🔒ماده 120
★
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 44
آرای مرتبط 40
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 496 مورخ 1390/11/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 امر انتقال و ماموریت کارکن
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140 مورخ 1401/03/21 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1417 مورخ 1400/06/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری « ماموریت» را یکی از حالات کارمندان رسمی
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 227 مورخ 1395/10/18 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1361 و 1362 مورخ 1400/12/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 نیز در خصوص انواع حالات استخدا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1420مورخ 1401/08/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 280 مورخ 1400/05/19 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله مواد 120
-
رأی
اعمال
به این صفحه
حقوق حالت اشتغال و شرط از کارافتادگی کلی
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری است و هر چند شاکی به واسطه مجازات اداری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 738 مورخ 1401/04/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 13؍10؍1388 هیات وزیران
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1118 مورخ 1400/09/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 197مورخ 1400/04/19 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری تناقض دارد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390000920600 مورخ 1402/04/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می شود لذا تصدی معترض عنه در معنای
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری حالات مختلف خدمت کارکنان دستگاههای اجرای
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 495 مورخ 1401/08/02 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 2560 مورخ 1400/10/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 2835 الی 2842 مورخ 1401/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری است لذا حالات مصرح در این ماده حصر برای
-
رأی
اعمال
به این صفحه
لزوم موافقت دستگاه انتقال گیرنده با انتقال کارمند
قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 120
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 374 تا 376 مورخ 1397/11/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390000383626 مورخ 1403/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 120 و 122 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1028 مورخ 1399/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 865 مورخ 1399/07/14 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 152 مورخ 1397/06/26 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و پیش بینی مساله « انتقال یا ماموریت به
-
رأی
اعمال
به این صفحه
حقوق حالت اشتغال و شرط از کارافتادگی کلی
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری است و هر چند شاکی به واسطه مجازات اداری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری حالات مختلف خدمت کارکنان دستگاههای اجرائ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
شماره پــرونـــده : هـ ع/ 0003481 شماره دادنامه: 140109970906000140 تاریخ: 21/03/14
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اعمال ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 نسبت به رای شماره 140009970905812560-7؍10؍1400 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ابطال مواد 3، 4، 5، 6، 7 و 9 آیین نامه اعطای تسهیلات کارکنان دستگاه های اجرایی متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها (موضوع تصویب نامه شماره 98704/ت54357ه-1399/9/2 هیات وزی…
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری است لذا حالات مصرح در این ماده حصر برای
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1417 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (17) آیین نامه اجرایی تبصره (2) ماده (21) و ماده (121) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره 20461/ 44295
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری «ماموریت» را یکی از حالات کارمندان رسمی
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1417 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال در خصوص ماده 17 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویب نامه شماره 44295/2046
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری «ماموریت» را یکی از حالات کارمندان رسمی
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 224 مورخ 1400/05/04هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری ماموریت و انتقال حصر در مستخدمین رسمی دا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 140231390002654415 مورخ 1402/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان رسمی صرفا در یکی از حالات استخد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1196مورخ 1400/10/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 24 مورخ 1392/09/04 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مبین بازخریدی افراد بر اساس این قانو
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاریخ دادنامه : 1402/10/12
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان رسمی صرفا در یکی از حالات استخد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاریخ دادنامه : 1402/10/12
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان رسمی صرفا در یکی از حالات استخد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
دادنامه 140431390001225892 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1404/05/22 — ابطال بند 1 و تبصره بند 2 تصویب نامه شماره 58387/ت60102 ه مورخه 1402/4/6 از بدو صدور
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری قانونگذار انتقال یا ماموریت به دستگاه ها
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 340 مورخ 1392/05/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و یا ماده 11 قانون استخدام کشوری « عدم ذ
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1028 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (3) تصویب نامه شماره 1038/ت 28393هـ مورخ 16 /1 /1382 هیئت وزیران در مورد (نحوه پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مأمور به
قانون استخـدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری ( بند د ماده 120
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره ۱۹۷مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۱۹ هیأت تخصصی استخدامی (عدم ابطال مواد ۱۶ آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ( موضوع تصویب نامه شماره ۲۰۴۶۱؍۴۴۲۹۵ مورخ ۳۱؍۱؍۱۳۸۹ هیأت وزیران)
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری " ماموریت" را یکی از حالات کارمندان رسمی
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۲۲۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۴هیأت تخصصی استخدامی (عدم ابطال مواد ۱ ، ۷ و ۱۱ آیین نامه استخدامی کارکنان دهیاری ها با اصلاحات بعدی ( موضوع تصویب نامه شماره ۷۸۳۳۵؍ت ۵۵۳۴۳ هـ مورخ ۲۶؍۰۶؍۱۳۹۸ هیأت وزیران ) هیأت وزیران در جلسه مورخ ۷ /۴ /۱۳۸۳ بنا به پیشنهاد شماره ۳۴ /۳ /۱ /۳۹۴۰ مورخ ۶ /۵ /۱۳۸۱ و‌زارت کشو
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری ماموریت و انتقال حصر در مستخدمین رسمی دا
نظریات مشورتی 2
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/1249 مورخ 1398/09/16
مواد 120و 121 قانون مدیریت خدمات کشوری پیش بینی و لحاظ شده است
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی حالت
مواد مرتبط 2
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 122 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
ت به موجب ماده 122 این قانون. د انتقال یا ماموریت به دستگاههای اجرائی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزشی
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 91 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
یا احکام ماده 91 این قانون. و استعفاء و باز خریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری. ز
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.