قرارداد کار موقت و بیمه بیکاری

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت آقای م. د. فرزند ن. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی قزوین به خواسته الزام خوانده به برقراری مقرری بیمه بیکاری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی و ضمائم آن و لایحه دفاعیه مشتکی عنه ن. ب. ا. مطابق ماده 2 قانون بیمه بیکاری و ماده 3 آئین نامه اجرایی قانون مذکور فرد بیکار بیمه شده است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد و مطابق رأی وحدت رویه شماره 97 ـ 82/03/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بیکاری کارگر به لحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت با انجام کار از مصادیق ماده 2 قانون بیمه بیکاری نمی باشد و در ما نحن فیه، علت بیکاری شاکی اتمام قرارداد درتاریخ 92/12/01 بر این اساس شکایت شاکی قابل پذیرش نبوده و هیچ گونه ایراد و اشکالی نیز بر عملکرد سازمان وارد نیست مستندا" به مواد 10و11و65 قانون دیوان حکم به رد خواسته شاکی و عدم ورود اعتراض شاکی بر عملکرد سازمان صادر و اعلام می گردد. در این رای ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 12دیوان عدالت اداری - سامانلو رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری کسانی استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت که قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد و چون به موجب سوابق ارسالی از سوی تأمین اجتماعی ت. ن. خ. به جهت اشتغال در 2 کارگاه نانوایی آقایان ا. د. و. م فاقد شرایط مندرج در بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری بوده و دلیل موجهی از سوی ت. ن. خ. در شراکت نامبرگان نیز ارائه نگردیده بنابراین از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در سیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظرخواهی نتیجتاً دادنامه شماره 1107 ـ 94/06/18 تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ سعادت فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی قرارداد کار موقت و بیمه بیکاری در تاریخ 13 شهریور 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت فردی علیه سازمان تامین اجتماعی قزوین رسیدگی نمود. خواسته شاکی، الزام سازمان به پرداخت مقرری بیمه بیکاری بود. شاکی ادعا کرد که به دلیل بیکاری، آماده به کار است، اما با استناد به ماده 2 قانون بیمه بیکاری و ماده 3 آیین‌نامه اجرایی آن، بیکاری ناشی از انقضای قرارداد موقت تحت پوشش بیمه بیکاری قرار نمی‌گیرد. لذا، شکایت شاکی رد و عملکرد سازمان تامین اجتماعی تایید گردید. در مرحله تجدیدنظر، ب. ت. ب. بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری که دریافت مقرری را منوط به حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه می‌داند و بر اساس سوابق ارائه‌شده که نشان‌دهنده عدم احراز شرایط لازم توسط شاکی بود، تجدیدنظرخواهی وی نیز رد و رای بدوی تایید گردید. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: بیکاری کارگر به لحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت کار از مصادیق ماده 2 قانون بیمه بیکاری که مصادیق بیکاری را احصا نموده نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای م. د. فرزند ن. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی قزوین به خواسته الزام خوانده به برقراری مقرری بیمه بیکاری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی و ضمائم آن و لایحه دفاعیه مشتکی عنه ن. ب. ا. مطابق ماده 2 قانون بیمه بیکاری و ماده 3 آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور فرد بیکار بیمه شده است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد و مطابق رای وحدت رویه شماره 97 - 82/03/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بیکاری کارگر به لحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت با انجام کار از مصادیق ماده 2 قانون بیمه بیکاری نمی‌باشد و در ما نحن فیه، علت بیکاری شاکی اتمام قرارداد در تاریخ 92/12/01 بر این اساس شکایت شاکی قابل پذیرش نبوده و هیچ گونه ایراد و اشکالی نیز بر عملکرد سازمان وارد نیست مستندا به مواد 10 و 11 و 65 قانون دیوان حکم به رد خواسته شاکی و عدم ورود اعتراض شاکی بر عملکرد سازمان صادر و اعلام می‌گردد. در این رای ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری کسانی استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت که قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد و چون به موجب سوابق ارسالی از سوی تامین اجتماعی ت. ن. خ. به جهت اشتغال در 2 کارگاه نانوایی آقایان ا. د. و. م فاقد شرایط مندرج در بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری بوده و دلیل موجهی از سوی ت. ن. خ. در شراکت نامبرگان نیز ارائه نگردیده بنابراین از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در سیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظرخواهی نتیجتا دادنامه شماره --- - 94/06/18 تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - سعادت