مبالغ ناچیز عیدی و پاداش

مبالغ ناچیز عیدی و پاداش خ. م.: در تاریخ 19 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد پرداخت که مدعی بود متهم به دلیل ناچیز بودن برخی مطالبات قانونی از جمله عیدی و پاداش، حکم به محکومیت او صادر کرده است. شاکی درخواست نقض رای صادره را مطرح کرد. در پاسخ، متهم در لایحه دفاعیه خود بیان کرد که به دلیل ناچیز بودن مبالغ عیدی و پاداش، از پرداخت آن‌ها خودداری کرده و رای صادره را قانونی دانست. دیوان عدالت اداری پس از بررسی مدارک و مستندات، ادعای شاکی را صحیح تشخیص داد و به استناد مواد 2، 3 و 34 قانون کار، اعلام نمود که حقوق و مزایای کارگران حتی در مقادیر ناچیز نیز قابل اغماض نیستند و دفاعیات متهم را غیرموجه دانست. در نتیجه، دیوان حکم به ورود شکایت شاکی، نقض رای معترض عنه و ارجاع پرونده به هیات هم عرض برای رسیدگی مجدد صادر نمود. این رای مطابق با مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کم بودن مبالغ عیدی و پاداش کارگر، شرعا و قانونا موجبی جهت استنکاف مراجع حل اختلاف کار از رسیدگی نیست. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه به قسمتی از مطالبات قانونی به بهانه ناچیز بودن آن مانند عیدی و پاداش توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است. لذا تقاضای نقض رای شماره... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است چون عیدی و پاداش مبالغ ناچیز است به آن نپرداخته و رای قانونی است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، به استناد مواد 2 ، 3 و 34 از قانون کار حقوق و مزایای کارگر ولو درحد ناچیز قابل اغماض نیست و دفاعیه مشتکی عنه توجیه شرعی و قانونی ندارد. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - شجاعی نوری