شرط دریافت حقوق دوران عدم اشتغال

رأی شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده درخصوص شکایت آقای (م.م.) [به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و هیأت رسیدگی به تخلفات اداری سازمان تأمین اجتماعی] از رأی شماره ... مورخ ... هیأت تخلفات اداری، ن. ب. ا. حسب سوابق امر، رأی مذکور در تاریخ ... ابلاغ و دادخواست شاکی در تاریخ ... و خارج از مهلت یک ماه مقرر در ماده 21 قانون رسیدگی به تخلفات اداری تقدیم گردیده است، علیهذا به علت عدم قابلیت طرح موضوع مستنداً به قانون فوق‌الذکر قرار رد دعوی صادر و اعلام می‌گردد و اما در خصوص شکایت دیگر شاکی به طرفیت مراجع مذکور مبنی بر احقاق حقوق مادی و معنوی، ن. ب. ا. به صراحت ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در صورتی مستخدم می‌تواند از حقوق دوران عدم اشتغال برخودار گردد که حکم برائت دریافت نماید در حالی که در ما نحن فیه چنین نیست و مشارالیه بر اساس حکم شماره ... مورخ ... صادره از هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان تأمین اجتماعی به مجازات توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی محکوم شده است و دلیلی هم بر نقض رأی مذکور ارائه نشده است، بنابراین با عنایت به مراتب فوق دعوی وی قابلیت استماع نداشته و مستنداً به ماده مذکور و مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رأی به رد دعوی وی در این خصوص صادر و اعلام می‌گردد. این رأی قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی رودبارکی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط دریافت حقوق دوران عدم اشتغال در تاریخ 2 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد از سازمان تامین اجتماعی و هیات رسیدگی به تخلفات اداری این سازمان پرداخت. شاکی به تصمیم هیات تخلفات اداری معترض بود، اما از آنجا که دادخواست وی خارج از مهلت یک ماهه مقرر در ماده 21 قانون رسیدگی به تخلفات اداری تقدیم شده بود، دیوان با استناد به همین ماده، قرار رد دعوی را صادر نمود. همچنین، در خصوص ادعای دیگر شاکی درباره احقاق حقوق مادی و معنوی، دیوان به استناد ماده 20 قانون مذکور اعلام کرد که شاکی نمی‌تواند از حقوق دوران عدم اشتغال خود بهره‌مند گردد، زیرا به مجازات توبیخ کتبی محکوم شده و دلیلی برای نقض تصمیم هیات بدوی ارائه نکرده است. در نتیجه، دعوی شاکی بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رد و این تصمیم به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/02 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورتی حقوق دوران عدم اشتغال به مستخدم تعلق می‌گیرد که حکم برائت دریافت نماید و به دلیل صدور رای مبنی بر توبیخ کتبی با درج در پرونده و عدم نقض آن، پرداخت حقوق مزبور منتفی م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده در خصوص شکایت آقای (م.م.) [به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و هیات رسیدگی به تخلفات اداری سازمان تامین اجتماعی] از رای شماره... مورخ... هیات تخلفات اداری، ن. ب. ا. حسب سوابق امر، رای مذکور در تاریخ... ابلاغ و دادخواست شاکی در تاریخ... و خارج از مهلت یک ماه مقرر در ماده 21 قانون رسیدگی به تخلفات اداری تقدیم گردیده است، علیهذا به علت عدم قابلیت طرح موضوع مستندا به قانون فوق‌الذکر قرار رد دعوی صادر و اعلام می‌گردد و اما در خصوص شکایت دیگر شاکی به طرفیت مراجع مذکور مبنی بر احقاق حقوق مادی و معنوی، ن. ب. ا. به صراحت ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در صورتی مستخدم می‌تواند از حقوق دوران عدم اشتغال برخودار گردد که حکم برائت دریافت نماید در حالی که در ما نحن فیه چنین نیست و مشارالیه بر اساس حکم شماره... مورخ... صادره از هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان تامین اجتماعی به مجازات توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی محکوم شده است و دلیلی هم بر نقض رای مذکور ارائه نشده است، بنابراین با عنایت به مراتب فوق دعوی وی قابلیت استماع نداشته و مستندا به ماده مذکور و مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد دعوی وی در این خصوص صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی رودبارکی