🔒ماده 36

به زبانِ ساده

مزد ثابت یعنی پایه‌ای‌ترین بخش حقوق کارگر که شامل مزد شغل (پایه حقوق بر اساس جدول دستمزدی) به اضافه مزایای ثابتی است که به خاطر خودِ شغل به کارگر پرداخت می‌شود. این مزایا ارتباطی با میزان تولید یا اضافه‌کاری ندارند و همیشه به کارگر تعلق می‌گیرند.

مثال

حق جذب یا مزایای سختی کار که هر ماه به طور ثابت به حکم کارگر اضافه می‌شود، جزو مزد ثابت است.

نکتهٔ کاربردی

مزد ثابت در محاسباتی مانند اضافه‌کاری، کمک‌هزینه عیدی و پاداش برخی صنایع مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.