فسخ قرارداد و اخراج کارگر مجرم

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرگان به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت حل اختلاف گرگان، ن. ب. ا. اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد، لذا رسیدگی هیأت مطابق موازین قانونی است. کارفرما می تواند افرادی که مرتکب جرم می شوند، از کارگاه اخراج و رابطه کارگری را به موجب ماده 27 از قانون کار قطع کند. ب. ت. ب. رأی قطعی شعب سوم دادگاه تجدیدنظر استان گلستان، رأی صادره هیأت فاقد اشکال قانونی است، لذا دیوان به استناد مواد 2 و 3 و 27 از قانون کار، حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض‌عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی فسخ قرارداد و اخراج کارگر مجرم در تاریخ 20 خرداد 1392، دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گرگان رسیدگی کرد. شاکی به رای هیات حل اختلاف معترض بود. دیوان ب. ت. ب. این که اداره مذکور به شکایت رسیدگی کرده و شاکی هیچ مدرک و دلیلی برای بی‌اعتباری رای ارائه نکرده است، ادعای وی را غیرمستند ارزیابی نمود. همچنین، دیوان با استناد به ماده 27 قانون کار، حق کارفرما در اخراج افرادی که مرتکب جرم می‌شوند را تایید کرد. با لحاظ رای قطعی شعبه سوم دادگاه تجدیدنظر استان گلستان و عدم وجود اشکال قانونی در رای هیات، دیوان با استناد به مواد 2، 3 و 27 قانون کار، حکم به رد شکایت و تایید رای معترض‌عنه صادر نمود. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرما می‌تواند قرارداد خود را با کارگر مجرم فسخ و وی را اخراج نماید. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرگان به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ... هیات حل اختلاف گرگان، ن. ب. ا. اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض‌عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد، لذا رسیدگی هیات مطابق موازین قانونی است. کارفرما می‌تواند افرادی که مرتکب جرم می‌شوند، از کارگاه اخراج و رابطه کارگری را به موجب ماده 27 از قانون کار قطع کند. ب. ت. ب. رای قطعی شعب سوم دادگاه تجدیدنظر استان گلستان، رای صادره هیات فاقد اشکال قانونی است، لذا دیوان به استناد مواد 2 و 3 و 27 از قانون کار، حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض‌عنه را صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - توکلی دهاقانی