شرایط تصدی پست های سازمانی

شرایط تصدی پست های سازمانی خ. م.: در تاریخ 10 شهریور 1395، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد علیه سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ساری پرداخت. شاکی درخواست صدور حکم استخدام رسمی و اعطای حقوق و مزایای مشابه به همکاران همطراز خود که از طریق آزمون ورودی استخدام شده بودند، مطرح نمود. شعبه بدوی دیوان در تاریخ 30 شهریور 1393 با استناد به آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها مصوب 1381، برگزاری امتحان و اخذ مجوز از مراجع ذی‌صلاح را برای تصدی پست‌های سازمانی ضروری دانسته و شکایت را غیرموجه تشخیص داد و رد کرد. شعبه تجدیدنظر نیز ب. ت. ب. پاسخ‌های سازمان مبنی بر لزوم طی مراحل قانونی برای تغییر وضعیت استخدامی، دادنامه بدوی را تایید کرد و اعلام نمود که ایراد موثری از سوی ت. ن. خ. ابراز نشده است. بدین ترتیب، دادنامه بدوی تایید و رای صادره قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تصدی پستهای سازمانی منوط به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذیصلاح و موافقت وزارت کشور گردیده است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1393/06/30 « رای دیوان »; [ در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ساری به موضوع شکایت و خواسته صدور حکم استخدامی رسمی وحقوق و مزایا طبق دیگر همکاران همطراز که به صورت آزمون ورودی به استخدام درآمدند]ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه ن. ب. ا. مطابق آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداریها مصوب 1381 تصدی پستهای سازمانی منوط به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذیصلاح و موافقت وزارت کشور گردیده است. بنابراین الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی بدون طی مراحل یاد شده موجبی ندارد و رای وحدت رویه شماره 65 - 66 مورخه 91/2/31 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز موید همین امر م. ب.. لذا شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری مومنی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1395/06/10 «رای دیوان»; ب. ت. ب. اینکه حسب پاسخهای مورخ 15 / 5 / 92 سازمان (صفحات 40 تا 42 )و 10 / 3 / 94 که درمقام پاسخ به تجدیدنظرخواهی اعلام گردیده تبدیل وضعیت استخدامی رسمی طی مراحل قانونی از جمله برگزاری امتحان و وجود اعتبار مصوب واخذ مجوز ازمراجع ذیصلاح با موافقت وزارت کشور صورت می‌گیرد. علی هذا دادنامه صادره که به همین جهت حکم رد شکایت صادر شده خالی ازاشکال و ایراد است و نظر بر اینکه از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی، دادنامه شماره --- مورخ 30 / 6 / 93 تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موسوی - محمدی