رأی
مأموریت آموزشی جانبازان
مأموریت آموزشی جانبازان
خ. م.:
موضوع این پرونده مربوط به شکایت یکی از جانبازان از یک بانک به دلیل عدم موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت وی است. شاکی بر اساس ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، ادعا کرده که بانک موظف است با ادامه تحصیل او بهصورت تمام وقت موافقت کند و باید از تمامی حقوق و مزایای مربوطه برخوردار شود. در مقابل، بانک در دفاعیات خود اشاره کرده که بر اساس همان ماده قانونی، موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع جانباز است و این بانک بهطور قانونی با ماموریت آموزشی نیمه وقت شاکی موافقت کرده است. دیوان عدالت اداری پس از بررسی مستندات و استدلالهای طرفین، به این نتیجه رسید که الزام بانک به موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت، مجوز قانونی ندارد و به همین دلیل، شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرده است. رای صادره قطعی م. ب..
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/11
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت مستخدم جانباز در صلاحیت تشخیصی دستگاه مربوطه بوده و الزام اداره به موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت مجوز قانونی ندارد.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه بانک طرف شکایت، طبق ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان به منظور ارتقای سطح دانش و آمادگی جانبازان جهت تصدی مشاغل مناسب، کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن فراهم آوردن امکانات لازم برای آموزشهای کوتاه مدت، با ادامه تحصیل جانبازانی که در استخدام دارند تا پایان تحصیلات دانشگاهی به صورت ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت موافقت نمایند و جانبازان یاد شده از کلیه حقوق و مزایای مربوط بهرهمند خواهند شد، ن. ب. ا. بانک مشتکی عنه در راستای اجرای تصمیم مورخ... کمیسیون ماده 16 قانون مذکور به موجب نامه شماره... با ماموریت آموزشی شاکی به صورت نیمه وقت از تاریخ... با پرداخت کلیه حقوق و مزایای مربوطه موافقت نموده است و اینکه به استناد ماده 12 قانون فوقالذکر موافقت با ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم جانباز م. ب. و با عنایت به اینکه الزام نمودن مدیریت بانک طرف شکایت به موافقت با ماموریت آموزش تمام وقت مجوز قانونی ندارد، در نتیجه با شرایط موصوف تخلفی از قوانین و مقررات مشهود و ملحوظ نمیگردد. لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص، حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی - مرادی
موارد مرتبط 21
آرای مرتبط 19
-
رأی
هماستناد
رای شماره 205 مورخ 1380/06/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 79 مورخ 1392/11/020 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1921 مورخ 1393/12/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 178 مورخ 1380/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003210379 مورخ 1402/12/12 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390003210379 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1402/12/12 — ابطال بند الف ماده 4 دستورالعمل اجرایی قانون فوق العاده خاص کارمندان سازمان پزشکی قانونی کشور
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001064981 مورخ 1402/04/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 1921 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره 178 ـ 28 /5 /1380 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 178 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمتی از ماده 5 آییننامه اجرایی ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۷۹ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۲۰ هیأت تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری ۱.مزایای غیر مستمر از جمله فوق العاده اضافه کاری ـ کارانه ـ سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری از مصادیق مزایای ثابت و مستمر تلقی نمی شود تا مشمول ماده ۱۲ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴ گردند .
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1267 تا 1268 مورخ 1397/05/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 137
-
رأی
هماستناد
رای شماره 986 مورخ 1398/11/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 78 مورخ 1398/03/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مغایرت دا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2835 مورخ 1400/10/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 299 مورخ 1398/06/25 هیات تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری
آیین نامه اجرایی ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بند 7 (که به استناد تبص
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 1267 - 1268 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 9 آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان 25% و بالاتر موضوع بخشنامه شماره 262756 /41459 - 27 /12 /1
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی ( مصوب 13
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۷۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۳/۰۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری علاوه بر مستخدمین رسمی و پیمانی ، اعطای ماموریت آموزشی به مستخدمین رسمی آزمایشی نیز امکان پذیر است و از مفاد ماده ۹ آیین نامه مذکور ممنوعیت ماموریت آموزشی برای سایر وضعیت های استخدامی استنباط نمی شود
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مقرر شده
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۲۹۹ مورخ ۱۳۹۸/۰۶/۲۵ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری قانونگذار در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران ایثارگر را تعریف نموده و فرزندان ایثارگران را مشمول عنوان ایثارگر ندانسته و به موجب مواد ۴۴ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بند (ز) ماده ۸۸ قانون ب
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بند 7 (که به استناد تبص
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۹۸۶ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری موارد همطرازی مدیران بر عهده سازمان اداری و استخدامی می باشد. کارشناس مسیول در اداره ای که فاقد معاون اداره می باشد پس از رییس اداره بالاترین مقام محسوب می شود و از فوق العاده مدیریت برخوردار است.
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 12 — قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374/03/31
بر اساس ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
مقرراتِ مرتبط 1
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه اجرایی ماده (12) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
