⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد استخدام مدیرعامل و مدیران ارشد اجرایی
بررسیِ تخصصیِ بند 6 — قرارداد استخدام مدیرعامل و مدیران ارشد اجرایی
تعهدات کارمند
• انجام وظایف محوله با دقت و صداقت.
• رعایت مقررات و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت.
• رعایت اصول امانت‌داری و حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه شرکت.
• عدم فعالیت رقابتی در طول مدت قرارداد و پس از آن (در صورت توافق).
• مسئولیت در قبال اموال و اسناد شرکت.
• حضور منظم و به موقع در محل کار.
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد.
• رعایت قوانین و مقررات حاکم بر شرکت و فعالیت‌های آن.
محورِ جستجو: «کارمند» در زمینهٔ «استخدام» — همهٔ نتایج در جستجو ←
آرای مرتبط (68 — 12 موردِ نخست)
- خسارت وارده به سازمان به دلیل استخدام کارمند با مدرک جعلی
- مرجع صالح صدور حکم اخراج کارمند پس از قطعی شدن حکم استخدام
- قرارداد استخدام کارمند رسمی (مشمولین فاقد حد نصاب سن)
- استخدام فرزند به عنوان جایگزین پدر
- تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند
- مطالبه مستمری ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی
- اعاده به خدمت کارمند بازخرید شده
- تغییر محل خدمت کارمند پیمانی
- مرجع صالح در رسیدگی به دعوی مطالبات کارمند
- رای شماره 1361 و 1362 مورخ 1400/12/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
- رای شماره ۱۳۶۱ و ۱۳۶۲ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شکایت : ابطال عبارت «پیمانی» از کلیه مواد تصویب نامه شماره ۴۴۲۹۵/۲۰۴۶۱ مورخ
- رای وحدت رویه شماره ۱۷۷ مورخ ۱۳۸۸/۰۲/۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تبعیت کارمندان قراردادی وزارت جهاد کشاورزی از آییننامه استخدام پیمانی قانون استخدام کشوری
نظریات مشورتی (51 — 12 موردِ نخست)
- نظر مشورتی 7/5159 مورخ 1374/07/28 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص اخراج کارمند آزمایشى پس از انقضای مدت آزمایشی با اصلاحات و الحاقات بعدی
- نظر مشورتی 7/3448 مورخ 1372/05/16 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص عدم استفاده کارمند مشمول قانون استخدام کشورى از مرخصى یکماهه سالیانه با اصلاحات و الحاقات بع
- نظریه مشورتی شماره 7/1402/378 مورخ 1402/08/17
- نظریه 7/1400/1527 — 1401/02/31
- نظریه مشورتی شماره 7/1400/1527 مورخ 1401/02/31
- نظریه مشورتی شماره 7/98/510 مورخ 1398/06/26
- نظریه 7/98/510 — 1398/06/26
- نظریه مشورتی شماره 7/98/109 مورخ 1398/02/31
- نظریه مشورتی شماره 7/99/1437 مورخ 1399/10/13
- نظریه 7/98/1213 — 1398/09/11
- نظریه مشورتی شماره 7/1400/1683 مورخ 1401/01/17
- نظریه 7/1404/٣4٩ — 1404/10/17
نشست‌های قضایی (3)
مواد مرتبط (21 — 12 موردِ نخست)
- لایحه مربوط به استخدام کارمند جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده اند
- منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام کارمند جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده اند به شماره 8922 به تاریخ 6ر6ر1342
- قانون راجع باصلاح تبصره ماده 3 قانون استخدام پرستار و ماما و کارمند فنی مصوب 1338/12/12
- لایحه اصلاح موادی از آییننامه استخدام کارمندان غیرنظامی ارتش
- لایحه قانونی اصلاح موادی از آیین نامه استخدام کارمندان غیرنظامی ارتش
- قانون استخدام 15 نفر کارمند برای وزارت کار و امور اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
- قانون راجع به اصلاح قانون استخدام کارمندان فنی مصوب 27 خرداد 1337
- قانون اجازه استخدام آقای … کارمند وزارت خواربار با اصلاحات و الحاقات بعدی
- قانون اجازه استخدام یکهزار نفر کارمند رسمی به سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
- قانون الحاق تبصره سوم به ماده 12 قانون اجازه استخدام پرستار و ماما و کارمند فنی برای وزارت بهداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
- لایحه قانونی راجع باجازه استخدام عده ای معلم و کارمند فنی در حدود اعتبار موجود در بودجه سال 1336 وزارت فرهنک[فرهنگ] با اصلاحات و الحاقات بعدی
- لایحه شمول ماده 84 و 80 قانون استخدام کشوری درباره کارمندان و زارتخانه ها و شرکتها و سازمانهای دولتی که در جریان انقلاب اخیر دچار نقص عضو شده و یا از کارافتاده
مقرراتِ مرتبط (152 — 12 موردِ نخست)
- استخدام آقای … کارمند پیمانی وزارت پست و تلگراف و تلفن به عنوان مترجم
- تصویبنامه شماره 372 مورخ 1341/1/19 راجع به اجازه استخدام دو نفر کارمند انگشت نگار به شهربانی کل کشور
- معتبر بودن مفاد تصویبنامه شماره 11930 /ت مورخ 1340/6/20 راجع به اجازه استخدام پنجنفر کارمند فنی برای موسسه استاندارد ایران که در سال 1340 عملی نگردیده است در سا
- بخشنامه راجع به منع استخدام کارمند جدید بدون اطلاع اداره مرکز پست و تلگراف
- مجاز بودن نخست وزیری نسبت به استخدام دویست (200) نفر کارمند به صورت رسمی - پیمانی ویا خرید خدمت
- اجازه استخدام کارمند به وزارتخانه هائیکه به علت انجام تعهدات لازمه موفق باستخدام نشده اند
- مجازبودن سازمان بنادر و کشتیرانی نسبت به استخدام چند کارمند به منظور تکمیل کادر فنی خود
- اجازه استخدام 1400 نفر کارمند برای خدمات مخابراتی به وزارت پست و تلگراف
- موافقت با استخدام یکصد و پنجاه نفر کارمند در وزارت کشور به صورت خرید خدمت
- تصویبنامه شماره 18762/ت مورخ 1340/7/10 راجع به اجازه استخدام دو نفر کارمند انگشت نگار به شهربانی کل کشور
- مجوز استخدام کارمند در وزارت آبادانی و مسکن
- اعطای مجوز به وزارت کشاورزی برای استخدام کارمند فنی برای تکمیل کادر خود
دکترین (15 — 12 موردِ نخست)
- بند ششم استخدام اشخاص خاص نظیر بازنشسته کارمند دولت سرباز و اتباع
- ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
- کارمند دولت کار
- بین کارمند و کارگر از حیث مرتبه اجتماعی
- استثناء بر دامنه اموال مصون از بازداشت — سلب مصونیت قضایی مامور و کارمند دیپلماتیک
- مبحث دوم پیوست قوانین و مقررات مرتبط با اسناد تجاری — بند ششم استخدام اشخاص خاص نظیر بازنشسته
- مشاغل سخت و زیانآور — بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور کارمندان
- ممنوعیت تصدی کارمند
- فصل ششم برخی دعاوی و اموال رایج / ۳۲۷ — ماده ۴۱ قانون استخدام کشوری اصلاحی ۱۳۴۶)
- دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — کارمند و مستخدمی که از محل خدمت
- لزوم معاینه پیش از استخدام — مشاورهٔ حقوقی (پرسش و پاسخ)
- مبحث چهاردهم ماترک — ماده ۸۳ قانون استخدام کشوری اصلاحی ۱۳۵۳)