شرایط پرداخت مستمری به فرزندان اناث متوفی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشارالیها طی دادخواست اشعار داشته است که اینجانبه (ص.ع.) فرزند مرحوم م. که از وراث قانونی آن مرحوم می-باشم و پدرم هست و سازمان بازنشستگی به لحاظ اینکه شاغل هستم از برقراری مستمری خودداری می‌نماید زیرا پدرم بازنشسته کشوری است و سازمان بازنشستگی درخواست برقراری حقوق مستمری نسبت به سهم استحقاقی بنده نموده، لیکن برابر نامه شماره ... مورخ 26/7/88 اداره کل منابع انسانی با استناد به مصوبه 2/10/63 مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده 86 قانون استخدامی کشوری محق برای برقراری حقوق وظیفه نمی داند و لازم به ذکراست که بنده در یک شرکت خصوصی کار می کنم که هر آن احتمال قطع رابطه و قطع حقوق می باشد، درخواست صدور حکم به برقراری مستمری از محل حقوقی پدرم را دارم. اداره مشتکی عنه طی لایحه دفاعیه پاسخ داده است که چون ایشان در یک شرکت خصوصی شاغل است و در قانون فرقی بین شغل دولتی یا خصوصی نیست، لذا درخواست رد شکایت دارد؛ اما دیوان با بررسی اوراق پرونده، ن. ب. ا. برابر بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذرماه 1338 و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوبه 2/10/1363 شرط برقراری حقوق مستمری نداشتن شوهر و شغل و حرفه اشاره شده بود، اما برابر ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی ... کلمه حرفه حذف گردید و برابر ماده 7 قانون استخدام کشوری شغل تعریف شده و شغل عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیتی که مرتبط و مستمر و شخصی است که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان کار واحد شناخته شده باشد و لذا در این قانون بین شغل دولتی و مستمر و غیرمستمر قائل به تفکیک شده و اشتغال در یک شرکت خصوصی به عنوان حرفه و غیرمستمر است و لذا بنا به مراتب فوق و مواد استنادی اشتغال شاکیه در یک شرکت خصوصی به معنی اشتغال مستمر تلقی نمی گردد و هر لحظه احتمال قطع رابطه و قطع حقوق وجود دارد و به همین جهت است که قانون گذار کلمه حرفه را به عنوان شرط برقراری مستمری حذف نموده است. بدین وسیله شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به الزام سازمان بازنشستگی کشوری به برقراری مستمری بر له شاکیه از ناحیه پدرش و بر اساس ماده 86 قانون استخدام کشوری صادر و اعلام می‌گردد. این رأی قطعی است. رئیس شبعه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه کریمی تبار ـ رضایی ـ اسکندری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 توسط رئیس دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه بیست و یکم دیوان عدالت اداری، با استدلال به اینکه طبق ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی درمورد ورثه اناث متوفی دریافت مستمری مشروط به نداشتن همسر و شغل است و ن. ب. ا. شاکیه دارای شغل می-باشد، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نبوده و به استناد ماده 79 قانون مارالذکر تقاضای اعمال ماده یاد شده پذیرفته می‌شود و مستنداً به بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارکنان مصوب 28/9/38 و قانون برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب 2/10/1363 و ماده 5 قانون اصلاح ... ضمن نقض دادنامه شماره 750 ـ 27/10/89 شعبه بیست و یکم، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط پرداخت مستمری به فرزندان اناث متوفی موضوع این پرونده، درخواست فرزند وراث متوفی برای برقراری مستمری م. ب.. شاکی به دلیل اشتغال در یک شرکت خصوصی، با عدم برقراری مستمری از سوی سازمان بازنشستگی مواجه شده است. وی ادعا دارد که بر اساس قوانین، حق دریافت مستمری از پدرش را دارد و از دیوان درخواست صدور حکم برای برقراری آن را کرده است. در مقابل، سازمان بازنشستگی با استناد به مصوبات قانونی و عدم تفکیک بین مشاغل دولتی و خصوصی، درخواست شاکی را رد کرده است.<br>دیوان عدالت اداری در رای اولیه خود، با استناد به بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارکنان مصوب 28 آذرماه 1338 و حذف کلمه «حرفه» در ماده 5 قانون اصلاح مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، شکایت شاکی را وارد دانسته و حکم به برقراری مستمری صادر کرده است. <br>با این حال، در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به ماده 5 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، به این نتیجه رسید که شاکی به دلیل اشتغال در شرکت خصوصی، واجد شرایط دریافت مستمری نیست و بنابراین رای اولیه را نقض و شکایت شاکی را رد کرد. رای صادره د. ا. م. نیز به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/11/07 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: پرداخت مستمری به ورثه اناث متوفی منوط به نداشتن همسر و عدم اشتغال اعم از اشتغال در بخش دولتی و خصوصی م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشارالیها طی دادخواست اشعار داشته است که اینجانبه (ص.ع.) فرزند مرحوم م. که از وراث قانونی آن مرحوم میباشم و پدرم هست و سازمان بازنشستگی به لحاظ اینکه شاغل هستم از برقراری مستمری خودداری می‌نماید زیرا پدرم بازنشسته کشوری است و سازمان بازنشستگی درخواست برقراری حقوق مستمری نسبت به سهم استحقاقی بنده نموده، لیکن برابر نامه شماره... مورخ 26/7/88 اداره کل منابع انسانی با استناد به مصوبه 2/10/63 مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده 86 قانون استخدامی کشوری محق برای برقراری حقوق وظیفه نمی داند و لازم به ذکراست که بنده در یک شرکت خصوصی کار می کنم که هر آن احتمال قطع رابطه و قطع حقوق می‌باشد، درخواست صدور حکم به برقراری مستمری از محل حقوقی پدرم را دارم. اداره مشتکی عنه طی لایحه دفاعیه پاسخ داده است که چون ایشان در یک شرکت خصوصی شاغل است و در قانون فرقی بین شغل دولتی یا خصوصی نیست، لذا درخواست رد شکایت دارد؛ اما دیوان با بررسی اوراق پرونده، ن. ب. ا. برابر بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذرماه 1338 و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوبه 1363/10/02 شرط برقراری حقوق مستمری نداشتن شوهر و شغل و حرفه اشاره شده بود، اما برابر ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی... کلمه حرفه حذف گردید و برابر ماده 7 قانون استخدام کشوری شغل تعریف شده و شغل عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیتی که مرتبط و مستمر و شخصی است که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان کار واحد شناخته شده باشد و لذا در این قانون بین شغل دولتی و مستمر و غیرمستمر قائل به تفکیک شده و اشتغال در یک شرکت خصوصی به عنوان حرفه و غیرمستمر است و لذا بنا به مراتب فوق و مواد استنادی اشتغال شاکیه در یک شرکت خصوصی به معنی اشتغال مستمر تلقی نمی گردد و هر لحظه احتمال قطع رابطه و قطع حقوق وجود دارد و به همین جهت است که قانون گذار کلمه حرفه را به عنوان شرط برقراری مستمری حذف نموده است. بدین وسیله شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به الزام سازمان بازنشستگی کشوری به برقراری مستمری بر له شاکیه از ناحیه پدرش و بر اساس ماده 86 قانون استخدام کشوری صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شبعه 21 دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه کریمی تبار - رضایی - اسکندری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 توسط رئیس دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره... صادره از شعبه بیست و یکم دیوان عدالت اداری، با استدلال به اینکه طبق ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی در مورد ورثه اناث متوفی دریافت مستمری مشروط به نداشتن همسر و شغل است و ن. ب. ا. شاکیه دارای شغل میباشد، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نبوده و به استناد ماده 79 قانون مارالذکر تقاضای اعمال ماده یاد شده پذیرفته می‌شود و مستندا به بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارکنان مصوب 28/9/38 و قانون برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب 1363/10/02 و ماده 5 قانون اصلاح... ضمن نقض دادنامه شماره --- - 27/10/89 شعبه بیست و یکم، رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری