رأی
مرجع صالح رسیدگی به مغایرت و اصلاح لیست بیمه
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین شکایت و مستندات ابرازی ن. ب. ا. اظهارات و مستندات پیوست پرونده جهت اثبات شکایت و اشتباه کارفرما کافی نیست و نامبرده بدواً میبایست از طریق مراجع ذیصلاح مانند هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار خواسته خود را اثبات نماید و در وضعیت موجود شکایت طرح شده قابل استماع نمی باشد و قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. قرار اصداری باستناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظر پذیر است.
رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری
رحیمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. مطابق ماده 39 قانون تأمین اجتماعی رسیدگی به هرگونه مغایرتی در لیست بیمه با سازمان تأمین اجتماعی است و ورود مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرمایی به اصلاح لیست بیمه و محاسبه مستمری براساس حقوق واقعی ت. ن. خ. نقض صلاحیت ذاتی که از قواعد آمره و مربوط به نظم عمومی است، محسوب می شود. بنابراین اعتراض ت. ن. خ. مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض رأی معترض به با استناد به ماده 72 قانون دیوان پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه صادر کننده قرار عودت می گردد. رأی صادره قطعی است .
رییس و مستشار شعبه 5 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
مرجع صالح رسیدگی به مغایرت و اصلاح لیست بیمه
در تاریخ 5 دی 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک شکایت رسیدگی نمود. این شکایت به دلیل عدم ارائه مستندات کافی و اثبات ادعاها از سوی شاکی رد گردید. همچنین، مقرر شد که شاکی ابتدا باید از طریق مراجع ذیصلاح، از جمله هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار، اقدام نماید. بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، این قرار ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به ماده 39 قانون تامین اجتماعی به این نتیجه رسید که مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما صلاحیت ورود به اصلاح لیست بیمه و محاسبه مستمری را ندارند و این موضوع نقض صلاحیت ذاتی محسوب میشود. در نتیجه، دیوان رای بدوی را نقض نموده و پرونده را برای رسیدگی ماهوی به شعبه صادرکننده قرار بازگرداند. رای صادره د. ا. م. به عنوان قطعی اعلام شد.
تاریخ دادنامه قطعی: 1394/10/05
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: رسیدگی به هرگونه مغایرتی در لیست بیمه، با سازمان تامین اجتماعی است و ورود مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرمایی به اصلاح لیست بیمه و محاسبه مستمری، نقض صلاحیت ذاتی که از قواعد آمره و مربوط به نظم عمومی است، محسوب میشود.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین شکایت و مستندات ابرازی ن. ب. ا. اظهارات و مستندات پیوست پرونده جهت اثبات شکایت و اشتباه کارفرما کافی نیست و نامبرده بدوا میبایست از طریق مراجع ذیصلاح مانند هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار خواسته خود را اثبات نماید و در وضعیت موجود شکایت طرح شده قابل استماع نمیباشد و قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد. قرار اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظر پذیر است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. مطابق ماده 39 قانون تامین اجتماعی رسیدگی به هرگونه مغایرتی در لیست بیمه با سازمان تامین اجتماعی است و ورود مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرمایی به اصلاح لیست بیمه و محاسبه مستمری براساس حقوق واقعی ت. ن. خ. نقض صلاحیت ذاتی که از قواعد آمره و مربوط به نظم عمومی است، محسوب میشود. بنابراین اعتراض ت. ن. خ. مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 72 قانون دیوان پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه صادر کننده قرار عودت میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 31
آرای مرتبط 28
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1471 و1472 مورخ 1399/10/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی از تسهیلات رفاهی حق بیمه کسر نمی گردد لذا خوا
-
رأی
هماستناد
مرجع احراز رابطه کارگری درفرض عدم پرداخت حق بیمه ازسوی کارفرما
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و رای وحدت رویه دیوان عالی کشور
-
رأی
هماستناد
رای شماره 836 مورخ 1399/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 39 و 101 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه طرز تنظیم لیست و دستمزد احراز مدت
-
رأی
هماستناد
ابطال تصمیم سازمان تامین اجتماعی در حذف سوابق بیمه با استناد به مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی
مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی خلاصه متن: در این پرونده
-
رأی
هماستناد
رای شماره 724 مورخ 1398/10/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی به واحدهای سازمان تسلیم نموده و دستگاه های اج
-
رأی
هماستناد
رای شماره 391 مورخ 1379/12/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم از کارفرمایان مصوب 1373
-
رأی
هماستناد
اثر عدم ذکر عنوان شغلی در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه های مرتبط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 849 مورخ 1399/07/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی موردی برای حذف آن وجود ندارد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 375 مورخ 1389/09/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی نیز کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 923 مورخ 1391/12/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون تامین اجتماعی که تکالیف کارفرمایان به ارسال لیست و نیز در ص
-
رأی
هماستناد
رای شماره 390 مورخ 1379/12/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی کلیه کارفرمایان مکلفند همه ماهه صورت بیمه شدگ
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 791 مورخ 1398/04/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی قید گردیده کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به
-
رأی
هماستناد
رای شماره 188 مورخ 1381/06/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی قصور از طرف پیمانکار بوده و اداره تامین اجتما
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 703 مورخ 1392/10/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی کارفرما بایستی تا آخر هر ماه حق بیمه فرد بیمه
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 825 مورخ 1396/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی استناد کرده و بر این باورند که کارفرمایان موظ
-
رأی
هماستناد
رای شماره 98 مورخ 1382/03/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و نسبت به دستمزد شش ماه قبل از بیکاری متقاضی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 19 مورخ 1391/01/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی عمل کند
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390000444286 مورخ 1403/02/25 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی کلیه کارفرمایانی که کارگر یا کارمند مشمول قان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 522 مورخ 1390/11/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و توافق نامه های موجود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 919 مورخ 1398/11/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی جهت ابطال بند 5 نکات راهبردی بخشنامه معترض عن
-
رأی
هماستناد
رای شماره 186 مورخ 1401/02/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 328 مورخ 1399/02/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی به واحدهای سازمان تسلیم نموده و دستگاه های اج
-
رأی
هماستناد
رای شماره 303 مورخ 1394/08/23 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 39، 47 و 101 قانون تامین اجتماعی و اختیارات حاصله به سازمان تامین اجتماعی در ر
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح رسیدگی به مغایرت و اصلاح لیست بیمه
ماده 39 قانون تامین اجتماعی به این نتیجه رسید که مراجع حل اختلاف کارگر و
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1497 مورخ 1386/12/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی تکلیف قانونی در پرداخت هر ماهه حق بیمه سهم کا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1226 مورخ 1400/10/28 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه
-
رأی
هماستناد
تکلیف کارفرما در قبال حق بیمه کارگر
ماده 39 قانون تامین اجتماعی و سایر مواد قانونی مرتبط
-
رأی
هماستناد
محاسبه حق بیمه معوقه به صورت علی الرأس
مواد 39 و 40 قانون تامین اجتماعی بوده و هر چند در آراء شماره 282 - 1388 و 19 -
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 39 — قانون تأمین اجتماعی
ماده 39 قانون تامین اجتماعی رسیدگی به هرگونه مغایرتی در لیست بیمه با سازم
مقرراتِ مرتبط 2
-
بخشنامه
هماستناد
بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری
مواد 39، 47 و 101 قانون تامین اجتماعی و لیست جداگانه اقدام گردد
-
بخشنامه
هماستناد
بخشنامه شماره 20 امورفنی بیمه شدگان (تنقیح و تلخیص) موضوع: بیمه بیکاری
ماده 39 قانون تامین اجتماعی (حداکثر ظرف شش ماه
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
