قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 68
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%D8%A7%D9%82%DB%8C">میزان مرخصی استحقاقی</a> کارگران فصلی بر حسب ماههای کارکرد تعیین می شود .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارگران فصلی که تمام سال را در یک جا کار نمی‌کنند، به اندازه ماه‌هایی که در طول سال کار کرده‌اند مرخصی با حقوق می‌گیرند.
- مثال
- کارگری که به مدت ۴ ماه در یک کارگاه فصلی کار کرده است، به نسبت همان ۴ ماه مرخصی استحقاقی دریافت می‌کند.
- نکتهٔ کاربردی
- محاسبه مرخصی کارگران فصلی کاملاً متناسب با مدت زمان کارکرد آن‌ها در فصل‌های کار است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.