رأی
رأی شماره 83120 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت...
Content
05:08 1405/07/02
صفحه اصلی
آگهی های قانونی
قوانین و مقررات
مشروح مذاکرات مجلس
اشتراك
فروشگاه
میز خدمت
شفافیت
ارتباط با ما
درباره ما
ورود
جستجو
مرجع تصویب : آراء هیاتهای تخصصی دیوان عدالت اداری شنبه 24 مرداد 1405
شماره ویژه نامه : 2237 سال هشتاد و دو شماره 23702
رأی شماره 83120 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: ماده 4 پیوست شماره یك صورتجلسه شماره 8 هیئت عالی راهبری ادغام و ابطال نشد
هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
شماره پرونده:
هـ ت/ 0300310ـ 0300311ـ 0300251
شماره دادنامه سیلور: 140531390000083120 تاریخ: 1405/01/23
شاکیان: آقایان … ـ داریوش رستمی چگنی ـ حبیب اله حیدری
طرف شکایت: بانک سپه ـ سازمان تأمین اجتماعی ـ بانک مرکزی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ شورای عالی هماهنگی سران قوا ـ هیئت عالی راهبری ادغام.
موضوع شکایت و خواسته: ابطال ماده 4 پیوست شماره یک صورتجلسه شماره 8 هیئت عالی راهبری ادغام
شاکیان د. ب. ط. بانک سپه ـ سازمان تأمین اجتماعی ـ بانک مرکزی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ شورای عالی هماهنگی سران قوا ـ هیئت عالی راهبردی ادغام به خواسته فوق الذکر به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده اند که به هیئت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر م. ب.:
ماده 4ـ سیاستهای تشویقی خروج داوطلبانه کارکنان بانک سپه که تمایل به ادامه خدمت ندارند به شرح زیر اعمال می شود:
4ـ1ـ بازخریدی کارکنان با پرداخت سنوات تشویقی پایان خدمت با شرایط زیر:
الف ـ برای کارکنان با سابقه خدمت 26 تا 29 سال به ازای هر سال خدمت معادل 2 ماه حقوق
ب ـ برای کارکنان با سابقه خدمت 23 تا 26 سال به ازای هر سال خدمت معادل 2/5 ماه حقوق
د ـ برای کارکنان با سابقه خدمت 20 تا 23 سال به ازای هر سال خدمت معادل
3 ماه حقوق
دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
1ـ مغایرت با تبصره یک <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> مبنی بر جواز بازنشستگی کارکنان بالای 20 سال سابقه خدمت
2ـ رأی وحدت رویه شماره 1500 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم امکان بازخریدی کارمندان دارای 20 سال سابقه ولو به درخواست خود او.
3ـ مغایرت با بند 20 چارچوب کلی طرح ادغام مبنی بر لزوم همکاری سازمان تأمین اجتماعی در ارائه راهکارهای تشویقی به کارکنان جهت بازنشستگی.
4ـ اقدام طرف شکایت در اعمال بازخریدی خلاف قانون و تبعیض ناروا و خلاف شرع است.
در پاسخ به شکایت مذکور، مدیر کل حقوقی به موجب لایحه شماره 3938 مورخه 1403/03/05 به طور خلاصه توضیح داده است که:
اعمال سیاست تشویقی بازخریدی از خدمت کاملاً اختیاری بوده و کلیه کارکنان مزبور امکان انصراف از درخواست بازخریدی هم داشته اند و دادنامه های متعدد از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری را رد شکایت صادر شده است.
درخصوص ادعای مغایرت مصوبه با شرع، قائم مقام دبیر شورای نگهبان به موجب نامه شماره 47795/102 مورخ 1404/09/02 اعلام کرده است که:
مصوبه مورد شکایت فی نفسه مخصوصاً ب. ت. ب. اقدام داوطلبانه آنان خلاف شرع شناخته نشد. تشخیص قانونی بودن آن بر عهده دیوان محترم عدالت اداری است.
پرونده شماره هـ ت / 0300310ـ0300251ـ0300311ـ مبنی بر تقاضای ابطال ماده 4 پیوست شماره 1 صورتجلسه شماره 8 هیئت عالی راهبردی ادغام (بانک ها و مؤسسات اعتباری وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه) موضوع آیین نامه اجرایی ساماندهی نیروی انسانی و نظام اداری و استخدامی کارکنان بانک سپه و ابطال نامه بازخریدی و الزام بانک سپه و سازمان تأمین اجتماعی به اعمال بازنشستگی براساس ماده 2/4 همین آیین نامه در جلسه مورخ 1404/11/12 هیئت تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضای هیئت در خصوص تقاضای ابطال مقرره فوق به اتفاق به شرح ذیل اعلام نظر نمودند.
رأی هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
با عنایت به این که هیئت تخصصی استخدامی قبلاً در جلسه مورخ 1403/12/12 ادعای مغایرت مقرره فوق را با قانون بررسی نموده و از این لحاظ قابل ابطال تشخیص نداده و در حال حاضر شورای نگهبان طی نامه شماره 47795/102 مورخ 1404/09/02 این مقرره را خلاف شرع ندانسته، بنابراین رأی به عدم ابطال ماده 4 پیوست شماره 1 صورتجلسه شماره 8 هیئت عالی راهبردی ادغام (بانک ها و مؤسسات اعتباری وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه) صادر می گردد. این رأی به استناد ماده 33 آیین نامه اداره جلسات هیئت عمومی و هیئت های تخصصی دیوان عدالت اداری مصوب 1393 و اصلاح بعدی آن قطعی است.
رئیس هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری ـ محمد اسماعیلی
فایل ضمیمه ای وجود ندارد.
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 26
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 58 مورخ 1369/03/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن مصوب 65
-
رأی
هماستناد
رای شماره 166 مورخ 1400/01/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و رای هیات عمومی مذکور دادنامه تجدیدنظر خواست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 69 مورخ 1368/08/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و ابطال رای هیات پاکسازی را مطرح کرده بود
-
رأی
هماستناد
صلاحیت اختیاری دستگاه اجرایی در بازخرید نمودن مستخدم
ماده 74 قانون استخدام کشوری در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط مقرر در تبصره 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 255 مورخ 1385/05/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین مرتبط
-
رأی
هماستناد
رای شماره 73 مورخ 1379/02/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1365/03/27 ذکری از حداقل سن متقاضی بازنش
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 107 مورخ 1369/04/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 7 مورخ 1370/02/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 52 مورخ 1370/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری پیش بینی و مقرر نشده به نظر اکثریت هیات عمومی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 562 مورخ 1383/11/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1351/12/24
-
رأی
هماستناد
رای شماره 201 و 202 مورخ 1371/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری در زمان بازنشستگی معتبر بوده و مصوبه هیات وزی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1138 مورخ 1386/10/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1353 این حق را تایید می کند
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 95 مورخ 1363/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری طبق تبصره ماده74
-
رأی
هماستناد
رای شماره 5 مورخ 1387/01/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری از شمول حکم این ماده مستثنی بوده و تابع مقررا
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1242 مورخ 1386/10/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن نمی گردد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1908 مورخ 1393/11/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 89 و90 مورخ 1383/03/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 180 مورخ 1379/05/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و تبصره 3 الحاقی به ماده 74
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 374 مورخ 1385/06/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مبنی بر اینکه منظور از حقوق و مزایای مستمر که
-
رأی
هماستناد
رای شماره 10 مورخ 1370/02/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 164 مورخ 1384/04/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و پرداخت 30 روز حقوق بازنشستگی بود که در دادن
-
رأی
هماستناد
رای شماره 159 و 160 مورخ 1391/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری داشتن حداقل 55 سال سن با لااقل 30 سال خدمت را
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1421 مورخ 1401/08/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 در سال 1365 اصلاح و سه تبصره به آن
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 142 مورخ 1391/03/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین مرتبط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 330 مورخ 1387/05/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری کلیه وزارتخانه ها
-
رأی
هماستناد
رای شماره 36 مورخ 1364/10/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و عدم الزام وزارتخانه ها به مشروط کردن بازنشس
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1401/1012 مورخ 1401/10/04
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 منوط به درخواست کتبی مستخدم است
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 74 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 74 قانون استخدام کشوری مبنی بر جواز بازنشستگی کارکنان بالای 20 سال س
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
