Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

سنوات رسمی معلمان حق التدریس خ. م.: در تاریخ 28 دی‌ماه 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک شکایت مرتبط با وضعیت استخدامی معلمان حق‌التدریس رسیدگی نمود. شاکی بر اساس ماده 151 قانون استخدام کشوری و آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، ادعا کرد که باید از مزایای خدمت تمام‌وقت بهره‌مند شود. با بررسی مستندات ارائه‌شده، شعبه بدوی به ورود شکایت رای داد و اعلام کرد که ایام تعطیلات نوروزی و تابستان از محاسبه ساعات خدمت مستثنی است. این رای قابلیت تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان را داشت. در مرحله تجدیدنظر، پس از ارزیابی مدارک، شعبه تجدیدنظر به این نتیجه رسید که شاکی به‌صورت تمام‌وقت مشغول به کار نبوده و مدارک وی حاکی از فعالیتی کمتر از ساعات مقرر بود. لذا، رای بدوی نقض و شکایت شاکی رد گردید. این رای قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/28 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: خدمت تمام وقت معلمان حق التدریس صرفا به میزان ساعات الزامی مقرر( 28 ساعت در هفته در مقطع ابتدایی و 24 ساعت در هفته در مقاطع راهنمایی و دبیرستان) به استثنای ایام تعطیلات نوروز و تابستان، به عنوان سنوات خدمت رسمی ایشان احتساب می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- مورخ: 1393/04/29 بر اساس ماده 151 قانون استخدام کشوری، در صورتی که خدمت کارمند به‌صورت تمام‌وقت بوده و از محل بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کرده است، یعنی محل خدمت نامبرده در دستگاه دولتی باشد و از طرفی برابر با آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور، به‌ویژه مواد 1 و 2 و دستورالعمل نحوه احتساب تجربه آموزشی موضوع تبصره یک ماده یک آیین‌نامه یادشده، خدمت تمام‌وقت دبیران و مربیان امور تربیتی مدارس، برابر 24 ساعت در هفته و معلمان مقطع ابتدایی، 28 ساعت در هفته اعلام شده است. بنابراین معلمین حق‌التدریس که دارای سابقه خدمت تمام‌وقت بر اساس ساعات اعلامی در مقررات یادشده را دارا می‌باشند، مشمول آن‌ها خواهند بود. بدیهی است ایام تعطیلات نوروزی و تابستان که در آن خدمتی ارائه نشده است از این امر مستثنی هستند. بنا بر تمامی مراتب پیش‌گفته، چون شاکی پرونده دارای شرایط موصوف می‌باشد، حکم به ورود شکایت در حد اعمال مقررات مذکور د. ح. وی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره در بازه زمانی بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری پیریایی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اوراق پرونده و مستندات ابرازی از ناحیه ت. ن. خ. در خصوص میزان خدمت (سال‌های قبل از 1384 )، صرف‌نظر از این‌که مدت خدمت و سال‌های موردنظر را دقیقا مشخص نکرده است، اما مدارک ابرازی وی دلالت به آن ندارد که به‌صورت تمام‌وقت ( 24 ساعت) یا ( 28 ساعت) برحسب مقطع تحصیلی، الف. مشغول فعالیت بوده است. صفحات.... پرونده دلالت بر اشتغال وی به میزان کمتر از ساعات مقرر (تمام‌وقت) بوده است، ب. ت. ب. دفاعیات ت. ن. خ. در مراحل بدوی و تجدیدنظر و عدم ارائه مدارک و مستندات قانونی از سوی تجدیدنظرخوانده، رای تجدیدنظرخواسته موافق موازین قانونی ازجمله ماده 151 قانون استخدام کشوری نبوده، لهذا ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه سبزواری نژاد - مهری

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 28

آرای مرتبط 27

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین