🔒ماده 124

وضع استخدامی مستخدمین رسمی منحصراً یکی از حالات زیر را خواهد داشت و نمیتوان مستخدم را در حال استخدامی دیگری قرار داد: ‌الف حال اشتغال و آن وضع مستخدمی است که در پست معینی انجام وظیفه می کند. ب حال <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C">مرخصی</a> و آن وضع مستخدمی است که از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%D8%A7%D9%82%DB%8C">مرخصی استحقاقی</a> موضوع ماده 47 یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">مرخصی بدون حقوق</a> موضوع ماده 49 این قانون استفاده می کند. پ حال معذوریت و آن وضع مستخدمی است که از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC%DB%8C">مرخصی استعلاجی</a> موضوع ماده 48 این قانون استفاده می کند. ت حال آمادگی به خدمت و آن وضع مستخدمی است که طبق این قانون تصدی شغلی را به عهده نداشته و در انتظار ارجاع خدمت است ث ( ) حال مأموریت و آن وضع مستخدمی است که به طور موقت مأمور انجام وظیفه ای غیر از وظیفه اصلی پست ثابت سازمانی خود گردیده یا از‌طرف <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> یا موسسه متبوع برای طی دوره آموزشی یا کار آموزشی یا خدمت در یکی از موسسات موضوع بند ب ماده 11 این قانون اعزام شده‌باشد. ج حال خدمت زیر پرچم و آن وضع مستخدمی است که طبق <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> مربوط به خدمت زیر پرچم مشغول است. چ حال خدمت آزمایشی و آن وضع مستخدمی است که امتحانات ورودی باستخدام کشوری را گذرانیده و در حال طی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DB%8C">دوره آزمایشی</a> موضوع ماده 17 اینقانون است. ح حال <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a> و آن وضع مستخدمی است که طبق قانون به موجب حکم رسمی مراجع صلاحیتدار از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">حقوق بازنشستگی</a> استفاده میکند. خ حال <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B2%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C">ازکارافتادگی</a> و آن وضع مستخدمی است که طبق مفاد مواد 79 یا 80 قادر به کارکردن نبوده و از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88%D8%B8%DB%8C%D9%81%D9%87">حقوق وظیفه</a> مصرح در این قانون استفاده میکند. د ( ) حال تعلیق و آن وضع مستخدمی است که طبق حکم مقامات صلاحیتدار به علت صدور <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%DB%8C%D9%81%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA">کیفرخواست</a> از طرف مقامات قضائی یا به علت تصمیم دادگاه اداری در حدود تبصره چهار ماده 59 این قانون از ادامه خدمت ممنوع میشود. ‌ذ حال انفصال موقت و آن وضع مستخدمی است که به موجب <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%DA%A9%D9%85-%D9%82%D8%B7%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%87">حکم قطعی دادگاه</a> اداری یا کیفری اصالتاً یا تبعاً برای مدت معینی از اشتغال به خدمت ممنوع است. ر حال انفصال دائم و آن وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی دادگاه اداری یا کیفری اصالتاً یا تبعاً برای همیشه از خدمت دولت محروم است. ز ( ) حال <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%81%D8%A7">استعفا</a> و آن وضع مستخدمی است که طبق ماده 64 این قانون از خدمت مستعفی شده است. ژ حال غیبت موجه و آن وضع مستخدمی است که بعللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتوانسته است در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AD%D9%84-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA">محل خدمت</a> حاضر شود و موجه بودن عذر او طبق تبصره ماده 65 اینقانون محرز شده باشد. س ( ) حال اخراج و آن وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی دادگاه ادارﻯ به <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA">مجازات</a> مقرر در بند (ج) ماده 59 محکوم یا طبق ماده 65‌اخراج شده باشد. ش ( ) حال برکنارﻯ و آن وضع مستخدمی است که مجازات مقرر در بند (ت) ماده 59 درباره او اجرا شده باشد.