Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نوشته اصولاً لزومی ندارد که رسمی باشد بلکه نوشته عادی هم معتبر است مفهوم مخالف مواد ۴۷ و ۴۸ قانون ثبت)؛ البته سند رسمی امتیازاتی دارد که سند عادی فاقد آن است؛ هم چنین اصولاً الکترونیکی هم لزومی ندارد که سند کاغذی باشد بلکه سند الکترونیکی هم معتبر است مانند پیامک در خصوص اعتبار پیامک و ایمیل رجوع کنید به فصل هشتم حقوق تجارت الکترونیکی). اگرچه نوشتن قرارداد موجب کاهش اختلافات و دعاوی میشود و در کتاب حاضر بر اهمیت آن تأکید شده است ولی قراردادهای شفاهی هم اصولاً معتبر بوده و در صورت اثبات قرارداد شفاهی منشأ اثر هستند اگرچه اثبات آنها گاه دشوار است؛ از مهم ترین متون قانونی که صراحتاً بر اعتبار سند رسمی سندی است که نزد مامور رسمی نظیر سران دفاتر اسناد رسمی در حدود صلاحیت آنها و بر طبق قانون تنظیم شده باشد (م ۱۲۸۷ ق.م و سایر اسناد عادی محسوب می شوند (م ۱۲۸۹ ق.م خواه در بنگاه مشاور املاک منعقد شوند یا خارج آن خواه کد رهگیری داشته باشند یا نداشته باشند. در اهمیت کتابت همین بس که بلندترین آیه قرآن بر نوشتن توافقات تاکید و توصیه نموده است (آیه ۲۸۲ سوره بقره از منظر حرفه وکالت هم اعتقاد دارم یک خط در قرارداد برای احقاق حق گاه بهتر از ۱۰۰ صفحه لایحه ای است که بهترین وکیل شهر بنویسد. قرارداد شفاهی تأکید نموده است، ماده ۷ قانون کار است مطابق ماده اخیر یک قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد؛ بنابراین اگر کارفرمایی با کارگر خویش قرارداد کتبی منعقد نکند ولی کارگر بتواند به استناد سایر ادله نظیر رد شدن بیمه یا واریز حقوق از حساب کارفرما به حساب کارگر یا گزارش بازرسی اداره کار یا شهادتنامه رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کند از تمام مزایای قانونی بهره مند خواهد شد؛ بنابراین فقدان قرارداد کتبی به منزله فقدان قرارداد نیست برای مطالعه بیشتر مراجعه کنید به فصل حقوق کار).

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 39

آرای مرتبط 37

نظریات مشورتی 1

  • نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه 7/98/1691 — 1398/11/30 مواد 7 ، 3 ، 2 و 188 قانون کار مصوب 1369 قرارداد کار اعم از موقت یا غیرموقت یا کار معی

مواد مرتبط 1

  • مبتنی بر از این صفحه ماده 7 — قانون کار ماده 7 قانون کار است مطابق ماده اخیر یک قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفا

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین