مرور زمان در سوابق و حقوق کارگر

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است: مشتکی‌عنه [اداره کار] به سنوات خدمت و مطالبات وی علی رغم ارائه به هیأت به بهانه امر مختومٌ‌بها توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است. لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی‌عنه [اداره کار] به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: چون شاکی قبلاً مدارک خود را ارائه نکرده و هیأت حل اختلاف رسیدگی نموده است، لذا [اعتبار] امر مختومٌ بها دارد. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، [زیرا] به استناد مواد 34 و 101 و 148 از قانون کار، رسیدگی هیأت مطابق موازین نبوده، تا مشمول امر مختومٌ بها تلقی شود. هیأت می توانست پس از تحقیقات جامع از محل کارگاه، اتخاذ تصمیم نماید. عدم توجه به قانون آمره موجب مخدوش بودن اساس رأی صادره سابق است. از طرفی سابقه و حق کارگر در هیچ حالتی مشمول مرور زمان امر مختوم نمی شود، لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم-عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی مرور زمان در سوابق و حقوق کارگر موضوع این پرونده، شکایت از اداره کار به دلیل عدم رسیدگی به سنوات خدمت و مطالبات مربوطه و صدور حکمی بر اساس امر مختومٌ بها است. شاکی ادعا کرده که با وجود ارائه مدارک لازم، هیات حل اختلاف به این موضوع توجه نکرده و حکمی نادرست صادر کرده است. در مقابل، اداره کار در لایحه دفاعیه خود به اعتبار امر مختومٌ بها اشاره کرده و اعلام نموده که شاکی پیش‌تر مدارک خود را ارائه نکرده است. <br>دیوان عدالت اداری پس از بررسی مستندات، به این نتیجه رسید که رسیدگی هیات مطابق موازین قانونی نبوده و عدم توجه به قانون آمره موجب مخدوش بودن رای صادره شده است. دیوان همچنین تصریح کرده که حق کارگر مشمول مرور زمان نمی‌شود. در نتیجه، دیوان حکم به ورود شکایت، نقض رای معترض عنه و ارجاع پرونده به هیات همعرض برای رسیدگی مجدد صادر کرده است. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: رای هیات حل اختلاف کار در صورتی واجد اعتبار امر مختومٌ بهاست که برابر موازین قانونی رسیدگی شده باشد. در عین حال، مطالبات کارگر در خصوص حقوق و سابقه، هرگز مشمول مرور زمان امر مختومٌ بها نمی گردد. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است: مشتکی‌عنه [اداره کار] به سنوات خدمت و مطالبات وی علی رغم ارائه به هیات به بهانه امر مختومٌ‌بها توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است. لذا تقاضای نقض رای شماره... مورخ... را دارد. مشتکی‌عنه [اداره کار] به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: چون شاکی قبلا مدارک خود را ارائه نکرده و هیات حل اختلاف رسیدگی نموده است، لذا [اعتبار] امر مختومٌ بها دارد. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، [زیرا] به استناد مواد 34 و 101 و 148 از قانون کار، رسیدگی هیات مطابق موازین نبوده، تا مشمول امر مختومٌ بها تلقی شود. هیات می توانست پس از تحقیقات جامع از محل کارگاه، اتخاذ تصمیم نماید. عدم توجه به قانون آمره موجب مخدوش بودن اساس رای صادره سابق است. از طرفی سابقه و حق کارگر در هیچ حالتی مشمول مرور زمان امر مختوم نمی شود، لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - توکلی دهاقانی