موارد عدم احتساب سوابق مربی مهدکودک بعنوان خدمت دولتی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ملاحظه ضمائم دادخواست شاکیه و مستندات طرف شکایت ،با قبول مفاد لایحه دفاعیه به استناد ماده 151 و بند ب ماده یک قانون استخدام کشوری و ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه شماره 1563-86/12/26 و 194-87/3/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نظر باینکه شاکیه در مدت مذکور فاقد ابلاغ رسمی از مراجع ذیصلاح بوده و مستخدم رسمی نبوده است و حق الزحمه وی از محل کمکهای هیات امناء و انجمن اولیاء و مربیان پرداخت گردیده و در ایام تعطیلات فصلی تابستان و عید نوروز اشتغال نداشته است. الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علی هذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه چهارم دیوان عدالت اداری - کریمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مشارالیها (حسب اعلام آموزش و پروش ) فاقد ابلاغ رسمی است و به عنوان نیروی آزاد در مهد کودک اشتغال داشته و از محل کمک های هئیت امنای واحد محل خدمت حقوق دریافت می کرده و مدارک مثبته دال بر تمام وقت بودن ارائه نگردیده است و احتساب ایام اشتغال نامبرده قبل از استخدام به عنوان سابقه خدمت دولتی مجوز قانونی ندارد و دادنامه مورد اعتراض که بر همین مبنا صادر شده خالی از اشکال و ایراد م. ب. و ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر ، به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره .... تأیید می گردد، رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه موسوی ـ محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی موارد عدم احتساب سوابق مربی مهدکودک بعنوان خدمت دولتی موضوع این پرونده مربوط به شکایت فردی است که به دلیل عدم دریافت حق الزحمه به عنوان مستخدم در مهد کودک، اقدام به طرح دعوی کرده است. شاکی ادعا کرده که به عنوان نیروی آزاد در این مهد کودک فعالیت داشته و مستحق دریافت حقوق م. ب.. مرجع قضایی با استناد به ماده 151 و بند ب ماده یک قانون استخدام کشوری و همچنین ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری، اعلام کرده است که شاکی فاقد ابلاغ رسمی از مراجع ذیصلاح بوده و به عنوان مستخدم رسمی شناخته نمی‌شود. به علاوه، حق الزحمه وی از محل کمک‌های هیات امناء و انجمن اولیاء و مربیان تامین شده و در ایام تعطیلات، اشتغالی نداشته است. لذا، شکایت غیر وارد تشخیص و دادخواست رد گردیده است. در مرحله تجدیدنظر نیز با تاکید بر عدم ارائه مدارک دال بر اشتغال تمام وقت و عدم وجود مجوز قانونی برای احتساب ایام قبل از استخدام به عنوان سابقه خدمت دولتی، دادنامه بدوی تایید و تجدیدنظرخواهی رد شده است. رای صادره از شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری قطعی بوده و بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، این رای قابل تجدیدنظر نخواهد بود. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/24 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ایامی که مربی مهد کودک بدون ابلاغ رسمی به صورت آزاد مشغول به تدریس بوده و حقوق وی نیز از جانب هیات امنا صادر می شده است. جز سابقه خدمتی محسوب نمی شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ملاحظه ضمائم دادخواست شاکیه و مستندات طرف شکایت ،با قبول مفاد لایحه دفاعیه به استناد ماده 151 و بند ب ماده یک قانون استخدام کشوری و ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه شماره 1563 - 86/12/26 و 194 - 87/3/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. شاکیه در مدت مذکور فاقد ابلاغ رسمی از مراجع ذیصلاح بوده و مستخدم رسمی نبوده است و حق الزحمه وی از محل کمکهای هیات امناء و انجمن اولیاء و مربیان پرداخت گردیده و در ایام تعطیلات فصلی تابستان و عید نوروز اشتغال نداشته است. الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علی هذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌شود. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مشارالیها (حسب اعلام آموزش و پروش) فاقد ابلاغ رسمی است و به عنوان نیروی آزاد در مهد کودک اشتغال داشته و از محل کمک های هئیت امنای واحد محل خدمت حقوق دریافت می کرده و مدارک مثبته دال بر تمام وقت بودن ارائه نگردیده است و احتساب ایام اشتغال نامبرده قبل از استخدام به عنوان سابقه خدمت دولتی مجوز قانونی ندارد و دادنامه مورد اعتراض که بر همین مبنا صادر شده خالی از اشکال و ایراد م. ب. و ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره.... تایید می‌گردد، رای صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه