Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه آقای( م. د) فرزند( م.) با وکالت بعدی آقای (ک .ح.) در دادخواست تقدیمی علیه سازمان زندانهای کشور و اداره کل امورکارکنان وخدمات اداری تقاضای ابطال تصمیم شماره145/3045/22-19/7/89 مدیرکل امور کارکنان و خدمات اداری زندانهای کشور مبنی بر مخالفت با فسخ قرارداد استخدامی را مطرح نموده است و مدعی است: طبق ماده6 قانون استخدام پیمانی فسخ قرارداد با یک ماه آمادگی قبلی توسط هر یک از طرفین مجازات درنتیجه تقاضای ابطال تصمیم مذکور را دارد. خ. د. ل. دفاعیه اعلام داشته است: شاکی می تواند پس از مهلت مقرر نسبت به فسخ قرارداد به صورت یک جانبه اقدام نماید لیکن نیاز سازمان به نیروی موجود و به جهت سرمایه گذاری برای همکاران سبب شده است که با استعفای وی مخالفت شود. با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست و ضمائم آن علی الخصوص تصمیم مورد اعتراض و با عنایت به لایحه دفاعیه و لحاظ کردن نامه و درخواست قید شده در تصمیم شماره145/3045/22-19/7/89 مدیرکل امور کارکنان و خدمات اداری و ب. ت. ب. ماده6 قانون استخدام کشوری شکایت مطروحه را وارد تشخیص و مستنداً به ماده7 و13 قانون دیوان عدالت اداری رأی به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - مستشــاران شعبه فرجی-اسکندری- شریعت فر فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نیاز دستگاه اجرایی و فسخ قرارداد در تاریخ 22 مهر 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی دادخواستی علیه سازمان زندان‌های کشور و اداره کل امور کارکنان و خدمات اداری پرداخت. شاکی درخواست ابطال تصمیمی را داشت که بر اساس آن، مدیرکل امور کارکنان با فسخ قرارداد استخدامی وی مخالفت کرده بود. شاکی استدلال کرد که طبق ماده 6 قانون استخدام پیمانی، هر یک از طرفین می‌توانند با اعلام یک ماهه، قرارداد را فسخ نمایند. در دفاعیات، خوانده اعلام کرد که شاکی می‌تواند پس از مهلت مقرر، قرارداد را به‌صورت یک‌جانبه فسخ کند، اما نیاز سازمان به نیروی کار و سرمایه‌گذاری در همکاران، دلیل مخالفت با استعفای وی بوده است. دیوان عدالت اداری پس از بررسی محتویات پرونده و مستندات ارائه‌شده، شکایت را وارد تشخیص داده و بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت صادر کرد که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/07/22 شماره دادنامه قطعی: --- /1885 پیام: نیاز دستگاه طرف شکایت، مانع از فسخ قرارداد پیمانی با اعلام قبلی نیست. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری (ک.ح.) در دادخواست تقدیمی علیه سازمان زندانهای کشور و اداره کل امورکارکنان وخدمات اداری تقاضای ابطال تصمیم شماره 145/3045/22 - 19/7/89 مدیرکل امور کارکنان و خدمات اداری زندانهای کشور مبنی بر مخالفت با فسخ قرارداد استخدامی را مطرح نموده است و مدعی است: طبق ماده 6 قانون استخدام پیمانی فسخ قرارداد با یک ماه آمادگی قبلی توسط هر یک از طرفین مجازات درنتیجه تقاضای ابطال تصمیم مذکور را دارد. خ. د. ل. دفاعیه اعلام داشته است: شاکی می‌تواند پس از مهلت مقرر نسبت به فسخ قرارداد به صورت یک جانبه اقدام نماید لیکن نیاز سازمان به نیروی موجود و به جهت سرمایه گذاری برای همکاران سبب شده است که با استعفای وی مخالفت شود. با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست و ضمائم آن علی الخصوص تصمیم مورد اعتراض و با عنایت به لایحه دفاعیه و لحاظ کردن نامه و درخواست قید شده در تصمیم شماره 145/3045/22 - 19/7/89 مدیرکل امور کارکنان و خدمات اداری و ب. ت. ب. ماده 6 قانون استخدام کشوری شکایت مطروحه را وارد تشخیص و مستندا به ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 33

آرای مرتبط 30

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 1

مقرراتِ مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین