رأی
رای شماره ۱۴۷۴۰۴۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۸ هیأت تخصصی هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بخشنامه شماره ۳۲۶۰۷ مورخ ۱۹/۳/۱۳۹۹ سازمان جهاد کشاورزی فارس)
بـسـمـه تـعـالـی
هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی
* شماره پــرونـــده :
هـ ت/ ۰۲۰۰۰۳۷ شماره دادنامه سیلور: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۴۷۴۰۴۳ تاریخ:۱۴۰۲/۰۶/۰۸
* شـاکــی : آقای …
* طرف شکایت : جهاد کشاورزی استان فارس
* مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بخشنامه شماره ۳۲۶۰۷ مورخ ۱۳۹۹/۳/۱۹ سازمان جهاد کشاورزی فارس
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* شاکی د. ب. ط. سازمان جهاد کشاورزی فارس به خواسته ابطال بخشنامه شماره ۳۲۶۰۷ مورخ ۱۳۹۹/۳/۱۹ سازمان جهاد کشاورزی فارس به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیات عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر م. ب. :
۱- خدمت سربازی به استناد ماده ۱۰۵ قانون خدمات کشوری و همچنین ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری به عنوان سابقه خدمت دولتی کارمندان محسوب می گردد. در سوابق خدمتی (حکم کارگزینی) کارکنان محاسبه و به تبع آن از مزایای مذکور در ایام خدمت نیز بهره مند می گردند لذا پرداخت کسور بازنشستگی دوران مذکور الزامی است.
۲- کارکنان از بدو استخدام تاکنون مزایای استخدامی مربوط به ایام سربازی از لحاظ افزایش سنوات سالانه، ارتقاء، رتبه و طبقه شغلی و یا عناوین مشابه بهره مند بوده اند لذا کسر آن از سوابق خدمت دولتی موضوعیت ندارد.
۳- بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۰ به تاریخ ۱۳۹۸/۹/۲۵ معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و تاکید بر بازنشستگی افراد با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی لازم الاجراست.
۴- کارکنان با سوابق خدمتی سی سال با احتساب خدمت سربازی بازنشسته خواهند شد و ابلاغ بازنشستگی افراد صادر می گردد. پرداخت کسور ایام خدمت سربازی بر عهده فرد و با هماهنگی با صندوق بازنشستگی مربوطه خواهد بود.
بنابراین به کلیه همکاران گرامی توصیه می شود نسبت به رفع مغایرت سوابق بیمه ای ایام خدمت سربازی از هم اکنون اقدام نمایند تا در زمان بازنشستگی با مشکل مواجه نگردند.
*دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت :
علیرغم اینکه در تمام قوانین جاری الزامی به پرداخت کسور بازنشستگی ایام سربازی توسط کارکنان دولت برای محاسبه سابقه خدمت نظام وظیفه وجود ندارد و سازمان جهاد کشاورزی استان فارس طی بخشنامه ای و با استناد به ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که در آن قانون اشاره به پرداخت اجباری و نه الزامی حق بیمه ایام خدمت سربازی دارد و فقط تاکید شده که ایام خدمت سربازی جزء سابقه خدمت کارکنان محسوب می گردد و حتی ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری اشاره ای به بیمه پردازی اجباری ندارد الزام به پرداخت حق بیمه سربازی نمود و ناچاراً نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمودم و حتی در ماده ۱۲۰ قانون استخدام کشوری و ۹۵ قانون تامین اجتماعی اجباری وجود ندارد.
* در پاسخ به شکایت مذکور ، سرپرست سازمان جهاد کشاورزی فارس به موجب لایحه شماره ۴۷۰۳۶۸۵ به طور خلاصه توضیح داده است که :
خدمت سربازی به استناد ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری به عنوان سابقه خدمت دولتی کارمندان محسوب می گردد و در سوابق خدمتی محاسبه و به تبع آن کارکنان از بدو استخدام از مزایای استخدامی مربوط به ایام سربازی مانند افزایش سنوات سالانه و طبقه شغلی و عناوین مشابه بهره مند بوده اند لذا پرداخت حق بیمه سنوات این دوران الزامی است و کسر آن از سوابق دولتی موضوعیت ندارد.
پرونده شماره ۰۲۰۰۰۳۷ مبنی بر «ابطال بخشنامه شماره ۳۲۶۰۷ مورخ ۱۳۹۹/۳/۱۹ سازمان جهاد کشاورزی فارس» در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۹ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضاء به اتفاق به شرح ذیل اقدام به صدور رای نمودند:
رای هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی:
اگر چه الزام قانونی جهت احتساب سابقه خدمت سربازی به عنوان سوابق خدمت کارکنان بدون رضایت آنها وجود ندارد؛ لیکن ن. ب. ا. آن قسمت از مقدمه بخشنامه مورد شکایت که مقرر میدارد: « ... برخی از همکاران در شرف بازنشستگی تمایلی به پرداخت کسور سوابق ایام سربازی به صندوقهای بازنشستگی نداشته و پیگیری و اصرار به ادامه خدمت و با کسر دو سال وظیفه خدمت عمومی از سوابق خود دارند...» دلالت بر این دارد که دستگاه طرف شکایت در ابتدای خدمت کارکنان با رضایت و درخواست آنها و بدون اجبار اقدام به احتساب سوابق خدمت سربازی نموده است به گونهای که از امتیاز و آثار مثبت این سنوات بهرهمند شده اند و این سوابق طی سالیان متمادی در طبقه و رتبه کارکنان تاثیر داشته و مورد اعتراض آنها قرار نگرفته است و مستنبط از دادنامه شماره ۱۴۰۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۴۳۱ – ۱۴۰۰/۱۲/۲۲ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی که در مقام رسیدگی به مقررهای با مفاد مشابه صادر شده است و براساس آن عدم اعتراض کارکنان به سوابق خدمت سربازی طی سالهای متمادی را به عنوان رضایت ضمنی مفروض دانسته است لذا بخشنامه مورد شکایت مغایر قانون نبوده و قابل ابطال نمیباشد.
این رای به استناد بند (ب) ماده ۸۴ قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رییس محترم دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.
محمدجواد صالحی انصاری
رییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی
دیوان عدالت اداری
text = matn.replace(regex, '$1');
$('#Div_1').html(text);
if (parseInt(navigator.appVersion)
$("a[name=copy_pre]").click(function () {
range.selectNodeContents(el);
sel.removeAllRanges();
sel.addRange(range);
showNotification1();
}.box.comment-form .form-group {
}fieldset {
}.btncss{
رای شماره 1474043 مورخ 1402/06/08 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
در پروندهای به شماره 0200037، شاکی درخواست ابطال بخشنامه شماره 32607 مورخ 1399/03/19 سازمان جهاد کشاورزی فارس را به دلیل الزام به پرداخت کسور بازنشستگی ایام خدمت سربازی مطرح کرد. شاکی استدلال نمود که قوانین موجود، از جمله ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 151 قانون استخدام کشوری، به پرداخت اجباری حق بیمه ایام خدمت سربازی اشارهای ندارند و بنابراین این الزام از سوی سازمان جهاد کشاورزی غیرقانونی است. در مقابل، سازمان جهاد کشاورزی با استناد به همان مواد قانونی، ادعا کرد که خدمت سربازی به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب میشود و کارکنان از مزایای آن بهرهمند شدهاند، بنابراین پرداخت حق بیمه الزامی است. هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی پس از بررسی، رای به عدم ابطال بخشنامه صادر کرد و استدلال نمود که عدم اعتراض کارکنان به احتساب سوابق خدمت سربازی در سالهای متمادی، نشاندهنده رضایت ضمنی آنان است. این رای به استناد بند (ب) ماده 84 قانون دیوان عدالت اداری، ظرف 20 روز قابل اعتراض است.
شماره پرونده:هت/ 0200037شماره دادنامه سیلور: 140231390001474043 تاریخ:08/06/1402
شاکی: آقای … شکایت: جهاد کشاورزی استان فارس
موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره 32607 مورخ 19/3/1399 سازمان جهاد کشاورزی فارس
شاکی د. ب. ط. سازمان جهاد کشاورزی فارس به خواسته ابطال بخشنامه شماره 32607 مورخ 19/3/1399 سازمان جهاد کشاورزی فارس به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیات عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر م. ب.:
3- بخشنامه شماره 543420 به تاریخ 25/9/1398 معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و تاکید بر بازنشستگی افراد با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی لازم الاجراست.
پرونده شماره 0200037 مبنی بر «ابطال بخشنامه شماره 32607 مورخ 19/3/1399 سازمان جهاد کشاورزی فارس» در جلسه مورخ 19/04/1402 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضاء به اتفاق به شرح ذیل اقدام به صدور رای نمودند:
اگر چه الزام قانونی جهت احتساب سابقه خدمت سربازی به عنوان سوابق خدمت کارکنان بدون رضایت آنها وجود ندارد؛ لیکن ن. ب. ا. آن قسمت از مقدمه بخشنامه مورد شکایت که مقرر میدارد: «... برخی از همکاران در شرف بازنشستگی تمایلی به پرداخت کسور سوابق ایام سربازی به صندوقهای بازنشستگی نداشته و پیگیری و اصرار به ادامه خدمت و با کسر دو سال وظیفه خدمت عمومی از سوابق خود دارند...» دلالت بر این دارد که دستگاه طرف شکایت در ابتدای خدمت کارکنان با رضایت و درخواست آنها و بدون اجبار اقدام به احتساب سوابق خدمت سربازی نموده است به گونهای که از امتیاز و آثار مثبت این سنوات بهرهمند شده اند و این سوابق طی سالیان متمادی در طبقه و رتبه کارکنان تاثیر داشته و مورد اعتراض آنها قرار نگرفته است و مستنبط از دادنامه شماره 14009970906011431 - 22/12/1400 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی که در مقام رسیدگی به مقررهای با مفاد مشابه صادر شده است و براساس آن عدم اعتراض کارکنان به سوابق خدمت سربازی طی سالهای متمادی را به عنوان رضایت ضمنی مفروض دانسته است لذا بخشنامه مورد شکایت مغایر قانون نبوده و قابل ابطال نمیباشد.
این رای به استناد بند (ب) ماده 84 قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس محترم دیوان عدالت اداری یا 10 نفر از قضات محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.
رئیس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 44
آرای مرتبط 40
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 400 مورخ 1390/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 150 و 151 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 03 31
-
رأی
هماستناد
رای شماره 495 مورخ 1401/08/02 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و همچنین بند د ماده 120
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1474043 مورخ 1402/06/08 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون استخدام کشوری و 95 قانون تامین اجتماعی اجباری وجود ندارد
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر استحقاق شاکی نسبت به استفاده از مرخصی ذخیره شده با وجود اعمال ماده واحده قانون
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۳ مورخ ۱۳۶۴/۰۲/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : بررسی آراء صادره از شعب ۱۴ - و ۳) ماده واحده مصوب ۶۱.۲.۱۴ مجلس شورایاسلامی سالب حق استفاده از مرخصی استحقاقی ذخیره شده موضوع ماده ۴۷ لایحه قانون استخدام کشوری آییننامهاجرایی آن نیست.
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی
هماستناد
احتساب ایام خدمت غیر رسمی بعنوان سوابق خدمت دولتی
ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 193 مورخ 1398/05/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری و همچنین مفاد ماده 5 آیین نامه اداری استخدامی
-
رأی
هماستناد
احتساب سنوات تحصیل معلمان به عنوان سابقه خدمت
ماده 151 قانون استخدام کشوری و عدم ارائه مدارک معتبر دال بر تعهد خدمت و هم
-
رأی
هماستناد
تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی
ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 507 مورخ 1398/03/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 588 مورخ 1384/10/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 492 مورخ 1392/07/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری موید این امر است
-
رأی
هماستناد
رای شماره 922 مورخ 1400/08/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد151 قانون استخدام کشوری و 105 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1431 مورخ 1400/12/22 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 151 قانون استخدام کشوری و 105 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری (اصلاحی مصوب سال 1359
-
رأی
هماستناد
سابقه خدمت در شرکت های خصوصی
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
شرایط احتساب سنوات خدمت غیر رسمی در سنوات خدمت رسمی
ماده 151 قانون استخدام کشوری و رای شماره 458-1388/05/25 هیات عمومی دیوان
-
رأی
هماستناد
سنوات رسمی معلمان حق التدریس
ماده 151 قانون استخدام کشوری نبوده
-
رأی
هماستناد
احتساب سنوات خدمت کارکنان
ماده 151 قانون استخدام کشوری اشاره شد که تصریح می کند احتساب سنوات خدمت کا
-
رأی
هماستناد
حق بیمه مربیان پیش دبستانی تحت نظر انجمن اولیا و مربیان
مواد 151 قانون استخدام کشوری و 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین احکام
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1044 مورخ 1386/09/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری این مدت را به سنوات خدمت دولتی شاکی اضافه نما
-
رأی
هماستناد
سوابق خدمت در شرکت ها و موسسات غیردولتی
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
شرط احتساب سنوات خدمت غیر رسمی در سنوات خدمت رسمی
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
عدم احتساب خدمت شرکتی در سابقه خدمت رسمی
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 152 مورخ 1400/03/22 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری شامل افرادی است که از طرف مقام صلاحیت دار دست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1569969مورخ 1402/06/21 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 747 مورخ 1399/06/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری به طور تمام وقت خدمت نموده و حقوق خود را از م
-
رأی
هماستناد
رای شماره 875 مورخ 1400/07/11 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری و تعاریف ماده 1 این قانون
-
رأی
هماستناد
شرط احتساب سوابق به عنوان خدمت دولتی
ماده 151 قانون استخدام کشوری استناد کرده و تصریح نموده است که احتساب سنوات
-
رأی
هماستناد
سنوات خدمت معلمان حق التدریس
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 200 مورخ 1388/03/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری را مبنای قانونی خود قرار داد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 59 مورخ 1391/02/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری و تغییرات بعدی در بخشنامه ها
-
رأی
هماستناد
رای شماره 938 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری و نیز ماده واحده قانون نحوه تاثیر سوابق خدمت
-
رأی
هماستناد
پرداخت کسور بازنشستگی مدت خدمت غیر رسمی
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1084 مورخ 1399/09/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 203 و 204 مورخ 1391/04/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 151 قانون استخدام کشوری و عدم ارائه مستندات کافی از سوی شاکی
-
رأی
هماستناد
سابقه خدمت در شرکت تعاونی مصرف ادارات
ماده 151 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
تکلیف کارفرما در قبال حق بیمه کارگر
ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه
-
رأی
هماستناد
احتساب سنوات خدمت معلمان حق التدریس
ماده 151 قانون استخدام کشوری و دستورالعمل نحوه احتساب تجربه آموزشی موضوع ت
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات بعدی و ماده 120
مواد مرتبط 2
-
اعمال
از این صفحه
ماده 151 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 151 قانون استخدام کشوری اشاره ای به بیمه پردازی اجباری ندارد الزام به
-
اعمال
از این صفحه
ماده 120 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 120 قانون استخدام کشوری و 95 قانون تامین اجتماعی اجباری وجود ندارد
مقرراتِ مرتبط 1
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه استخدامی سازمان بیمه های اجتماعی
ماده 120 قانون استخدام کشوری خواهد بود
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
