ماده 3
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> های دولتی و سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%DB%8C">اشخاص حقوقی</a> موضوع این آییننامه در سه سطح (الف)، (ب) و (ج) مطابق مصوبات مورخ 19/ 11/ 1394 و 13/ 2/ 1395 شورای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">دستمزد</a> بر اساس گروه تاییدشده توسط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">سازمان اداری</a> استخدامی کشور به شرح زیر سطح بندی میشوند:
1- شرکت (الف): شامل شرکت های گروه الف (1) و الف (
2).
2- شرکت (ب): شامل شرکت های گروه ب (1) و ب (2).
3- شرکت (ج): شامل شرکت های گروه ج (1) و ج (2) و د.
تبصرهها
تبصره 1
شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آییننامه که گروه آنها تعیین شده است بر اساس گروه مورد عمل با سطوح موضوع این ماده تطبیق داده میشوند. تغییر سطح، گروه و یا تعیین سطح و گروه شرکت های دولتی و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت های تابع آنها که تاکنون انجام نشده است با تایید رئیس مجمع عمومی شرکت مربوط و از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط (وزیر/ روسای سازمان های مستقل) پیشنهاد و به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد رسید.
تبصره 2
گروه بندی شرکت های تابع و ذی ربط نهادهای عمومی غیردولتی توسط کارگروهی که در سازمان اداری و استخدامی کشور با عضویت وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل خواهد شد، انجام میشود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
