رأی
رای شماره 927 مورخ 1386/09/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای شماره 927 مورخ 1386/09/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
خ. م.:
در پرونده شماره 872/85، موضوع ابطال بخشنامه شماره 1-710 مورخ 15 فروردین 1384 وزارت آموزش و پرورش در خصوص نقل و انتقالات فرهنگیان مورد بررسی قرار گرفت. شاکی ادعا کرد که این بخشنامه به سابقه تحصیلی دبیران در مراکز آموزش عالی اشاره نکرده است و با استناد به تبصره 2 ماده 17 و ماده 20 قانون استخدام کشوری، خواستار احتساب این سابقه به عنوان سنوات خدمت رسمی و ابطال بخشنامههای مرتبط با عدم محاسبه این سنوات شد. در پاسخ، رئیس سازمان آموزش و پرورش استان سمنان اعلام کرد که تعیین امتیازات تنها به سابقه خدمت محدود نمیشود و عوامل دیگری نیز در این زمینه دخیل هستند. هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی موضوع، به این نتیجه رسید که تعیین ضوابط نقل و انتقال کارکنان از اختیارات وزارت آموزش و پرورش است و احتساب دوران تحصیل به عنوان سابقه خدمت قانونی نیست. بنابراین، بخشنامه مذکور مغایرتی با قانون نداشته و به عنوان قانونی و معتبر شناخته شد.
کلاسه پرونده: 872/85
شاکی:خانم …
موضوع:ابطال بخشنامه شماره 1-710 مورخ 15/1/1384 در مورد نقل و انتقالات وزارت آموزش و پرورش
تاریخ رای:یکشنبه 4 آذر 1386
شماره دادنامه: 927
مقدمه: شاکی ب. ش. د. تقدیمی اعلام داشته است، 1- در سال تحصیلی 85-84 وزارت آموزش و پرورش با ارسال فرم امتیازبندی دبیران مقاطع راهنمایی و متوسطه و بخشنامه نقل و انتقالات فرهنگیان جهت انتقال و جابجائی در سطح کشور نمود که در آن هیچ اشارهایی به سابقه دبیران در زمان تحصیل در مراکز آموزش عالی نشده است و با وجود اینکه این سالها جزء سنوات خدمتی کارمند محسوب میشود و دانشجو به استخدام آزمایشی وزارت آموزش و پرورش در میآید، لذا با عنایت به تبصره 2 ماده 17 قانون استخدام کشوری و ماده 18 و تبصرههای آن و ماده 20 قانون مارالذکر که دوره استخدام آزمایشی خدمت کارمند را در حکم سنوات خدمت رسمی دانسته و کارمند در آن حالت جزء مستخدم رسمی آن وزارتخانه محسوب میگردد.
2- در سازماندهی دبیران در سطح مناطق و شهرستانها جهت مشخص شدن محل تدریس سابقه خدمت یکی از فاکتورهای مهم م. ب. که بعضی از سازمانهای آموزش و پرورش در استانها اقدام به صدور بخشنامهای مبنی بر عدم محاسبه سنوات خدمت آزمایشی دبیران که همراه با کارآموزی در سطح مدارس و گذراندن دورههای تخصصی تدریس م. ب. را نمودهاند لذا تقاضای ابطال بخشنامههای مذکور را دارم. رئیس سازمان آموزش و پرورش استان سمنان در پاسخ به شکایت فوق طی نامه شماره 104/57002/631 مورخ 3/10/84 اعلام داشتهاند، بخشنامه شماره 1/710-15/1/84 وزارت متبوع کلیه نقل و انتقالات درون استانی به صورت رایانهای انجام میگیرد و هرگونه دخل و تصرف در آن غیر ممکن است لذا داشتن سابقه و سنوات تنها تعیین کننده امتیاز نیست، بلکه موارد و شرایط دیگری هم در تعیین میزان امتیاز دخیل م. ب.. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
نظر به این که تعیین ضوابط نقل و انتقال کارکنان وزارت آموزش و پرورش اعم از آموزشی و یا اداری ب. ر. م. مربوط در زمره وظایف و اختیارات وزارت آموزش و پرورش قرار دارد و جواز قانونی احتساب مدت تحصیل در مراکز آموزشی تربیت معلم و تعهد خدمت بر مبنای آن از حیث سابقه خدمت دولتی، ملازمهای با احتساب دوران تحصیلی مذکور و تعهد مبتنی بر آن به عنوان سابقه خدمت از لحاظ امتیازات خاص مربوط به نقل و انتقال ندارد، بخشنامه شماره 1-710 مورخ 1384/01/15 وزارت آموزش و پرورش در این زمینه مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیارات قانونی مربوط نیز نمیباشد.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری - رهبرپور
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 24
آرای مرتبط 21
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 34 مورخ 1366/07/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 529 مورخ 1383/10/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری و برکناری شاکی از خدمت خارج از حدود اختیارات
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 299 تا 301 مورخ 1382/08/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 245 مورخ 1379/08/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه استخدام کشوری مصوب 1368/12/1
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 159 مورخ 1369/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 61 مورخ 1346/07/19 هیات عمومی دیوان عالی کشور | تأثیر فسخ رای محکمه بدوی انتظامی بر وضعیت قضایی قاضی در مرحله تجدیدنظر
قانون استخدام کشوری که طبق ماده 20
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 332 تا 334 مورخ 1386/05/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 141 مورخ 1379/04/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
(1)- دستور موقت و توقف برکناری از خدمت (2)- خاتمه خدمت کارکنان رسمی آزمایشی
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 509 مورخ 1389/11/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری و عدم تایید احتساب ایام عدم اشتغال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 13 مورخ 1377/01/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 252 مورخ 1381/07/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 726 مورخ 1384/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 20
-
رأی
هماستناد
رای شماره 258 مورخ 1384/06/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری مستثنی می باشند
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 173 مورخ 1376/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
(1)- دستور موقت و توقف برکناری از خدمت (2)- خاتمه خدمت کارکنان رسمی آزمایشی
ماده 20 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 159 مورخ 1369/07/03 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اعتبار حکم برکناری افراد طی دوره خدمت آزمایشی بر اساس نظر هسته گزینش، به جهت
ماده 20 قانون استخدام کشوری موجد حق برای مستخدم نگردیده در نتیجه دادنامه
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 34 مورخ 1366/07/18 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر صدور حکم برکناری افراد طی دوره خدمت آزمایشی از سوی وزارتخانه یا موسسه استخدام
ماده 20 قانون استخدام کشوری تاریخ: 18/7/1366 ـ شماره دادنامه: 34 ـ کلاسه
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 141 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اعتبار صدور حکم برکناری مستخدم دولت از خدمت آزمایشی در صورت عدم تأیید هسته گزینش
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 20 قانون استخدام کشوری صورت گرفته است, علی هذا شکایت و ارد نبوده, حک
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 726 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند (ب) ماده 2 و ماده 5 آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت موضوع تصویبنامه شماره 81450 مورخ 27/11/1365 هیأت وزیران با اصلاح
قانون استخدام کشوری 2- ماده 20
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 301، 300، 299 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص برکناری مستخدم آزمایشی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 20 قانون استخدام کشوری دستگاه متبوع مستخدم می تواند قبل از پایان دو
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 20 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 20 قانون استخدام کشوری
مقرراتِ مرتبط 2
-
دستورالعمل
هماستناد
دستورالعمل نحوه تشویق و تنبیه کارکنان موضوع مواد 8 و 12 طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع در نظام اداری
ماده 20 قانون استخدام کشوری اعمال خواهد شد و یا حسب مقررات مربوط
-
دستورالعمل
هماستناد
دستورالعمل نحوه تشویق و تنبیه کارکنان موضوع مواد 8 و 12 طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع در نظام اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 20 قانون استخدام کشوری اعمال خواهد شد و یا حسب مقررات مربوط
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
