌ل پيوست آيين‌نامه و اصلاحات بعدي آن تعيين گرديده و با عنايت به اينكه فوق‌العاده شغل ناظر به فوق‌العاده مذكور در ماده 38 قانون استخدام كشوري بوده و پاداش مقرر در ماده 41قانون استخدام كشوري منصرف از فوق‌العاده شغل مندرج در ماده 38 قانون استخدام كشوري بوده و پاداش مقرر در ماده 41 قانون استخدام كشوري منصرف از فوق‌العاده شغل مندرج در ماده 38 قانون مارالذكر مي‌باشد, بنابراين اقدام اداره كل امور مالي و‌زارت دادگستري مبني بر استرداد و‌جوه دريافتي به شاكي بابت بيست درصد برجستگي فاقد و‌جاهت قانوني بوده و شكايت شاكي و‌ارد تشخيص و رأي به الزام اداره طرف شكايت به باز پرداخت فوق‌العاده كسر شده د. ح. شاكي صادر و اعلام مي‌گردد. هيأ‌ت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست حجهالاسلام و‌المسلمين اسماعيل فردو‌سي‌پور و با حضور رؤساي شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاو‌ره با اكثريت آراء به شرح آتي, مبادرت به صدو‌ر رأي مي‌نمايد. رأي : نظر به اينكه فوق‌العاده شغل موضوع ماده 4 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت مصوب 13/6/70 مجلس شوراي اسلامي از تاريخ 1/1/71 پرداخت شده استحقاق مستخدمين و‌اجد شرايط به دريافت افزايش فوق‌العاده شغل موضوع دستورالعمل نحوه افزايش فوق‌العاده شغل و يا مزاياي شغل كاركنان برجسته كه مبتني بر نتيجه ارزيابي نحوه خدمات آنان در سال 69 بوده و جزو حقوق مكتسب آنان گرديده, محرز است. بنابراين دادنامه شماره 1226 مورخ 30/11/72 شعبه ششم ديوان در پرو‌نده كلاسه 71/1657 كه مفيد اين معني مي‌باشد موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود. اين رأي به استناد قسمت آخر ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2

موارد مرتبط 55

آرای مرتبط 23

مواد مرتبط 2

مقرراتِ مرتبط 28

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین