دعاوی و مباحث مربوط به کارگری و کارفرمایی / ۶۰۱ — مسئولیت شخص حقیقی است و شخص حقوقی

مرجع صالح دادگاه محل اقامت خوانده صالح به رسیدگی است. به چه کسی کارگر اطلاق میشود؟ ب. ت. ب. تعریفی که از کارگر و کارفرما در بخش اختلاف بین کارگر و کارفرما ارائه شد اگر برای مثال شخصی کارگر روز مزدی را جهت کار در منزل استخدام کند رابطه کارگر و کارفرمایی ایجاد میشود، لذا اگر از قضا حادثه ای برای کارگر رخ دهد که ناشی از عدم رعایت مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار یا عدم آموزش کارگر باشد، شخصی که کارگر را استخدام کرده مسئول پرداخت دیه است. اما اگر نصاب کولر پرده کابینت داربست یا تعمیر کار یخچال تلویزیون یا بنا، سرامیک کار برق کار یا گچکار و افرادی با مشاغلی از این قبیل با دعوت مالک ملک جهت انجام کار در ساختمان مشغول به فعالیت شوند و در حین کار حادثه ای برای این افراد اتفاق بیفتد که منجر به آسیب دیدگی آنها شود، مالک ملک مسئولیتی ندارد، زیرا در این فروض رابطه کارگر و کارفرمایی وجود ندارد و مالک ملک را نمی توان کارفرما محسوب کرد. چراکه کارگر تحت امر و نظارت و طبق تعلیمات کارفرما باید کار کند و از او دستور بگیرد در صورتی که در این فروض مالک ملک فقط نتیجه را از تعمیر کار یا نصاب می خواهد و مداخله ای در انجام یا شیوه اجرای آن ندارد زیرا او فاقد تخصص در آن زمینه است. به این افراد پیمانکار یا مقاطعه کار میگویند که به صورت مستقل عمل میکنند و برای رسیدن به هدف استقلال و آزادی دارند. اما اگر کارگرانی را به همراه داشته باشند و حادثه ای برای کارگر رخ دهد که ناشی از تقصیر آنها باشد، مسئول پرداخت دیه کارگر هستند. چون بین این اشخاص و کارگر خودشان رابطه کارگر کارفرمایی برقرار است. همچنین می توانید به نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۰/۱۲۴۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱۲ مندرج در بخش اختلاف بین کارگر و کارفرما مراجعه نمایید. اگر کارگر بیمه تأمین اجتماعی باشد دریافت خسارت بابت حادثه مانع دریافت دیه از کارفرما نخواهد شد زیرا این دو خسارت بابت قرارداد با شرکت بیمه و دیه متفاوت از هم هستند. ⚠ احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. همچنین می توانید به نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۰/۱۲۴۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱۲ مندرج در بخش اختلاف بین کارگر و کارفرما مراجعه نمایید. اگر کارگر بیمه تأمین اجتماعی باشد دریافت خسارت بابت حادثه مانع دریافت دیه از کارفرما نخواهد شد زیرا این دو خسارت بابت قرارداد با شرکت بیمه و دیه متفاوت از هم هستند. اگر کارفرما شخص حقوقی باشد مسئول پرداخت دیه کیست؟ اداره حقوقی قوه قضائیه در نظریه مشورتی شمارهٔ ۷/۱۴۰۰/۱۵۸۵ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۷ بیان داشت: مطابق ماده ۱۴۳ قانون مجازات اسلامی در مسئولیت کیفری اصل بر ⚠ احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. اگر کارفرما شخص حقوقی باشد مسئول پرداخت دیه کیست؟ اداره حقوقی قوه قضائیه در نظریه مشورتی شمارهٔ ۷/۱۴۰۰/۱۵۸۵ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۷ بیان داشت: مطابق ماده ۱۴۳ قانون مجازات اسلامی در مسئولیت کیفری اصل بر مسئولیت شخص حقیقی است و شخص حقوقی در صورتی دارای مسئولیت کیفری است که نماینده قانونی شخص حقوقی به نام یا در راستای منافع آن مرتکب جرمی شود. همچنین مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی مانع مسئولیت اشخاص حقیقی مرتکب جرم نیست و نیز به موجب ماده ۱۸۴ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ در کلیه مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد، اجرت المثل کار انجام شده و طلب و خسارت باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود؛ اما مسئولیت کیفری اعم از حبس جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیر عامل یا مدیر مسئول شخص حقوقی است که تخلف به دستور او انجام گرفته و کیفر درباره مسئولان مذکور اجرا خواهد شد. بنابراین در حوادث ناشی از کار که به موجب قوانین جاری و از جمله مواد ۹۱، ۹۶، ۱۷۱ و ۱۷۶ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و ماده ۶۱۶ قانون مجازات اسلامی تعزیرات مصوب (۱۳۷۵ مستلزم مجازات تعزیری و نیز پرداخت دیه در صورت انتساب بزه به اشخاص حقیقی یا حقوقی حسب مورد با لحاظ ماده ۲۰، ۱۴۳ و تبصره ماده ۱۴ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ می باشد، همانگونه که در تبصره ماده ۱۴ قانون یاد شده آمده است چناچه رابطه علیت بین رفتار شخص حقوقی و آیا خسارت بیماری ناشی از کار که در درازمدت نمایان میشود مثل مشکلات تنفسی آیا خسارت بیماری ناشی از کار که در درازمدت نمایان میشود مثل مشکلات تنفسی یا پوستی قابل دریافت است؟ در صورت وجود رابطه سببیت و احراز این موضوع توسط کارشناس یا دادگاه کارفرما به میزان تقصیر مسئول خواهد بود. (نظریه مشورتی شماره ۷۱۹۸/۱۳۷۳ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۹ مؤید این نظر است. در خصوص از کار افتادگی کلی یا جزئی مواد ۳۱ ۳۲، ۳۳ قانون کار و همچنین تصویب نامه راجع به ضوابط تشخیص موارد از کار افتادگی کلی و جزئی یا بیماری های ناشی از کار توضیح داده و شرایط آن را بیان کرده است. میزان ارزش نظریه بازرس اداره کار یا کارشناس دادگاه ملزم به تبعیت از نظریه بازرس اداره کار یا کارشناس رسمی دادگستری نیست، بلکه می تواند براساس استدلال و استنباط خود نیز علت حادثه و میزان تقصیر هر یک از افراد دخیل را مشخص کند. مسئول جبران خسارت وارده ناشی از رانندگی در حین کار چه کسی است؟ در بخش قبل به طور مبسوط در این خصوص توضیح داده شد. منظور از حوادث ناشی از کار چیست؟ حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام مأموریتی باشد.