رأی
مرجع صالح رسیدگی به دعوی عضو هیئت مدیره علیه شرکت
رأی شعبه دیوان عالی کشور
خلاصه جریان پرونده
به حکایت پروندة کلاسه 950118 شعبة دوم دادگاه عمومی حقوقی قوچان، آقای ع.الف.س.ن. فرزند ع. در تاریخ 95/2/21 ضمن تقدیم دادخواست به طرفیت شرکت تعاونی مسکن فیروزه به خواستة «محکومیّت خوانده به پرداخت حقوق و مزایا و پاداش استحقاقی به عنوان یکی از اعضاء هیئت مدیره از تاریخ 80/1/1 لغایت 85/1/1 علی الحساب مقوّم به ده میلیون ریال»; مدعی است که او یکی از اعضاء هیئت مدیرة شرکت موصوف بوده، و با عنایت به آئین نامه های مصوب و قانون کار، تاکنون دیناری در این خصوص بدوی پرداخت نشده است و استحقاق دریافت موضوع خواستة فوق الذکر را دارد. به دستور دادگاه وقت رسیدگی تعیین و از طرفین دعوت به عمل آمده است. در جلسة دادرسی مورخ 95/4/2، دادگاه پس از استماع اظهارات آنان، ختم رسیدگی اعلام و دادنامة شماره 200283-95/5/5 را به شرح زیر صادر نموده است: «درخصوص دادخواست آقای ع.الف.س.ن. فرزند ع. به طرفیت شرکت تعاونی مسکن ف. به مدیریت خانم ف. ک. به خواستة مطالبة وجه بابت حقوق، مزایا و پاداش ایام فعالیت وی به عنوان عضو هیئت مدیره از مورخه 1380/1/1 لغایت 85/1/1 با عنایت به ماده 7 و 157 قانون کار، رسیدگی به موضوع اختلاف در صلاحیت هیأت تشخیص اختلاف کارگر و کارفرما مستقر در ادارة کار شهرستان قوچان م. ب. و ب. ت. ب. اینکه خواهان دعوی خود در این پرونده را ناظر به حقوق و مزایای خود به عنوان عضویت در هیئت مدیرة شرکت در بازة زمانی مذکور دانسته و آن را منصرف از حقوق و مزایا و دوران مدیریت عاملی که در سابق رسیدگی شده، اعلام کرده بنابراین دادگاه با استناد به ماده 28 قانون آئین دادرسی مدنی قرار عدم صلاحیت به اعتبار هیئت تشخیص ادارة کار صادر و اعلام می نماید ...»;. به ترتیب مذکور پرونده به دیوان عالی کشور ارسال و تحت کلاسة بالا در دستور کار این شعبه قرار گرفته است. هیأت شعبه در تاریخ بالا تشکیل گردید پس از قرائت گزارش عضو ممیز و اوراق پرونده مشاوره نموده چنین رأی می دهد:
رأی شعبه:
خواستة دعوی خواهان، مطالبة حقوق و مزایای خود به عنوان عضویت در هیئت مدیرة شرکت تعاونی مسکن ف. از تاریخ 80/1/1 لغایت 85/1/1 م. ب.. ن. ب. ا. هیئت مدیره یکی از ارکان شرکت تعاونی و علی الاصول نمایندة کارفرما محسوب می شود و عنوان «کارگر»; نسبت به اعضاء آن، مصداق ندارد، علیهذا موضوع خواسته از شمول مقررات ماده 157 قانون کار خارج بوده و رأی شماره 200283-95/5/5 صادره از شعبه دوم دادگاه عمومی حقوقی قوچان قابل تأیید نیست. بنا به مراتب و نظر به صلاحیت عام مراجع دادگستری ضمن نقض رأی مذکور و اعلام شایستگی دادگاه یاد شده در رسیدگی به قضیة مطروحه، مقرراست دفتر پرونده را جهت اقدام بعدی به مرجع ذیربط اعاده نماید.
شعبه دهم دیوان عالی کشور
رئیس: محمدهادی عبداله پور
مستشار: سیدحجت اله میرمجیدی
فهرست
شعبه دیوان عالی کشور
نقد رأی
مرجع صالح رسیدگی به دعوی عضو هیئت مدیره علیه شرکت
در تاریخ 30 تیر 1395، شعبه دهم دیوان عالی کشور به یک پرونده رسیدگی کرد که در آن، خواهان به نمایندگی از یکی از اعضای هیات مدیره یک شرکت تعاونی مسکن، درخواست پرداخت حقوق و مزایای معوقه به مبلغ ده میلیون ریال برای دوره زمانی 1 فروردین 1380 تا 1 فروردین 1385 را مطرح نمود. خواهان ادعا کرد که تا کنون هیچ مبلغی در این خصوص پرداخت نشده و بر اساس آییننامههای مصوب و قوانین کار، مستحق دریافت این مبلغ م. ب.. <br>دادگاه بدوی با استناد به مواد 7 و 157 قانون کار، اعلام کرد که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت هیات تشخیص اختلاف کارگر و کارفرما قرار دارد و به همین دلیل، قرار عدم صلاحیت صادر کرد. <br>دیوان عالی کشور پس از بررسی، به این نتیجه رسید که اعضای هیات مدیره به عنوان نماینده کارفرما محسوب میشوند و عنوان «کارگر» شامل آنان نمیشود. لذا، موضوع خواسته از شمول مقررات ماده 157 قانون کار خارج بوده و رای دادگاه بدوی قابل تایید نیست. در نتیجه، دیوان عالی کشور رای مذکور را نقض کرد و اعلام نمود که دادگاه عمومی حقوقی در قوچان صلاحیت رسیدگی به این قضیه را دارد و پرونده به مرجع ذیربط اعاده شد.
تاریخ دادنامه قطعی: 1395/04/30
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: رسیدگی به دعوی عضو هیات مدیره علیه شرکت تعاونی به خواسته مطالبه حقوق، در صلاحیت دادگاه بوده و از آنجا که این روابط خارج از محدوده روابط کارگر و کارفرماست، هیات تشخیص اداره کار در این خصوص فاقد صلاحیت است. زیرا هیات مدیره یکی از ارکان شرکت و نماینده آن محسوب میشود و عنوان کارگر بر آن صدق نمی کند.
رای شعبه دیوان عالی کشور
شماره پرونده: --- شماره دادنامه: --- شعبه: شعبه دهم دیوان عالی کشور تاریخ: 1395/04/30 - 13 : 54 قاضی: سیدحجت اله میرمجیدی هشجین قاضی: محمدهادی عبدالله پور
به حکایت پرونده کلاسه --- شعبه دوم دادگاه عمومی حقوقی قوچان، آقای … نظرآباد فرزند ع. در تاریخ 95/2/21 ضمن تقدیم دادخواست به طرفیت شرکت تعاونی مسکن فیروزه به خواسته «محکومیّت خوانده به پرداخت حقوق و مزایا و پاداش استحقاقی به عنوان یکی از اعضاء هیات مدیره از تاریخ 80/1/1 لغایت 85/1/1 علی الحساب مقوّم به ده میلیون ریال»; مدعی است که او یکی از اعضاء هیات مدیره شرکت موصوف بوده، و با عنایت به آییننامه های مصوب و قانون کار، تاکنون دیناری در این خصوص بدوی پرداخت نشده است و استحقاق دریافت موضوع خواسته فوق الذکر را دارد. به دستور دادگاه وقت رسیدگی تعیین و از طرفین دعوت به عمل آمده است. در جلسه دادرسی مورخ 95/4/2 ، دادگاه پس از استماع اظهارات آنان، ختم رسیدگی اعلام و دادنامه شماره --- - 95/5/5 را به شرح زیر صادر نموده است: «در خصوص دادخواست آقای … نظرآباد فرزند ع. به طرفیت شرکت تعاونی مسکن فیروزه به مدیریت خانم … به خواسته مطالبه وجه بابت حقوق، مزایا و پاداش ایام فعالیت وی به عنوان عضو هیات مدیره از مورخه 1380/01/01 لغایت 85/1/1 با عنایت به ماده 7 و 157 قانون کار، رسیدگی به موضوع اختلاف در صلاحیت هیات تشخیص اختلاف کارگر و کارفرما مستقر در اداره کار شهرستان قوچان م. ب. و ب. ت. ب. اینکه خواهان دعوی خود در این پرونده را ناظر به حقوق و مزایای خود به عنوان عضویت در هیات مدیره شرکت در بازه زمانی مذکور دانسته و آن را منصرف از حقوق و مزایا و دوران مدیریت عاملی که در سابق رسیدگی شده، اعلام کرده بنابراین دادگاه با استناد به ماده 28 قانون آیین دادرسی مدنی قرار عدم صلاحیت به اعتبار هیات تشخیص اداره کار صادر و اعلام مینماید...»;. به ترتیب مذکور پرونده به دیوان عالی کشور ارسال و تحت کلاسه بالا در دستور کار این شعبه قرار گرفته است. هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل گردید پس از قرائت گزارش عضو ممیز و اوراق پرونده مشاوره نموده چنین رای می دهد:
خواسته دعوی خواهان، مطالبه حقوق و مزایای خود به عنوان عضویت در هیات مدیره شرکت تعاونی مسکن فیروزه از تاریخ 80/1/1 لغایت 85/1/1 م. ب.. ن. ب. ا. هیات مدیره یکی از ارکان شرکت تعاونی و علی الاصول نماینده کارفرما محسوب میشود و عنوان «کارگر»; نسبت به اعضاء آن، مصداق ندارد، علیهذا موضوع خواسته از شمول مقررات ماده 157 قانون کار خارج بوده و رای شماره --- - 95/5/5 صادره از شعبه دوم دادگاه عمومی حقوقی قوچان قابل تایید نیست. بنا به مراتب و نظر به صلاحیت عام مراجع دادگستری ضمن نقض رای مذکور و اعلام شایستگی دادگاه یاد شده در رسیدگی به قضیه مطروحه، مقرراست دفتر پرونده را جهت اقدام بعدی به مرجع ذیربط اعاده نماید. /ل
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 53
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
رای شماره 194 مورخ 1379/06/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 402 مورخ 1390/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003343095 مورخ 1402/12/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1081 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر کارکنان خدماتی و کارگری دانشگاه آزاد اسلامی
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر
مواد 7، 9 و 10 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 158 و 159 مورخ 1400/01/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390000384278 مورخ 1403/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001689243 مورخ 1402/07/03 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده7قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 366 مورخ 1397/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 34 و 148 از قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح رسیدگی به دعوی عضو هیئت مدیره علیه شرکت
مواد 7 و 157 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 293 مورخ 1380/09/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 398 و 399 مورخ 1399/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 5، 4، 3، 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 298 و 299 مورخ 1380/09/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369 با وجود ماده 7
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2901 مورخ 1398/10/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 187 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2679 مورخ 1400/10/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
طرح شکایت بانک ملت در دیوان
مواد 7، 9 و 10 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 336 مورخ 1391/06/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام طبق مقررات قانون
-
رأی
هماستناد
رای شماره 238 مورخ 1378/05/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
کسر حق بیمه از حق جلسات شورای اسلامی کار و احتساب در سوابق خدمتی
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 214 مورخ 1392/03/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر
مواد 7، 24، 25 و 34 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003405409 مورخ 1402/12/26 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 20/11/98 هیات وزیران در جلسه 1398/11/20 به پیشنهاد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 847 مورخ 1387/12/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 7
-
رأی
هماستناد
رای شماره 700 مورخ 1398/10/10 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 10، 20، 22، 157 و 165 قانون کار
-
رأی
هماستناد
قرارداد مدت موقت در مشاغل مستمر و دائمی
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح در دعاوی مطالبات ناشی از قرارداد پیمانکاری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390001689243 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1402/07/03 — ابطال کل نامه شماره 28596مورخ1400/6/5 و نامه شماره 36554 مورخ1400/7/17 رییس امور آمار و برنامه ریزی و تامین…
ماده7قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390003343095 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/12/21 — ابطال دستورالعمل 35722/ن مورخ 15/12/73 اداره کل نظارت و تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و مصوبه…
ماده 7 قانون کار مصوب 1398/11/20 هیات وزیران"در جلسه هیات تخصصی کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390003405409 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/12/26 — ابطال تصویب نامه مورخ 20/11/98 هیات وزیران در خصوص معرفی کالاهای غیرمستمر، موضوع تبصره 1 ماده 7 قانون کار
ماده 7 قانون کار مصوب 20/11/98 هیات وزیران در جلسه 1398/11/20 به پیشنهاد
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140431390000540767 هیات تخصصی اراضی شهرسازی، منابع طبیعی و محیط زیست دیوان عدالت اداری — 1404/03/03 — ابطال ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 33 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان در قسمت تأکید بر تنظیم قرارداد همسان…
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 210 مورخ 1400/02/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مغایرتی ندارد
-
رأی
هماستناد
رأی: رای مهم دیوان عدالت اداری (۱ ۴ ۰ ۰/۰ ۱/۲ ۱)
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رأی: رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (۱ ۳ ۹ ۹/۹/۱ ۸)
قانون کار و قانون اصلاح تبصره 2 ماده 7
-
رأی
هماستناد
رأی: ✅ابطال قسمتی از دستورالعمل مدیرکل درمان استان تهران سازمان ت (۴ ۲ ۰ ۲/۹ ۷/۱ ۹)
قانون کار و بالتبع تبصره 2 ماده 7
-
رأی
هماستناد
رأی شماره های 1347 ، 1348 ، 1349 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای 5 و 4 دستورالعمل شماره 17 روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] با اصل
ماده 7 قانون کار بیان داشته است : « کارفرمایان موظفند به کارگران با قرار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2679 دیوان عدالت اداری در خصوص قرارداد موقت کارگری در بند 1 قسمت (ب) بخشنامه شماره 379599 مورخ1399/9/25 سازمان اداری واستخدامی کشور و عبارت تبدیل قرار موقت کارگران به قرا
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 1081 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (عدم تأمین اعتبار از موارد اخراج موجه کارگر نمیباشد حکم به ورود شکایت صح
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 238 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه دفتر تنظیم و نظارت روابط کار در مورد دائمی تلقی نمودن تمدید یا تجدید قراردادهای کار مدتدار
با اصلاحات و الحاقات
ماده 7 قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام دلالت بر این دارد که قر
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 298 و 299 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه شماره 535 فنی سازمان تأمین اجتماعی
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369 با و جود ماده 7
نظریات مشورتی 7
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه 7/98/1691 — 1398/11/30
مواد 7 ، 3 ، 2 و 188 قانون کار مصوب 1369 قرارداد کار اعم از موقت یا غیرموقت یا کار معی
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1403/542 مورخ 1404/01/31
ماده 157 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/642 مورخ 1399/01/17
ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیات های تشخیص و حل اختلاف برای احراز را
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/9/1929 مورخ 1399/07/16
ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف برای احراز راب
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/1471 مورخ 1398/09/30
ماده 157 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/642 مورخ 1399/01/30
ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیات های تشخیص و حل اختلاف برای احراز را
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/97/186 مورخ 1397/02/08
مواد 157 و 188 قانون کار مصوب 1369 در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است
مواد مرتبط 2
-
اعمال
از این صفحه
ماده 7 — قانون کار
ماده 7 و 157 قانون کار
-
اعمال
از این صفحه
ماده 157 — قانون کار
ماده 157 قانون کار خارج بوده و رای شماره 200283-95/5/5 صادره از شعبه دوم د
دکترین 4
-
مقاله
هماستناد
مطابق بند ۲ ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ با
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
مهلت اعتراض به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی در دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قرارداد کار صفرساعت: در حقوق کار ایران
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قرارداد کار
ماده 7 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
