اجرای تعهد موضوع پیمان در خارج از کشور — قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از

تبصره ۲ سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه افراد مذکور در این ماده مطابق قانون تامین اجتماعی آنها را بیمه نماید. اما اینکه کارکنان مشمول این قانون از طریق قراردادهای پیمانکاری یا سایر فرایند موجود تأمین اجتماعی بیمه شوند، در بخشنامه های صادره سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه، نحوه بیمه نمودن کارکنان اعزام به خارج به شرح ذیل تعیین گردید ۱ در ابتدا اداره کل اتباع سازمان تأمین اجتماعی، اطلاعات مربوط به کارگران ایرانی موضوع قرارداد صدور خدمات فنی که به خارج از کشور اعزام و گواهی شغلی آنان توسط وزارتخانه مذکور صادر می شوند را احصاء و به تفکیک نام و نام خانوادگی نام شرکت محل اعزام و اشتغال و... به ادارات کل ذیربط اطلاع رسانی نموده و بر همین اساس نیز ادارات کل استانها موظفند فهرست اطلاعات مربوطه را ب. ت. ب. محدوده شعب تابعه در اسرع وقت جهت اقدامات بعدی به واحدهای اجرایی ذیربط ارسال نمایند. (۱) به دلیل تغییر ساختار سازمانی سازمان تأمین اجتماعی وظایف این اداره کل به سایر ادارات کل معاونت بیمه ای تفویض شد. ) در این موارد نیازمند تایید سرکنسولگری جمهوری اسلامی در آن کشور است. چنانچه شرکت های مورد نظر دارای کد و سوابق قبلی نزد شعب باشند کارفرما مکلف خواهد بود نسبت به ارائه لیست کارگران اعزامی به خارج از کشور برابر ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی عمل نماید. در خصوص شرکتهایی که فاقد که کارگاهی می باشند واحد اجرایی بدوا با اعزام بازرس کارگاه ها می بایست موضوع را بررسی و نسبت به تخصیص که کارگاهی اقدام لازم را به عمل آورده و سپس نسبت به اخذ لیست وفق ماده ۳۹ قت. اقدام نمایند. قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور که تابعیت کارفرما واگذارنده کار ایرانی م. ب. مشمول ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی بوده و لازم است واحد اجرایی حوزه دفتر مرکزی شرکت پس از اخذ یک نسخه از قرارداد منعقده نسبت به تخصیص کد پیمانکاری اقدام و صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان اعزامی و حق بیمه متعلقه را وفق ضوابط و مقررات مواد ۲۸ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی دریافت نموده و در خاتمه پیمان پس از دریافت اطلاعات مبانی محاسباتی قرارداد از کارفرما نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات وفق ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی عمل نمایند. چنانچه واگذارنده موضوع پیمان غیر ایرانی و مستقر در خارج از کشور باشد و پیمانکار نیروهای عملیات پیمان را از ایران به کشور محل اجرای پروژه اعزام نماید بر همین اساس و ب. ت. ب. عدم شمول به ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی می بایست لیست و حق بیمه نیروهای مذکور از طریق دفتر مرکزی شرکت پیمانکار با ارائه مستندات اعزام به خارج و رعایت سایر مقررات به شعبه ذیربط ارسال و پرداخت گردد. شرکت هایی که در خارج از مرزهای جا ایران اقدام به ثبت شرکت نموده و از کارگر ایرانی جهت انجام فعالیت بهره می گیرند در صورتی که فاقد دفتر نمایندگی در داخل کشور باشند می توانند با ایجاد دفتر نمایندگی و اخذ کد کارگاهی لیست و حق بیمه مربوطه را در دوره فعالیت انان در خارج از کشور به به واحدهای اجرایی سازمان ارسال و پرداخت نمایند. در غیر این صورت می توانند کارگران ایرانی خ. ر. ب. منظور برخورداری از پوشش تأمین اجتماعی در قالب بیمه ایرانیان خارج از کشور به شعب این سازمان معرفی نمایند. قراردادهای پیمانکاری که موضوع فعالیت آنها در خارج از کشور انجام می شود در صورتی که واگذارنده کار در منطقه جغرافیایی ایران باشد، مشمول ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی و در صورتی که واگذارنده کار خارجی باشد مشمول ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی نیست. اما بیمه کردن کارکنان شاغل در قراردادهای مذکور از طریق قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آن در امر صادرات صورت می گیرد که در صورت شمولیت ماده ۳۸ بر قرارداد منعقده از طریق ردیف پیمان اخذ شده توسط پیمانکار ایرانی و در صورت عدم کد کارگاهی پیمانکار ایرانی صورت می گیرد.