ماده 10

ـ 10 ـ عدم حضور مستخدم موقت در پست خود در صورتیکه مسبوق به اطلاع و مستند به عذر موجه نباشد ترک خدمت محسوب است و بابت آن حقوق و مزایائی به وی پرداخت نخواهد شد در صورتیکه مستخدم موقت مدت هفت روز بدون اطلاع و عذرموجه درمحل خدمت حاضر نشود واحد تحت پوشش میتواند قرارداد استخدام را بدون رعایت یکماه مهلت مقرر درماده 4 ـ 10 این آئین نامه از تاریخ ترک خدمت فسخ نماید.