در مواردی که کارفرما نسبت به بیمه کردن کارگر اقدام نکرده است

۵- در مواردی که کارفرما نسبت به بیمه کردن کارگر اقدام نکرده است مثلا پرستاری بعد از ده سال کار از کارفرما شکایت کرده و با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، قرار است ده سال سابقه بیمه برای وی لحاظ شود، نحوه محاسبه مبلغ حق بیمه توسط ادارات یکسان نبوده لیکن رویه غالب بر اساس یکی از مکاتبات سازمان تامین اجتماعی به شماره ۳۶۹۶ و تاریخ ۸۹/۱/۱۸ به شرح زیر است: فرض اول: اگر کارگر مذکور، در حال حاضر هم بیمه پرداز سازمان تامین اجتماعی باشد، دستمزد مندرج در آخرین فهرست ارسالی ملاک است مشروط بر اینکه این مبلغ کمتر از دو برابر حداقل دستمزد قانونی نباشد. فرض دوم: اگر در نظر گرفتن سوابق مذکور موجب ایجاد تعهد برای سازمان تامین اجتماعی شود اجرای بیمه مثلا کارگر بازنشسته شود، حداقل دستمزد سال مربوطه مورد ادعای کارگر ملاک عمل است؛ در واقع چون تامین اجتماعی در فرض اخیر باید حقوق بازنشستگی بر اساس دو سال آخر حقوق کارگر، پرداخت کند دستمزد کمتر را ملاک می گیرد تا حقوق کمتری پرداخت نماید. فرض سوم در سایر موارد دو برابر حداقل دستمزد قانونی سال پرداخت سال جاری که کارفرما میخواهد تعهد خود به سازمان را ادا کند؛ به عبارت دیگر نرخ روز) ملاک است.