عدم صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم مأموریت/تغییر پست سازمانی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مفاد دادخواست تقدیمی [صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم مأموریت] و ضمائم آن، ن. ب. ا. دلائل ارائه شده مثبت ایجاد ورود خسارتی که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و از طرفی فوریت دستور موقت نیز احراز نگردیده، علیهذا موضوع، منطبق با ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385تشخیص نگردیده؛ به همین جهت، قرار رد درخواست مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه زینعلی ـ خدایی در خصوص شکایت آقای م.ح. با وکالت ز.ی به طرفیت شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران، به خواسته الزام به موافقت با مأموریت و بازگشت به پست سازمانی قبلی و پرداخت حقوق مربوطه، ب. ت. ب. مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت به شماره ...، ن. ب. ا. شاکی دلیل و مستند قانونی که حکایت از احراز خواسته و اثبات آن مطابق موازین قانونی باشد اقامه و ارائه ننموده و نحوه اقدام طرف شکایت، حکایت از نقض قوانین و مقررات ندارد، لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 13 و 22 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه آریافر ـ توکلی دهاقانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب رأی وحدت رویه شماره 12 سال 1380 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تغییر پست سازمانی کارکنان دولت بنابر مقتضیات و مصالح اداری، از اختیارات مدیریت می‌باشد، ولی با استفاده از مفاد ماده 32 قانون استخدام کشوری و مفاد رأی مذکور و آرای بعدی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، چنانچه تغییر پست منتهی به تنزل گروه گردد، تحصیل رضایت مستخدم ضرورت دارد و چون در مانحن‌فیه، تغییر پست مستخدم منتهی به تغییر امتیازات شغل و مشاغل و تنزل مقام و طبقه گردیده است و تغییر پست در محدوده پست‌های هم طراز از نظر طبقه شغل و امتیازات مجاز بوده، بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص وضمن نقض رأی معترض‌عنه به استناد ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت دایر بر اعطای پست هم طراز با پست قبلی شاکی از نظر طبقه و امتیاز شغل موضوع ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بختیاری ـ مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی عدم صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم مأموریت/تغییر پست سازمانی موضوع این پرونده، شکایت به منظور الزام یک شرکت دولتی به موافقت با بازگشت به پست سازمانی قبلی و پرداخت حقوق مربوطه م. ب.. شاکی با ارائه دلایل خود، درخواست صدور دستور موقت برای جلوگیری از خسارت احتمالی را مطرح کرد، اما شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، این درخواست را رد کرد و اعلام نمود که فوریت موضوع احراز نشده است. <br>در ادامه، شعبه بدوی در بررسی شکایت اصلی به این نتیجه رسید که شاکی مستندات قانونی کافی برای اثبات خواسته خود ارائه نکرده و اقدامات طرف شکایت را ناقض قوانین و مقررات ندانست. لذا، شکایت را غیر وارد تشخیص داد و بر اساس مواد 13 و 22 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر کرد.<br>در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به رای وحدت رویه و ماده 32 قانون استخدام کشوری، تغییر پست سازمانی را از اختیارات مدیریت دانست. با این حال، ب. ت. ب. اینکه این تغییر منجر به تنزل مقام و امتیازات شغلی شاکی شده بود، خواسته شاکی را موجه تشخیص داد و با استناد به ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و اعطای پست هم‌طراز با پست قبلی شاکی صادر کرد. رای صادره در هر دو مرحله قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/08/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: 1 -تقاضای موافقت با حکم ماموریت مستخدم، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی‌باشد. 2 -تغییر پست سازمانی کارمندان در صورتی که منتهی به نزل گروه گردد، منوط به تحصیل رضایت مستخدم م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مفاد دادخواست تقدیمی [صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم ماموریت] و ضمائم آن، ن. ب. ا. دلائل ارائه شده مثبت ایجاد ورود خسارتی که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و از طرفی فوریت دستور موقت نیز احراز نگردیده، علیهذا موضوع، منطبق با ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 تشخیص نگردیده؛ به همین جهت، قرار رد درخواست مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه در خصوص شکایت آقای م.ح. با وکالت ز.ی به طرفیت شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران، به خواسته الزام به موافقت با ماموریت و بازگشت به پست سازمانی قبلی و پرداخت حقوق مربوطه، ب. ت. ب. مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت به شماره...، ن. ب. ا. شاکی دلیل و مستند قانونی که حکایت از احراز خواسته و اثبات آن مطابق موازین قانونی باشد اقامه و ارائه ننموده و نحوه اقدام طرف شکایت، حکایت از نقض قوانین و مقررات ندارد، لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 13 و 22 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. آریافر - توکلی دهاقانی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب رای وحدت رویه شماره 12 سال 1380 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تغییر پست سازمانی کارکنان دولت بنابر مقتضیات و مصالح اداری، از اختیارات مدیریت می‌باشد، ولی با استفاده از مفاد ماده 32 قانون استخدام کشوری و مفاد رای مذکور و آرای بعدی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، چنانچه تغییر پست منتهی به تنزل گروه گردد، تحصیل رضایت مستخدم ضرورت دارد و چون در مانحن‌فیه، تغییر پست مستخدم منتهی به تغییر امتیازات شغل و مشاغل و تنزل مقام و طبقه گردیده است و تغییر پست در محدوده پست‌های هم طراز از نظر طبقه شغل و امتیازات مجاز بوده، بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص وضمن نقض رای معترض‌عنه به استناد ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت دایر بر اعطای پست هم طراز با پست قبلی شاکی از نظر طبقه و امتیاز شغل موضوع ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. بختیاری - مولابیگی