Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

شرط استخدام فرزندان جانبازان خ. م.: در تاریخ 12 خرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت ارائه شده رسیدگی نمود. خواسته شاکی الزام به استخدام رسمی و قطعی بود که بر اساس بند و ماده 44 قانون توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران و رای وحدت رویه شماره 917 - 92/11/28، استخدام در چارچوب سهمیه استخدامی مجاز شناخته شده است. شاکی ادعا کرد که از تاریخ 11 بهمن 1393، با وجود جذب نیرو و صدور حقوق کارگزینی، وضعیت استخدامی‌اش هنوز مشخص نشده است. شعبه بدوی با استناد به ماده 21 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و تبصره 3 بند واو این قانون، شکایت را وارد دانسته و طرف مقابل را به الزام به استخدام رسمی شاکی ملزم کرد. این رای ظرف بیست روز قابلیت تجدیدنظر داشت. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان با رد اعتراضات، رای بدوی را به دلیل انطباق با موازین قانونی و عدم وجود اشکال در اصول دادرسی تایید کرد. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/12 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استخدام فرزندان جانباز در چهارچوب سهمیه استخدامی امکانپذیر است و بدون مجوز استخدام امکان استخدام و لو برای فرزندان شاهد و جانباز پیش بینی نشده است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مطروحه به طرفیت مشتکی عنهما به خواسته مذکور ن. ب. ا. به موجب بند و ماده 44 قانون توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران و رای وحدت رویه شماره 917 - 92/11/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری استخدام در چهار چوب سهیمه استخدامی واحد مجوز استخدامی و جایگزینی نیروهای مسلح خروجی امکان پذیر است و به موجب تبصره 3 بند واو مذکور و کلیه مسئولین دستگاهها پس از تعیین تکلیف سهمیه مذکور در قانون فوق الذکر می‌تواند اقدام به جذب نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه خود نمایند. لذا بنا به مراتب و اشتغال شاکی از تاریخ 93/11/11 تا کنون علیرغم جذب نیرو و صدور حقوق کارگزینی و عدم تعیین تکلیف استخدامی و حقوق مکتسبه شکایت شاکی مستندا به ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و مجوز جذب نیرو مذکور در خواسته تبصره 3 بند واو قانون مذکور وارد تشخیص و مشتکی عنهما را الزام استخدام رسمی قطعی شاکی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری پورمهدی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه فرحپور - دلاوری

موارد مرتبط 43

آرای مرتبط 38

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 2

مقرراتِ مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین