مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی

مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی خ. م.: در تاریخ 11 مرداد 1394، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی پرداخت که مربوط به یکی از افراد بازنشسته بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 5 شهریور 1386 بود. شاکی ادعا کرد که سنوات ارفاقی وی در محاسبات مستمری لحاظ نشده و حق بیمه مربوط به آن به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده است. وی بر اساس تبصره ذیل <a class="artref" href="/ماده/ماده-77-dav_a_29826">ماده 77 قانون تامین اجتماعی</a> خواستار محاسبه مابه‌التفاوت بیمه‌پردازی بابت سنوات ارفاقی شد. شعبه بدوی در رای خود، اداره کل تامین اجتماعی استان تهران را ملزم به محاسبه مابه‌التفاوت نمود. با این حال، شعبه تجدیدنظر با استناد به <a class="artref" href="/ماده/ماده-77-dav_a_29826">ماده 77 قانون تامین اجتماعی</a> و رای وحدت رویه شماره 674، اعلام کرد که ملاک تعیین مستمری بازنشستگی، 24 ماه آخر از سنوات واقعی است که بیمه‌شده حقوق و دستمزد دریافت کرده و حق بیمه پرداخت نموده است. بنابراین، رای بدوی را برخلاف قانون و رای وحدت رویه تشخیص داده و آن را نقض کرد و حکم به رد شکایت صادر نمود. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/05/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق در دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی، محاسبه می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1391/05/24 رای دیوان ن. ب. ا. شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 1386/06/05 مجلس شورای اسلامی با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته گردیده و ب. ت. ب. اینکه بابت سنوات ارفاقی، حق بیمه کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده، لذا بنا به حکم قانونگذار در تبصره ذیل <a class="artref" href="/ماده/ماده-77-dav_a_29826">ماده 77 قانون تامین اجتماعی</a>، رای به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان تهران نسبت به محاسبه مابه التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی نامبرده ظرف دو سال آخرین پرداخت حق بیمه وی در برقراری مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است. رییس و مستشار شعبه --- دیوان عدالت اداری نوروزی - امینی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1394/05/11 رای دیوان نظر به اینکه، به موجب <a class="artref" href="/ماده/ماده-77-dav_a_29826">ماده 77 قانون تامین اجتماعی</a>، مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ملاک تعیین مستمری بازنشستگی است و حقوق و دستمزد در سنوات واقعی خدمت قابل پرداخت م. ب. و در سنوات ارفاقی، بیمه شده حقوق یا دستمزد دریافت نمی کرده تا مجموع مزد یا حقوق، ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به موجب رای وحدت رویه شماره 674 - 1391/10/04 ، ملاک تعیین مستمری بازنشستگی، 24 ماه آخر از سنوات واقعی که بر اساس آن بیمه شده حقوق و دستمزد دریافت داشته و حق بیمه پرداخت نموده است اعلام شده، بنابراین رای معترضٌ عنه را بر خلاف بیّن <a class="artref" href="/ماده/ماده-77-dav_a_29826">ماده 77 قانون تامین اجتماعی</a> و رای وحدت رویه مارالذکر تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای مذکور، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی