🔒ماده 13
★
( ) استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از طریق امتحان یا سابقه انجام می‌شود.
تبصره‌ها
تبصره 1
وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون میتوانند با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور در قبال داوطلبان یا دانشجویان آموزشگاههای اختصاصی یا دوره‌های ترتیبی مربوط و دانشگاهها و موسسات عالی آموزشی تعهد استخدامی به عمل آورند.
تبصره 2
آیین نامه مربوط به طرز اجرای این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب شورا خواهد رسید مشروط بر آنکه سن آنان در تاریخ بیست و چهارم اسفند ماه 1351 از حداکثر مقرر در ماده 14 این قانون تجاوز نکرده باشد.
تبصره 3
آیین نامه مربوط به طرز اجرای این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب شورا خواهد رسید.
تبصره 4
سوابق خدمت پیمانی مشمولین تبصره 2 این ماده در وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون از به بعد در مورد مستخدمین گروههای 1 و 2 و 3 به شرط پرداخت 8/5 درصد اجرت و فوق‌العاده مخصوص دریافتی و در مورد مستخدمین گروههای 4 و بالاتر بشرط پرداخت 8/5 درصد اجرت و فوق‌العاده مخصوص دریافتی بعنوان سهم خود و معادل آن بعنوان سهم وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع از‌لحاظ تعیین گروه و بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شود سوابق خدمت سایر کارکنان فعلی راه‌آهن دولتی ایران از 31/3/1345 ببعد در موسسه مزبور در صورتیکه طبق مقررات بصورت رسمی استخدام شده یا بشوند با پرداخت 8/5 درصد حقوق و دستمزد دریافتی از لحاظ تعیین گروه بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شد. (حذف شده به موجب قانون اصلاح و حذف بعضی از مواد قانون استخدام کشوری و الحاق مواد و تبصره هایی به آن )
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 32
آرای مرتبط 23
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 116 مورخ 1387/02/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری متعهد خدمت در واحدهای دولتی مربوط است و اشتغا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 76 و 77 مورخ 1368/09/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات استخدامی مشابه ورود افراد به خد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1039 مورخ 1386/09/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1315 مورخ 1400/11/25 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری در برگزاری آزمون و امتحان در جذب نیرو ب- بکار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1445 مورخ 1400/12/23 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری بوده که منجر به تضییع فرصت برابر سایر افرادی
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 795 مورخ 1387/11/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری و عدم شرکت شاکی در آزمون استخدام
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 555 مورخ 1387/08/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 16 قانون استخدام کشوری منصرف از موضوع مطروحه بوده چرا که در مواد مار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 13 آیین نامه موضوع ماده 6 قانون استخدام کشوری بعضا بدون احکام قانون گزین
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1404/7/15
ماده 13 قانون استخدام کشوری قابل طرح سابقه و حق مکتسب نخواهد بود
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 116 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص احتساب دوران آموزشی و تحصیلی جزو سابقه خدمت دولتی منوط به حکم صریح مقنن است با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 13 قانون استخدام کشوری متعهد خدمت در واحدهای دولتی مربوط است و اشتغا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 555 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 13 و 16 قانون استخدام کشوری منصرف از موضوع مطروحه بوده چرا که در مواد مار
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۱۶ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اشتغال به تحصیل با دریافت هزینه تحصیلی، همچنین تعهد خدمت در واحدهای دولتی پس از فراعت از تحصیل فینفسه متضمن حق استخدام از تاریخ شروع به تحصیل نیست و احتساب دوران آموزشی وتحصیلی جزو سابقه خدمت دولتی منوط به حکم صریح مقنن است.
ماده 13 قانون استخدام کشوری متعهد خدمت در واحدهای دولتی مربوط است و اشتغا
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۳۸۷/۰۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (تبدیل وضعیت/ خرید خدمت/۱۷۵۹۸/ شش ماه/ پیمانی/ عناوین مشابه/ دستگاه های دولتی) دستگاه های دولتی که براساس تصویب نامه شماره ۱۷۵۹۸ مورخ ۱۳۶۲/۰۳/۲۳ و با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده میکنند و به خدمت ایشان نیاز دارن
مواد 13 و 16 قانون استخدام کشوری منصرف از موضوع مطروحه بوده چرا که در مواد مار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۳۱۵ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۵ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال بخشی از مصوبه شماره ۵۷۸۶۰۶ مورخ ۱۳۹۵/۰۴/۰۱ شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران بنا به مغایرت با قواعد فقهی، عدالت، مساوات با عدم و
ماده 13 قانون استخدام کشوری در برگزاری آزمون و امتحان در جذب نیرو ب- بکار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۴۴۵ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال آگهی و نتایج آزمون استخدامی رسمی (تبدیل وضعیت شهرداری رشت در سال ۱۳۸۰ و نتیجه آزمون به دلیل مغایرت های قانونی و شرعی))
ماده 13 قانون استخدام کشوری بوده که منجر به تضییع فرصت برابر سایر افرادی
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1243 مورخ 1400/11/09 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری و نیز از حیث شرعی
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 592 مورخ 1398/04/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون استخدام کشوری هیچ گونه منعی برای شرکت کارمندان در آزمونهای
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 43 مورخ 1391/02/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 و 16 قانون استخدام کشوری و به استناد بند (ب
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 2358 و 2359 مورخ 1398/07/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون استخدام کشوری است
-
رأی وحدت رویه
استناد
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 16 مورخ 1397/01/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون استخدام کشوری مغایر قانون است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1639844 مورخ 1402/06/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 13 آیین نامه استخدام پیمانی (موضوع ماده 6 قانون استخدام کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 795 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم تکلیف ادارات دولتی به استخدام افرادی که در آزمون استخدامی شرکت نکرده اند با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 13 قانون استخدام کشوری در وزارتخانهها و دستگاههای دولتی استخدام از ط
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۷۹۵ مورخ ۱۳۸۷/۱۱/۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری عدم تکلیف ادارات دولتی به استخدام افراد، بدون شرکت در آزمون استخدامی.
ماده 13 قانون استخدام کشوری در وزارتخانهها و دستگاه های دولتی استخدام از
مواد مرتبط 3
-
استناد
به این صفحه
ماده 13 — آیین‌نامه امتحانات یا مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری
ماده 13 قانون استخدام کشوری اقدام کنند
-
مبتنی بر
به این صفحه
ماده واحده — قانون برقراری حقوق بازنشستگی کارمندان رسمی ارتش شاهنشاهی وژاندارمری کشوروسیله صندوق بازنشستگی بانک سپه وتعمیم مقررات قانون راجع به بیمه افراد کادر ثابت ارتش و ژاندارمری در مقابل حو
قانون استخدام کشوری و با رعایت ماده 13
-
مبتنی بر
به این صفحه
ماده 1 — لایحه قانونی راجع به تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان غیر رسمی واحدهای آموزشی غیر دولتی
قانون استخدام کشوری (بدون رعایت ماده 13
مقرراتِ مرتبط 6
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه امتحانات یا مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری
ماده 13 قانون استخدام کشوری اقدام کنند
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
اجازه استخدام تا 40 نفر به وزارت امور اقتصادی و دارایی
ماده 13 قانون استخدام کشوری از محل اعتبارات مصوب اداره کل نامبرده استخدام
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه امتحانات یا مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 13 قانون استخدام کشوری اقدام کنند
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
اجازه استخدام تا 40 نفر به وزارت امور اقتصادی و دارایی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 13 قانون استخدام کشوری از محل اعتبارات مصوب اداره کل نامبرده استخدام
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
نظامنامه تضمینی ابوابجمعی صاحب منصبان وزارت پست و تلگراف و تلفن با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 13 قانون استخدام کشوری هیچ مستخدمی شغل تحویلداری و تحصیلداری نقدی و
-
آیین‌نامه
مبتنی بر
به این صفحه
نظامنامه تضمینی ابوابجمعی صاحب منصبان وزارت پست و تلگراف و تلفن
به موجب ماده 13 قانون استخدام کشوری هیچ مستخدمی شغل تحویلداری و تحصیلداری نقدی و
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.