قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 131
★
در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، که خود متضمن حفظ منافع جامعه باشد، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می توانند مبادرت به تشکیل انجمنهای صنفی نمایند.
تبصرهها
تبصره 1
به منظور هماهنگی در انجام وظایف محوله و قانونی انجمنهای صنفی می توانند نسبت به تشکیل کانون انجمنهای صنفی در استان و کانون عالی انجمنهای صنفی در کل کشور اقدام نمایند.
تبصره 2
- کلیه انجمنهای صنفی و کانونهای مربوطه به هنگام تشکیل موظف به تنظیم اساسنامه با رعایت مقررات قانونی و طرح و تصویب آن در مجمع عمومی و تسلیم به وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی جهت ثبت می باشند.
تبصره 3
- کلیه نمایندگان کارفرمایان ایران در شورایعالی کار، شورایعالی تامین اجتماعی، شورایعالی حفاظت فنی و بهداشت کار، کنفرانس بین المللی کار و نظائر آن توسط کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایان، در صورت تشکیل، انتخاب و در غیر این صورت توسط وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی خواهند شد.
تبصره 4
کارگران یک واحد، فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند.
تبصره 5
آئین نامه چگونگی تشکیل، حدود وظائف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمن های صنفی و کانونهای مربوطه، حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ تصویب این قانون، توسط شورایعالی کار تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره 6
- آئین نامه نحوه انتخابات نمایندگان مذکور در تبصره 3 این ماده ظرف یکماه پس از تصویب این قانون به تصویب وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد رسید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 63
آرای مرتبط 40
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 638 مورخ 1387/09/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1413 مورخ 1400/06/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 2845 و 2846 مورخ 1400/10/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 و 136 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 639 مورخ 1387/09/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 795 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 260 مورخ 1386/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 633 مورخ 1398/09/30 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 792 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 808 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 77 مورخ 1396/04/31 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 131 و 136 و 167 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1918 مورخ 1399/12/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1068 مورخ 1398/12/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 333 و 334 مورخ 1398/07/01 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 131 و 134 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140431390000761560 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/04/02 — ابطال کل دستورالعمل سازش درون کارگاهی به شماره 168852 مورخ 1401/7/27 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ماده 131 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 145 مورخ 1396/07/19 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار قرار دارد و بنابراین
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 174 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی شوراهای سازش، مصوب معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی ]تعاون، کار و رفاه
ماده 131 قانون کار صراحتا اعلام کرده است نه هر شخص حقیقی امر خطیر قضاوت را
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 260 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال دستورالعمل مورخ 8/4/83 وزارت کار و امور اجتماعی – وزارت صنایع و معادن با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 638 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال دستورالعملهای شماره 38803 مورخ 22/4/1384 و 124000 مورخ 25/12/1384 مدیرکل کار و امور اجتماعی خراسان رضوی با اصلاحات و الحاقا
ماده 131قانون کار «در اجرای اصل 26 قانون اساسی خیابان بهشت (ضلع جنوبی پار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 639 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال نامه شماره 90986 مورخ 1385/7/29 مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت کار و اموراجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۶۳۳ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۳۰ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در راستای سیاستهای کوچک سازی دولت و تمرکز زدایی از آن ، برخی از امور اجرایی به انجمن ها و تشکل های غیر دولتی یا سازمانهای مردم نهاد واگذار می گردد وکانون عالی موظف است هنگام تشکیل انجمن های صنفی و کانون هایی که قبلا
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۰۶۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۷ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری وضع آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی خارج از حدود صلاحیت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نبوده و مخلافتی با قوانین و مقررات ندارد
ماده 131 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۴۹۱ مورخ ۱۳۹۷/۰۲/۳۱ هیأت تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری کلیت آیین نامه شماره ۵۱۰۰۱/۷۵۷۹۱ مورخ ۱۱/۶/۱۳۹۴ هیأت وزیران مبنی بر ایجاد، اصلاح و تکمیل، درجه بندی و نرخ گذاری تاسیسات گردشگری بر اساس اصل ۱۳۸ قانون اساسی از اختیارات هیأت دولت بوده و مغایرتی با قانون ندارد. در خصوص ابطال بند
ماده 131 قانون کار در تعارض است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۳۳۳ و ۳۳۴ مورخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری بازنشستگانی که مجدداً مشغول به کار می شوند در صورت دارا بودن شرایط مقرر در مواد ۲ و ۳ قانون کار ، کارگر و مشمـول قانون کار محسـوب می شوند ولی کارگران موضوع ماده ۱۳۱ قانون کار منصرف از آنان می باشد و این افراد
ماده 131 قانون کار نبوده و قابل ابطال نمی باشد و از آنجا که اقدام اشتباه م
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 491 مورخ 1397/02/31 هیات تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار در تعارض است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1333 مورخ 1399/10/30 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار تشکیل شده
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 797 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار: ماده 131
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 174 مورخ 1392/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار صراحتا اعلام کرده است نه هر شخص حقیقی امر خطیر قضاوت را
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 80 مورخ 1395/05/30 هیات تخصصی اصناف دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار و آیین نامه نحوه تشکیل انجمن های صنفی کارفرمایی و کارگر
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390000131277 مورخ 1402/01/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار و به خصوص ماده 50 قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390002336119 مورخ 1402/09/08هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار تاسیس و اقدام به عضو گیری از کشاورزان و صدور پروانه فعا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1223 مورخ 1395/11/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران با اخذ مجوز از وزارت کار و امور اجت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1402/1/22
ماده 131 قانون کار و به خصوص ماده 50 قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140231390002336119 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/09/08 — ابطال 3 بخشنامه و یک نظریه مشورتی
ماده 131 قانون کار تاسیس و اقدام به عضو گیری از کشاورزان و صدور پروانه فعا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 360 مورخ 1396/12/27 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 131 و 134 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 160 مورخ 1386/03/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار مصوب 1369 واحدهای صنفی که در مواد 2
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1195 مورخ 1400/10/08 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار مصوب 1369 «در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری ا
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 471 مورخ 1397/02/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار و همچنین تبصره 1 ماده 15 آیین نامه چگونگی تشکیل حدود وظ
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1416 مورخ 1400/12/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مطابق تبصره 4 ماده 131 قانون کار نیز کارگران در هر کارگاه می توانند صرفا یکی از سه مورد
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 202 مورخ 1396/09/14 هیات تخصصی اقتصادی و مالی دیوان عدالت اداری
مغایرت این مصوبه با بند (4) ماده 39 آیین نامه رسیدگی به تخلفات فرآورده های نفتی، ماده 131 قانون کار و سایر مقررات اشاره کرده و ادعا نموده که این مصوبه به ح
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2708 مورخ 1401/11/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به استناد ماده 131 قانون کار و فقط در قالب کارگری و کارفرمایی تشکیل می گردند و فعالی
نظریات مشورتی 6
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1403/971 مورخ 1404/04/18
ماده 131 قانون کار مصوب 1369 این موضوعات و خدمات مشمول تشکل های صنفی دانست
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1290 مورخ 1400/12/16
ماده 131 قانون کار مصوب 1366 و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی ای
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/1400/1290 — 1400/12/16
ماده 131 قانون کار مصوب 1366 و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی ای
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/1400/1290 مورخ 1400/12/16 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص عدم امکان استفاده دادگاه از اهل خبره بجای کارشناس رسمی برای انجام کارشناسی در دعاوی ناشی از حوادث در حین به
ماده 131 قانون کار مصوب 1366 و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی ای
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی شماره ۲۰۰/۳۹۱۳/۲۳۰/ ۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۶ کمیسیون بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 131 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/96/975 مورخ 1396/04/31
ماده 131 قانون کار کارگران یک واحد فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلا
مواد مرتبط 6
-
استناد
به این صفحه
ماده 8 — آییننامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب 1394/11/06
ماده 131 قانون کار
-
استناد
به این صفحه
ماده 9 — آییننامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب 1394/11/06
ماده 131 قانون کار
-
استناد
به این صفحه
ماده 10 — آییننامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب 1394/11/06
ماده 131 قانون کار
-
استناد
به این صفحه
ماده 11 — آییننامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب 1394/11/06
ماده 131 قانون کار
-
مبتنی بر
به این صفحه
ماده 1 — آییننامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی مصوب 1401/11/12
ماده 131 قانون کار مصوب 1369 با اصلاحات و الحاقات بعدی
-
در اجرای
به این صفحه
ماده 1 — آییننامه چگونگی تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط، موضوع ماده (131) قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1371/10/06
ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
مقرراتِ مرتبط 6
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه مربوط به انتخاب اساتید دانشگاه، نمایندگان کارگران، نمایندگان مدیران صنایع جهت عضویت در شورای عالی حفاظت فنی
ماده 131 قانون کار
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی
ماده 131 قانون کار
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه داخلی شورای عالی حفاظت فنی
ماده 131 و 136 قانون کار و کانون عالی مربوطه
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه داخلی شورای عالی حفاظت فنی
ماده 131 و 136 قانون کار و کانون عالی مربوطه (در خصوص اعضای اصلی و علی البدل ردی
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 131 قانون کار
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آیین نا مه مربوط به انتخاب اساتید دانشگاه، نمایندگان کارگران، نمایندگان مدیران صنایع جهت عضویت در شورای عالی حفاظت فنی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 131 قانون کار
دکترین 3
-
مقاله
مبتنی بر
به این صفحه
اتاق تعاون ایران موسسه ای با شخصیت حقوقی مستقل غیر دولتی و
ماده 131 قانون کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است
-
مقاله
مبتنی بر
به این صفحه
گواهی مبدأ گواهی است که بر کشور سازنده کالا دلالت دارد
ماده 131 قانون کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است
-
مقاله
مبتنی بر
به این صفحه
گواهی مبدأ گواهی است که بر کشور سازنده کالا دلالت دارد
ماده 131 قانون کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است
نکتههای مرتبط 2
-
استناد
به این صفحه
تصویب مواردی در زمینه نحوه صدور مجوز تاسیس تشکلهای غیردولتی و انجمنهای صنفی و انجمنهای علمی، ادبی و هنری
ماده 131 قانون کار (اعم از کارگری و کارفرمایی
-
مبتنی بر
به این صفحه
تصویب مواردی در خصوص حمایت از تشکل های تخصیص صنعتی و مشارکت مردمی در تصدی امور قابل واگذاری
براساس ماده 131 قانون کار نسبت به برگزاری انتخابات و اخذ مجوز لازم از و زارت کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
