ماده 4

در صورتی که جمع حقوق رتبه و درجه و فوق العاده شغل یا جمع حقوق گروه و پایه و مزایای شغل مستخدمین مشمول قانون پس از تطبیق وضع با قانون استخدام کشوری یا مقررات استخدامی شرکتهای دولتی کمتر از مجموع حقوق گروه و پایه و فوق العاده شغل یا مزایای شغل آنان گردد، مابه التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق حقوق و مزایا به آنان پرداخت خواهد شد و از لحاظ تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه و از کارافتادگی و حقوق آمادگی بخدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد. هر گونه افزایش حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمینی از تفاوت تطبیق مذکور کسرر خواهد شد.