فوق‏العاده کار با اشعه در قانون مدیریت خدمات کشوری

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری خواسته شاکی آقای (ن. ش.) به طرفیت مشتکی‌عنه مبنی بر برقراری مجدد فوق‌العاده اشعه به صورت ردیف مستقل در احکام کارگزینی [است]. براساس بند 3 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده کار با اشعه تحت عنوان جدید سختی شرایط محیط کار قابل پرداخت بوده و حق اشعه پرداختی قبل از آن در صورت کاهش حقوق بعد از اجرای قانون در قالب تفاوت تطبیق قابل پرداخت بوده و بر اساس ماده 127 قانون مذکورکلیه مقررات مغایر با آن لغو شده است و از طرف شاکی ایراد موثر و موجهی که موجب نقض اقدامات و تصمیمات مشتکی‌عنه باشد ابراز و اقامه نشده است و تخلفی از قوانین که موجب تضییع حقوق شاکی باشد مشهود نیست. علیهذا دعوی مطروحه غیر وارد تشخیص، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 26 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه قاسم‌زاده ـ حسینیان فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی فوق‏العاده کار با اشعه در قانون مدیریت خدمات کشوری در تاریخ 24 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست شاکی در خصوص برقراری مجدد فوق‌العاده اشعه به‌صورت ردیف مستقل در احکام کارگزینی رسیدگی نمود. شاکی با استناد به بند 3 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، ادعا کرد که فوق‌العاده کار با اشعه تحت عنوان سختی شرایط محیط کار قابل پرداخت است و همچنین به ماده 127 این قانون اشاره کرد که کلیه مقررات مغایر را لغو کرده است. با این حال، دیوان اعلام کرد که شاکی نتوانسته است ایراد موثر و موجهی که موجب نقض اقدامات مورد نظر باشد، ارائه دهد و تخلفی از قوانین که حقوق شاکی را تضییع کند، مشاهده نشده است. بنابراین، دعوی مطرح‌شده غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر گردید که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/24 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فوق‌العاده کار با اشعه تحت عنوان جدید سختی شرایط محیط کار قابل پرداخت است و برقراری مجدد آن با قانون مدیریت خدمات کشوری در تعارض م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری خواسته شاکی آقای (ن. ش.) به طرفیت مشتکی‌عنه مبنی بر برقراری مجدد فوق‌العاده اشعه به صورت ردیف مستقل در احکام کارگزینی [است]. براساس بند 3 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده کار با اشعه تحت عنوان جدید سختی شرایط محیط کار قابل پرداخت بوده و حق اشعه پرداختی قبل از آن در صورت کاهش حقوق بعد از اجرای قانون در قالب تفاوت تطبیق قابل پرداخت بوده و بر اساس ماده 127 قانون مذکورکلیه مقررات مغایر با آن لغو شده است و از طرف شاکی ایراد موثر و موجهی که موجب نقض اقدامات و تصمیمات مشتکی‌عنه باشد ابراز و اقامه نشده است و تخلفی از قوانین که موجب تضییع حقوق شاکی باشد مشهود نیست. علیهذا دعوی مطروحه غیر وارد تشخیص، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه قاسم‌زاده - حسینیان