Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

هر گاه مستخدمی علیل و یا در اثر حادثه ناقص گردد به نحویکه طبق <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D9%88%D8%A7%D9%87%DB%8C">گواهی</a> پزشک معتمد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> و گواهی هیات مدیره بادامه خدمت در شرکت قادر نباشد دو سوم بلاکسر آخرین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> دریافتی او بدون رعایت مدت خدمت به عنوان وظیفه مادام العمر در وجه او پرداخت خواهد شد و چنانچه حادثه مزبور در نتیجه ایفای وظیفه باشد تمام آخرین حقوق دریافتی د. ح. او برقرار خواهد شد.

تبصره‌ها

تبصره 1

دو سوم مذکور در این ماده نبایستی از میزان حقوق تقاعدیکه مطابق ماده (44) بکارمند تعلق میگیرد کمتر باشد در غیر این صورت مبلغ اکثر پرداخت خواهد شد.

تبصره 3

[2] - چنانچه کارمندی به نحوی از انحاء بدروغ خود را علیل معرفی نماید و از مزایای این ماده سوء استفاده کند و سپس خلاف آن ثابت‌شود حقوق او قطع و از شرکت نیز اخراج خواهد شد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 1

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین