همزمانی پیمانکار و کارگر بودن

همزمانی پیمانکار و کارگر بودن خ. م.: در تاریخ 16 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان تنکابن رسیدگی نمود. شاکی به رای هیات حل اختلاف کار اعتراض کرده و ادعا کرد که بار را با خودروی شخصی به شرکت چای حمل کرده است. دیوان در بررسی‌های خود اعلام کرد که اداره مربوطه به‌درستی به شکایت رسیدگی کرده و شاکی هیچ دلیل و مدرکی برای بی‌اعتباری رای معترض ارائه نکرده است. همچنین، دیوان به استناد ماده 2 قانون کار تصریح کرد که افرادی که با خودروی شخصی فعالیت می‌کنند، مشمول مقررات این قانون نبوده و به‌عنوان کارگر محسوب نمی‌شوند. در نتیجه، دیوان با استناد به ماده 188 قانون کار، شکایت را رد و رای معترض را تایید کرد. این رای طبق مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: پیمانکاری و مزد بگیری دو مفهوم جداگانه بوده و فرد نمی‌تواند هم زمان پیمانکار و کارگر باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان تنکابن به خواسته اعتراض به رای... هیات حل اختلاف کار، ن. ب. ا. اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا اشخاصی که با خودروی شخصی کاری انجام می دهند مشمول مقررات مندرج در ماده 2 از قانون کار نیستد و هرکس که استاد کار خویش باشد و به حساب خود کار کند، کارگر محسوب نمی شود. در مانحن فیه شاکی با خودروی شخصی خود باری را به شرکت چای حمل می کرد و موضوع از مصادیق مواد 2 و 3 از قانون کار نمی‌باشد. لذا دیوان به استناد ماده 188 از همان قانون حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - شجاعی نوری