⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد دستبند طلایی / پاداش ماندگاری
بررسیِ تخصصیِ بند 5 — قرارداد دستبند طلایی / پاداش ماندگاری
تعهدات کارمند
• تعهد به ادامه همکاری و انجام وظایف محوله با دقت و صداقت
• تعهد به رعایت کلیه مقررات و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت (در صورت لزوم)
• تعهد به عدم رقابت با شرکت (در صورت لزوم و در چارچوب قانون کار)
محورِ جستجو: «کارمند» در زمینهٔ «دستبند» — همهٔ نتایج در جستجو ←
آرای مرتبط (33 — 12 موردِ نخست)
- تعیین آقای … به سمت کارمند نمایندگی ایران در یونسکو
- شرط عدم تلقی جابجایی کارمند بعنوان تنزل مقام
- مستمری ورثه کارمند اناث متوفی
- تغییر محل خدمت کارمند
- اخراج کارمند مفقودالاثر به دلیل غیبت غیرموجه
- دستور موقت مبنی بر جلوگیری از بازگشت به کار بانوان کارمند شش ماه پس از زایمان
- مرجع صالح در رسیدگی به دعوی مطالبات کارمند
- تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند
- محدوده مسئولیت بانک نسبت به تخلفات کارمند
- تغییر پست سازمانی کارمند و تنزل مقام وی
- اخراج کارمند بدون اثبات تخلف
- اثر عدم ابلاغ موارد اتهامی به کارمند
نظریات مشورتی (98 — 12 موردِ نخست)
- امکان منع سمت کارمند دولت مرتکب جرم در قالب قرار نظارت قضایی
- نظریه مشورتی شماره 7/95/1062 مورخ 1395/05/06
- نظریه مشورتی شماره 7/98/307 مورخ 1398/06/06
- نظریه 7/98/307 — 1398/06/06
- نظریه مشورتی شماره 7/96/1799 مورخ 1396/08/06
- نظریه مشورتی شماره 7/1400/1013 مورخ 1400/09/23
- نظریه 7/1400/966 — 1400/09/03
- نظریه مشورتی شماره 7/99/1530 مورخ 1399/11/29
- نظریه مشورتی شماره 7/1401/154 مورخ 1401/07/04
- نظریه مشورتی شماره 7/96/3201 مورخ 1396/12/27
- نظریه 7/1400/1013 — 1400/09/23
- نظریه مشورتی شماره 7/96/1021 مورخ 1396/05/03
نشست‌های قضایی (36 — 12 موردِ نخست)
- جعل مادی و معنوی کارمندان دولت
- تطابق قانونی ارتکاب جعل غیرمرتبط با وظیفه توسط کارمند دادگستری
- عنوان جزایی برداشت وجوه متعلق به مردم از سوی کارمند تدارکات بانک خصوصی
- جعل توسط کارمند بانک و اخذ وام
- جعل در صورت صادر شدن سند با دادن اطلاعات اشتباه به کارمند دولت
- اخذ وجه برخلاف قانون توسط کارمند بانک از مشتریان
- عدم اشتغال موقت کارمند در صورت ارتکاب جرایم موضوع ماده 7 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء اختلاس و کلاهبرداری
- وصف مجرمانه برداشت وجوه به اشتباه واریز شده توسط کارمند دولت
- عنوان مجرمانه مداخله کارمند بانک در حساب توقیفی فرد
- سوء استفاده از اطلاعات شخصی ارباب رجوع توسط کارمند اداره برق
- تخلف کارمند بانک خصوصی در گواهی خلاف واقع ابطال چک
- جرم انگاری اقدام به برداشت وجه از حساب دولتی توسط کارمند با مشارکت یک نفر غیرکارمند
مواد مرتبط (5)
- لایحه مربوط به استخدام کارمند جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده اند
- منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام کارمند جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده اند به شماره 8922 به تاریخ 6ر6ر1342
- اعاده به خدمت آقای دبیری کارمند بازنشسته سازمان تربیت بدنی
- قانون راجع باصلاح تبصره ماده 3 قانون استخدام پرستار و ماما و کارمند فنی مصوب 1338/12/12
- اعاده به خدمت آقایان … و نصراله قدیمی کارمندان بازنشسته موسسه بررسی آفات و بیماریهای گیاهی و ادارهکل کشاورزی استان کردستان
مقرراتِ مرتبط (5)
- آیین نامه قانونی و مقررات اجرایی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور
- آیین نامه امور زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور جمهوری اسلامی ایران
- آیین نامه زندانها و موسسات صنعتی و کشاورزی وابسته به زندانها
- آیین نامه اجرایی سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور
- آیین نامه اجرایی سازمان زندان ها و اقدامات تامینی …
دکترین (40 — 12 موردِ نخست)
- ماده تعهدات کارمند — کارمند نباید با مشتریان کارفرما خارج از
- ماده تعهدات کارمند — کارمند متعهد است کلیه تدابیر ایمنی
- ماده تعهدات کارمند — کارمند متعهد است که از غیبت تاخیر
- ماده تعهدات کارمند — کارمند متعهد است که نسبت به اموال
- در صورتی که کارمند غیبت غیر موجه نماید یا تاخیر در ورود
- نام و نام خانوادگی کارمند و امضاء — در صورتی که کارمند بخواهد به قرارداد
- /۱۱ - کارمند اظهار می دارد که هیچگونه مانع جسمی یا روحی
- ماده تعهدات کارمند — کارمند متعهد است که کلیه اطلاعاتی که
- عدم نیاز به - در صورتی که کارمند تحت پوشش یکی از
- بین کارمند و کارگر از حیث مرتبه اجتماعی
- ماده تعهدات کارمند — کارمند حق رقابت با کارفرما را ندارد
- ماده تعهدات کارمند